2022年安徽亳州渦陽縣城區(qū)遴選中小學教師280人公告
為加強教師隊伍建設，科學合理配置教育資源，根據(jù)《亳州市教育局中共亳州市委機構編制委員會辦公室亳州市人力資源和社會保障局亳州市財政局<關于全面實施中小學教師“縣管校聘”管理改革的通知>》（教人〔2020〕12號）、《中共亳州市委教育工委亳州市人民政府教育督導委員會關于印發(fā)<亳州市基礎教育質量提升三年行動計劃（2022-2024）>的通知》(亳教工委﹝2022﹞4號)和《關于印發(fā)2022年亳州市城區(qū)義務教育階段學校面向農村積分制遴選教師量化評分表的通知》等文件精神，制定本工作方案。
一、遴選原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、遴選計劃及條件
?。ㄒ唬╁噙x計劃
本次公開遴選計劃為高中教師80名、初中教師80名、小學教師120名（具體崗位信息見附件1）。
（二）遴選對象
全縣財政供給的農村以及城區(qū)義務教育階段中小學在編在職教師。
（三）遴選條件
1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的師德師風、政治素質、業(yè)務素質，實績突出，遵紀守法，無不良行為記錄，具有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2、在本縣農村義務教育階段學校入編4年及以上（2018年9月30日及以前）的在編在職中小學教師（本縣服務期滿的特崗教師入編一年及以上，即2021年9月30日及以前入編）。
3、在本縣城區(qū)義務教育階段學校入編2年及以上（2020年9月30日及以前）在編在職中小學教師，可報考高中崗位。
4、報考高中崗位的須具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格；報考初中崗位的須具有本科及以上學歷、初中及以上教師資格；報考小學崗位的須具有?？萍耙陨蠈W歷、小學及以上教師資格。
5、年齡在40周歲以下，為1981年8月8日（含）以后出生。取得省、市級特級教師、學科帶頭人、骨干教師、教壇新星以及具有高級教師職務的人員，報考義務教育階段學校的教師，年齡放寬至45周歲以下，為1976年8月8日（含）以后出生。
6、近三年（2019年、2020年、2021年）年度考核、師德考核均為合格及以上。
7、具有下列情形之一的，不得報考：
?。?）黨紀處分影響期內，政紀處分未解除的；
?。?）有違法違紀行為正在被審查的；
（3）受過刑事處罰的；
?。?）違反法律規(guī)定上訪的；
（5）違反競崗紀律，弄虛作假的；
（6）在現(xiàn)任教學校近三年內由于自身原因不能滿工作量的；
?。?）因工作不力、不能勝任被學校停課或被解除班主任及其他職務的；
?。?）近三年內被舉報反映有違反師德師風行為調查屬實的;
?。?）違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度等相關規(guī)定及其他不宜遴選的情形。
三、遴選方式
采取積分制評分和面試相結合的方式遴選。按積分制評分與面試最終成績分別占30%和70%合成總分（總分＝積分制評分×30%+面試最終成績×70%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入）,積分具體內容見附表。
四、遴選程序
（一）發(fā)布公告
遴選公告通過渦陽縣人民政府政務公開網(wǎng)站（http://www.gy.gov.cn/XxgkContent/showList/779/124007002/page_1.html）向社會發(fā)布。遴選過程各環(huán)節(jié)信息在以上網(wǎng)站發(fā)布。
?。ǘ﹫竺胺e分制評分
符合遴選條件的教師于2022年8月8日至9日向所在學區(qū)中心學校（城區(qū)學校）現(xiàn)場申請報名，學區(qū)中心學校（城區(qū)學校）成立審核組，對申請人進行資格審查、綜合考核，并進行積分制評分。報名時應提供以下證件、材料：
1、《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學教師報名資格審查表》（見附件2，該表由學區(qū)中心學校(城區(qū)學校）研究同意并簽署意見、簽名、蓋章）
2、本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等原件及復印件（由學區(qū)中心學校（城區(qū)學校）驗原件，收復印件）。
3、積分申報材料。符合遴選條件的教師向所在學區(qū)中心學校（城區(qū)學校）提交申請積分的相關證件原件、復印件及證明原件，學區(qū)中心學校（城區(qū)學校）根據(jù)《渦陽縣2022年城區(qū)遴選中小學教師積分制評分表》（見附件3、附件4）進行嚴格把關，予以評分，得分結果由審核小組成員、申請人、學區(qū)（校）主要負責人簽字確認。
4、申請人近期免冠彩色小二寸證件照兩張（照片背后寫清學區(qū)（學校）+姓名）。
學區(qū)中心學校（城區(qū)學校）確定參加遴選教師人員名單并公示（公示5天），公示無異議后，于8月13日下午17：30前匯總上報縣教育局（按每位申請人的報名資格審查表，身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書復印件，積分制評分表及積分相關證書復印件、證明原件等材料順序裝訂，一人一檔），同時上報匯總表紙質及電子版（見附件5）。
5、相關要求
(1)申請人所填寫的信息必須與本人實際情況、遴選條件和遴選崗位要求相一致。對申請人的資格審查貫穿遴選工作始終，凡不符合遴選條件、弄虛作假者，一經查實，取消遴選資格，同時將依據(jù)《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》予以處理并計入個人師德誠信檔案。
