2022年安徽蕪湖市奇智寶貝西湖新城幼兒園招聘工作人員公告
一、招聘原則與方式
招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔，采取面試與考察相結合的方式公開招聘、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
教師6名、保育員3名。
三、招聘條件
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1.1987年7月13日以后出生；
2.熱愛幼教事業(yè)，有志從事幼兒教育教學工作；具有良好的政治思想素質；具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識；具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神；
3.具有全日制學前教育專業(yè)或藝術類專業(yè)（音樂表演、舞蹈表演、美術學、繪畫、美術教育）?？苹驅W前教育本科學歷；
4.具有幼兒教師資格證；
5.身體健康、體貌端正。
?。ǘ┍Ｓ龁T崗位
1.1982年7月13日以后出生；
2.具有高中（中職）及以上學歷；
3.能主動、較好地協(xié)助教師開展教育教學活動；
4.愛崗敬業(yè)，工作積極主動、有良好的溝通能力；
5.身體健康、儀表端正、活潑開朗。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)管委會人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職及因違法違紀被事業(yè)單位解除勞動合同的人員、受到黨紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、招聘流程
本次招聘采用考試與考核相結合的方法，按發(fā)布招聘公告、線上報名、現(xiàn)場審核資料及領取準考證、筆試、專業(yè)測試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。
1.本招聘公告通過奇智寶貝集團官網(wǎng)、三山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布。
2.本次招聘統(tǒng)一線上報名，應聘者在7月27日之前下載《蕪湖市奇智寶貝西湖新城幼兒園招聘報名表》并填寫，同時提交應聘者身份證、學歷證書、資格證書、各級各類獲獎證書電子檔。以上信息統(tǒng)一至一個word文檔發(fā)送至2253268734@qq.com,發(fā)送文件不得大于20M。文檔統(tǒng)一以“姓名+應聘崗位”命名。例如：張三+教師（保育）。
3.7月28、29日現(xiàn)場審核資料，應聘者將《蕪湖市奇智寶貝西湖新城幼兒園招聘報名表》填寫并簽字之后帶至蕪湖市奇智寶貝西湖新城幼兒園，同時攜帶身份證、學歷證書、資格證書、各級各類獲獎證書原件以及一寸近照2張。資格審查通過后發(fā)放準考證。如應聘者本人不能到場，可由他人攜帶應聘者材料進行審查。
4.7月30日筆試。筆試場地和具體時間見準考證。
5.8月1日在奇智寶貝西湖新城幼兒園公眾號公布筆試成績，按照筆試成績從高到低排序，各崗位按照招聘指標數(shù)1:3的比例確定面試人選，相同成績一并進入專業(yè)測試。
6.8月3-6日,專業(yè)測試。具體時間電話通知。
7.8月11日在奇智寶貝西湖新城幼兒園公眾號公布專業(yè)測試成績。總成績按照筆試成績的40%和專業(yè)測試成績的60%合成?？偝煽儼凑諒母叩降团判?，各崗位按照招聘指標數(shù)1:1的比例確定體檢人選，總成績相同者，按專業(yè)測試成績優(yōu)先。
8.8月中旬體檢，具體事項電話通知。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
9.體檢合格后對其進行政審考核。如發(fā)現(xiàn)本人有違法、違紀行為或受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員一律取消其擬聘資格。
10.公示和審批聘用。對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。公示結束后簽訂勞動合同。
五、筆試
1.教師崗位筆試科目分為兩科：《公共知識》（內容為幼兒教育學、幼兒心理學、衛(wèi)生防疫、教育法律法規(guī)等相關知識）和《專業(yè)知識》（內容為《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》和《幼兒園工作規(guī)程》）。
2.保育崗位筆試科目為《公共知識和衛(wèi)生消毒知識》《幼兒園工作規(guī)程》（內容為幼兒教育學、幼兒心理學、衛(wèi)生防疫、教育法律法規(guī)以及衛(wèi)生消毒等相關知識）。
3.繳費：每科45元。教師崗位兩科，保育員崗位一科。
六、專業(yè)測試
1.教師崗位：無生上課10分鐘（現(xiàn)場抽簽，30分鐘準備），舞蹈、彈唱（曲目自選），簡短問答。
2.保育崗位：實操和問答（現(xiàn)場抽簽）。
專業(yè)測試費用80元/人（皖價費【2009】118號文件，農村特困大學生和城市低保家庭子女依據(jù)有關政策，經(jīng)審批可免交費用）。
七、薪資待遇
參照三山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)編外聘用教師的薪資待遇。
八、后備人員遞補機制
為保障教學工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后一學年內，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則在未被錄取的人員中按總成績從高到低排序直接補錄。
九、聯(lián)系電話
咨詢電話：18112575327（王老師）
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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