2022年安徽蕪湖鏡湖區(qū)中小學(xué)編外教師招聘26人公告(第二批)
一、招聘原則
（一）堅持面向社會，公開招聘；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘人數(shù)
因工作需要,經(jīng)批準，我公司面向社會公開招聘編外聘用教師26名，派遣至鏡湖區(qū)工作,具體崗位見附件。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┠挲g、學(xué)歷及專業(yè)等要求詳見附件；
?。ǘ┚邆鋶徫槐碇幸蟮南鄳?yīng)的教師資格證書。已取得中小學(xué)教師資格考試合格證明并具備教師資格認定條件的人員可以報考，但須于專業(yè)測試前提供報考崗位要求的教師資格證書或證書編號，否則取消專業(yè)測試資格；
（三）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)；
?。ㄋ模┥眢w健康、無違法違紀行為、無社會劣跡；
有下列情況之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職及因違法違紀被機關(guān)事業(yè)單位解除勞動合同的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、鏡湖區(qū)在編和編外（含勞務(wù)派遣）聘用教師。
7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作由鏡湖區(qū)人社局、教育局委托蕪湖市勞動保障人力資源公司負責組織實施。
?。ㄒ唬﹫竺百Y格審核
1、報名：應(yīng)聘者用手機微信掃描附件二維碼，第一次登陸騰訊文檔需點擊右上角“立即登錄”-“開始使用”如實填寫并提交報名表。如未顯示“立即登錄”則為已登陸狀態(tài)，可直接如實填寫并登記報名表。
請核實所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。
每人僅可報考一個崗位，多報視同無效投遞。
2、統(tǒng)一報名時間：2022年7月20日至7月25日,逾期不再補報
3、本次招考各環(huán)節(jié)信息指定公告發(fā)布網(wǎng)站為蕪湖人才網(wǎng)www.ahwhrcw.cn，請勿登陸其他網(wǎng)站。
4、現(xiàn)場資格審查公告發(fā)布時間：現(xiàn)場資格審核公告將于7月26日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點招聘欄目，請報名人員按公告上要求的時間地點進行資格審核。(本次不公示報名人員名單，審核以現(xiàn)場查看相關(guān)資料為準)
5、具體崗位詳見附件1。報考同一崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，同一崗位招聘人數(shù)達到10人的應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)。
6、考生需對自己的健康狀況負責，近14天內(nèi)本人或家屬去過新冠肺炎重點疫區(qū)者不得參加考試。
本次考試全過程如有出現(xiàn)發(fā)熱(體溫超過37.3°)、咳嗽等癥狀者應(yīng)立即放棄考試。
7、應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，關(guān)注手機攔截短信，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。
?。ǘ┕P試
筆試內(nèi)容為教育綜合知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程改革政策和師德修養(yǎng)等)，所有考生均須參加。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書和資料。筆試繳納報名費45元
筆試滿分100分，為確保招聘教師基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。筆試時間另行通知。與第一批同時筆試，每人只能報考一個崗位。
筆試結(jié)束后，成績將在蕪湖人才網(wǎng)上進行公布。筆試成績從高分到低分排序，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數(shù)5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。凡與報考條件要求不符的，取消其參加專業(yè)測試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績高低順序等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
入圍專業(yè)測試的考生均須辦理專業(yè)測試確認手續(xù)，進行資格復(fù)審，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書，并繳納專業(yè)測試費用80元。具體時間詳見蕪湖人才網(wǎng)。
?。ㄈI(yè)測試
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，時間為15分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。專業(yè)測試成績當場評定并公布。
專業(yè)測試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，該崗位專業(yè)測試人員的專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。
專業(yè)測試工作結(jié)束后，總成績將在網(wǎng)站上進行公布(總成績=筆試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。
根據(jù)報考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。若應(yīng)聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
?。ㄋ模w檢
體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人〔2004〕56號）《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
（五）考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
（六）公示
對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定公示7天。公示無異議的辦理錄聘手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
五、聘用及工資待遇
1、人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源公司與其簽訂勞動合同派遣至鏡湖區(qū)工作。
2、擬聘人員試用期為2個月，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用。聘用工資為3500元/月。按有關(guān)規(guī)定辦理五險一金。
3、年底根據(jù)績效考核情況發(fā)放年度績效獎，標準參照在編教師獎勵性績效工資水平。
六、建立后備人員遞補機制
為保障教學(xué)工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結(jié)束后3個月內(nèi)，如果招考的崗位出現(xiàn)缺額情況，則從進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。
七、疫情防控
所有參加考試人員需遵守最新防疫相關(guān)文件精神。按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落實“測體溫、戴口罩、雙碼（安康碼+行程碼）及48小時內(nèi)核酸檢測報告查驗、通風、消毒、保持社交距離”等防控措施。招聘活動各環(huán)節(jié)，查驗行程碼、安康碼，測量體溫。安康碼黃碼或紅碼人員、體溫高于37.3°人員不得參與考試各環(huán)節(jié)。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