(2)每人限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名成功后除因取消崗位情況外，不得改報其他崗位。
(3)合格報考人數(shù)與遴選崗位計劃數(shù)的比例應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，經核準，減少或取消該崗位遴選計劃數(shù)，如因不能開考被取消崗位計劃的，允許取消崗位的報考人員在規(guī)定的時間內改報符合條件的其它崗位。
（三）面試
面試工作由縣人社局會同縣教育局組織實施。
面試時間、地點等另行通知。
面試采取無生上課方式進行，分值為100分。面試內容為所報學段學科現(xiàn)行課本內容，不指定具體版本。
面試成績現(xiàn)場公布。原則上同一崗位只設一個面試小組，面試成績即為面試最終成績；但對同一崗位因報考人數(shù)較多、需要安排2個及以上面試小組的，面試成績不等同于面試最終成績，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取公務員考試和事業(yè)單位招聘面試普遍采用的修正系數(shù)法計算考生面試最終成績，具體方法為：面試最終成績=考生面試原始成績×本小組的修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位實際參加面試全部考生的面試平均成績÷同職位本小組實際參加面試考生的面試平均成績），其中使用修正系數(shù)時，考生面試成績低于60分的視為無效面試成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。
設定面試最低控制分數(shù)線為60分，面試最終成績達到60分及以上人員方可進入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)總分（總分＝積分制評分×30%+面試最終成績×70%），按照與崗位計劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定考察對象（若出現(xiàn)總分并列的情況，則以面試最終成績?yōu)橐罁?jù)排序，從高分到低分確定，若面試最終成績相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。
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教育部門成立考察組，負責對考察對象進行考察?？疾旃ぷ髦饕菍θ雵藛T政治思想、道德品質、遵紀守法、工作能力及教育教學業(yè)績等方面實施考察。因考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。
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考察合格人員列為擬遴選對象，在渦陽縣人民政府政務公開網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。經公示無異議或公示結果不影響遴選的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
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遴選人員由縣人社局、教育局、編辦、財政局按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，遴選人員已取得專業(yè)技術職稱（職務）的，由調入學校根據(jù)專業(yè)技術崗位設置情況，在崗位設置范圍內，按照公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則予以聘用，無相應崗位的，遴選人員予以高職低聘，不接受高職低聘人員視為放棄遴選資格。自調動文件下發(fā)之日起一個月內未辦理手續(xù)的人員取消遴選資格。
五、組織保障
?。ㄒ唬┘訌娊M織協(xié)調。為確保遴選工作的順利實施，成立渦陽縣中小學教師遴選工作領導小組，明確職責分工，嚴格按照渦陽縣中小學教師遴選工作領導小組統(tǒng)一部署和要求，明確職責分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施，實行遴選工作負責制、保密工作責任制和責任追究制。
?。ǘ娀^程監(jiān)督?？h紀委監(jiān)委對遴選工作實行全過程監(jiān)督，增強遴選工作的公開性和透明度，保障報考者和社會各界對遴選工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，并加大對遴選違紀案件的查處力度，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀行為，按有關規(guī)定嚴肅處理，確保遴選工作公平、公正。
（三）嚴格責任追究。報考人員必須嚴格執(zhí)行遴選過程中的各項紀律規(guī)定，若違紀違規(guī)，將取消遴選資格并追究違紀責任，且5年內不準參加同類型考試。從事遴選工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規(guī)違紀將給予嚴肅處理。遴選工作接受社會監(jiān)督，確保公開、公平、公正。
考務及政策咨詢電話：0558-7223817 0558-7220028（渦陽縣教育局）
0558-7217535（渦陽縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0558-7222079（渦陽縣教育紀檢監(jiān)察工委）
本公告由渦陽縣中小學教師遴選工作領導小組辦公室負責解釋。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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