2022年安徽電氣工程職業(yè)技術學院人才招聘公告
安徽電氣工程職業(yè)技術學院（以下簡稱“學院”）是于2003年6月經安徽省人民政府批準成立的省屬公辦全日制普通高等學校，具有鮮明的電力行業(yè)特色。學院于2008年成為安徽省首批示范性高職院校，2010年列為“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校建設單位，且于2013年10月通過教育部、財政部“國家示范性高等職業(yè)院校建設計劃”骨干高職院校建設項目驗收，是安徽省第十屆、第十一屆、第十二屆文明單位。
為加強學院師資隊伍建設，充實師資力量，優(yōu)化師資隊伍結構，現(xiàn)面向社會公開招聘電工類專業(yè)課教師4名，專職輔導員3名，有關事項公告如下：
一、招聘人員基本要求
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
?。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
?。ㄈ┚哂袓徫凰璧膶I(yè)條件，專業(yè)以教育部學科目錄為準，崗位所需證書時間截止到2022年7月31日。
?。ㄋ模┠挲g在30周歲及以下(1992年8月1日及以后出生，以有效身份證明為準)。
?。ㄎ澹┬睦硭刭|良好，身體健康。
?。┚哂邢铝星闆r之一者不予錄?。?/div>
1、不符合招聘崗位條件的；
2、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3、經認定有考試違紀行為且在停考期內的；
4、曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監(jiān)察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；
5、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
二、招聘崗位計劃
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崗位編號 |
需求 崗位 |
需求 人數(shù) |
資格條件 |
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001 |
電工類專業(yè)課教師 |
4人 |
1.研究生及以上學歷，本科及研究生專業(yè)均應為電工類專業(yè)(包含電氣工程、電力系統(tǒng)及其自動化、電氣工程及其自動化等)。 2.具備本專業(yè)相應的專業(yè)理論知識與綜合職業(yè)技術應用能力，具有較強的語言、文字表達能力。 |
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002 |
專職輔導員 |
3人 |
1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，中共黨員優(yōu)先、研究生及以上學歷優(yōu)先。 2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思政教育工作相關學科的基本原理和基礎知識。 3.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。 |
三、報名方式
本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。應聘者通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，選擇應聘崗位。從即日起開始報名，2022年7月18日24:00截止。
點擊網(wǎng)址鏈接：https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/85557270/index.html
四、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。
?。ǘ┕P試和職業(yè)行為風險測評
筆試采取閉卷形式，滿分100分?？荚噧热轂閸徫幌嚓P專業(yè)知識和綜合知識。參加筆試人員在筆試后同步參加職業(yè)行為風險測評。參考測評結果，按照筆試成績從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定），若出現(xiàn)成績并列，一并進入面試環(huán)節(jié)。
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專業(yè)課教師崗面試由試講及半結構化面試兩部分組成， 專職輔導員崗位面試主要采用半結構化面試。試講由參試人員通過抽題的方式，講授10分鐘，重點考核參試人員的專業(yè)素養(yǎng)、教學設計和組織、教學能力和方法等專業(yè)素質；半結構化面試將由通過結構化答題和追問的方式進行，重點考核參試人員的分析判斷、邏輯思維、語言表達、人際交往等能力素質。
面試結束后，根據(jù)綜合成績（由筆試成績和面試成績按比例加權計算），成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（四）成績合成
筆試和面試按照4︰6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象（如合成成績相同，面試成績高者優(yōu)先）。
?。ㄎ澹w檢及背調
體檢由學院統(tǒng)一安排并承擔相關費用。背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。
體檢、背調合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補一次。
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根據(jù)最終合成成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經學院黨委研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關系。
五、薪酬福利待遇
擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照學院聘用人員薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。
六、應聘須知
?。ㄒ唬﹫罂既藛T報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經查實，隨時取消其應聘資格。
（二）每名應聘者限報1個崗位，筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。
?。ㄈW院有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
?。ㄋ模┍敬握衅肝兄锹?lián)招聘提供全程專業(yè)服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。
?。ㄎ澹┪茨茉?022年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在學院規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
七、其他方面
本次招聘工作在學院黨委統(tǒng)一領導下進行，學院紀委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0551-67195312
監(jiān)督電話：0551-63705097
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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