2022年安徽淮北市杜集區(qū)教育局招聘幼兒教師、保育員公告
根據(jù)工作需要，杜集區(qū)教育局面向社會公開招聘幼兒教師及保育員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。具體工作委托淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司承辦，由區(qū)人社局和教育局對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
二、招聘單位及人數(shù)
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工作單位 |
幼兒教師 招聘人數(shù) |
保育員 招聘人數(shù) |
備注 |
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高岳幼兒園 |
9 |
4 |
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礦山集幼兒園 |
6 |
2 |
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朔里幼兒園 |
7 |
2 |
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石臺幼兒園 |
8 |
2 |
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段園幼兒園 |
8 |
2 |
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合計(jì) |
38 |
12 |
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三、報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法、品德端正、無違法犯罪記錄。
2、吃苦耐勞，服從分配，具有勝任工作的能力。
3、熱愛幼兒及幼教工作，具有強(qiáng)烈的愛心和責(zé)任心，身心健康。
4、幼兒教師要求中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下（1987年8月1日以后出生），有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年齡放寬至40周歲以下（1982年8月1日以后出生）。
5、具有畢業(yè)證、幼兒教師資格證或教師資格證、普通話等級證書（具有幼兒教師資格證者同等條件下優(yōu)先選崗）。
6、保育員要求高中及以上學(xué)歷，具有畢業(yè)證、保育員證，年齡40周歲以下（1982年8月1日以后出生），段園中心學(xué)校保育員年齡45周歲以下（1977年8月1日以后出生）。
7、有下列情形之一的，不得報(bào)考。
（1）有犯罪記錄和涉嫌違法犯罪尚未查清的;
?。?）因違章違規(guī)，被原單位開除公職或者辭退、解聘的;
（3）現(xiàn)役軍人和在讀未畢業(yè)的學(xué)生;
?。?）其他不適合從事報(bào)考崗位工作要求的。
8、優(yōu)先招聘人員。
原幼兒園短期聘用人員符合報(bào)名條件的，選聘崗位在原單位時(shí)，從教1學(xué)期加1分(不足1學(xué)期的按1學(xué)期計(jì)算，最高3分）。
四、報(bào)名、資格初審與開考限額
1、報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日至18日
（工作日期間 上午8：00-11：30，下午14：30-17：30，周六、周日、法定假日期間不報(bào)名。）
2、報(bào)名地點(diǎn): 淮北市廣惠人力資源公司(相山北路60-7號財(cái)體樓六樓，大潤發(fā)東門南30米）
3、現(xiàn)場報(bào)名。每人限報(bào)一個崗位。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供本人身份證、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證及相關(guān)資格證書（以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件）、公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明、近期一寸正面免冠同底照片3張。具有加分條件者，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供工作年限證明，逾期提供的不予加分。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，并由本人填寫《2022年杜集區(qū)教育局公開招聘幼兒教師、保育員報(bào)名表》，辦理報(bào)名手續(xù)（填報(bào)崗位到中心學(xué)校）。
4、資格初審由廣惠人力資源公司負(fù)責(zé)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作將貫穿本次招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
5、報(bào)名人員須安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)每人每科80元。
開考限額：報(bào)考人員全部參加面試。報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)低于1:1時(shí),參加面試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審程序；高于1:1時(shí)，根據(jù)招聘人數(shù)從面試高分到低分等額確定資格復(fù)審對象，如有最后一名面試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審程序。未進(jìn)入資格復(fù)審程序的面試人員，可自愿書面申請到招聘人數(shù)缺額的單位，經(jīng)招聘單位同意，進(jìn)行資格復(fù)審。
五、考試
面試（分值100分）：面試采用無生上課方式。面試人選于8月19日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
六、資格復(fù)審與體檢
1、資格復(fù)審由廣惠人力資源公司負(fù)責(zé)進(jìn)行。合格者即為體檢人選。
2、體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
4、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
5、對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
6、如有放棄體檢或體檢不合格者，按報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
7、體檢合格者由杜集區(qū)教育局確定為擬聘用人選。
七、公示與聘用
1、面試成績、加分、合成成績和體檢、擬聘用人選名單分階段在淮北市教育局網(wǎng)、杜集區(qū)人民政府網(wǎng)、淮北廣惠公司網(wǎng)、杜集人社公眾號、廣惠招聘公眾號發(fā)布或公示。公示期3天。發(fā)布和公示期間如有異議，請向杜集區(qū)教育局和淮北市廣惠人力資源公司反映。經(jīng)核查情況屬實(shí)，不再進(jìn)入下一程序。
2、聘用人選必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用，培訓(xùn)不合格者不予聘用。聘用人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣制。由廣惠公司與杜集區(qū)教育局簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、與聘用人員簽訂勞動合同后，派遣至各用工單位工作。
3、聘用人員因個人原因，在試用期和勞動合同期內(nèi)辭職或自動離職的，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
八、工資、福利待遇
聘用人員月工資為1500元（不含社保費(fèi)個人繳納部分）+績效考核工資，工作滿1年每月增資60元，四項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)，由用工單位按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)支付，聘用人員加入學(xué)校工會享受同等會員待遇。
九、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由淮北市杜集區(qū)教育局和淮北市廣惠公司負(fù)責(zé)解釋；
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
3、咨詢電話：0561—3366596、3321088、 3321099
監(jiān)督電話：0561-5201885
4、公告發(fā)布、公示網(wǎng)址
?。?）淮北市教育局網(wǎng)址：http://hbjy.huaibei.gov.cn
?。?）杜集區(qū)人民政府網(wǎng)址： http://www.hbdj.gov.cn/
（3）淮北市廣惠人力資源有限責(zé)任公司網(wǎng)址：
http://www.hbghrl.com/
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責(zé)任編輯：liutingting)
