2022安徽蚌埠固鎮(zhèn)縣王莊鎮(zhèn)選拔鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干公告
為了加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增加村級(jí)鄉(xiāng)村振興工作力量，扎實(shí)推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議研究，決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選拔鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干，具體如下：
一、基本原則
選拔鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干工作要嚴(yán)格遵循七項(xiàng)原則：一是黨管干部原則；二是德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；三是民主集中制原則；四是群眾公認(rèn)原則；五是公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；六是注重發(fā)展?jié)摿?，重視培養(yǎng)提高原則；七是備用結(jié)合、動(dòng)態(tài)管理原則。
二、報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
三、選拔職數(shù)和待遇條件
本次計(jì)劃選拔村級(jí)鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干3名。試用期二個(gè)月，試用期工資2000元/月。試用期滿(mǎn)，考評(píng)合格，予以正式使用，基本工資2000元/月，績(jī)效500元/月。
四、資格條件
(一)王莊鎮(zhèn)戶(hù)籍或在王莊鎮(zhèn)居住半年以上，年齡在35周歲以下(1986年8月1日以后出生)，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練操作電腦，使用office辦公軟件。
(二)擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
(三)熱愛(ài)農(nóng)村工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，愿意從事鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。
(四)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
(六)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
有下列情形的人員不得作為鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干選拔人選：
(一)屬下列觸犯刑律條規(guī)的：近三年內(nèi)受過(guò)治安拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、管制以上等行政或刑事處罰的，正在執(zhí)行刑罰處罰的;有犯罪嫌疑被司法機(jī)關(guān)采取刑事拘留、監(jiān)視居住、取保候?qū)彽葟?qiáng)制措施的;已經(jīng)批捕、尚未接受審判或正在接受審判的;有其他違法行為的。
(二)在所規(guī)定的黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。
(三)其他不適宜選拔任用的人員。
五、主要程序
鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干選拔工作的程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考試、體檢、公示錄用等環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年8月19日—2022年8月25日
報(bào)名地點(diǎn)：王莊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站
咨詢(xún)電話(huà)：0552-6666079（法定工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17：00）；
所需材料：本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，2寸藍(lán)底照片3張。
(二)資格審查（2022年8月26日）
由紀(jì)檢監(jiān)察、公安機(jī)關(guān)、信訪(fǎng)維穩(wěn)等部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
(三)考試
通過(guò)資格審查的報(bào)名對(duì)象可以參加考試，考試時(shí)間另行通知。考試分為筆試和面試，滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照6:4的比例合成考試綜合，筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)行面試。筆試測(cè)試的主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)及office辦公軟件使用等。
(四)體檢
擬錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格方可錄用，體檢費(fèi)用自付。
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按照成績(jī)由高到低和就近原則綜合確定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后進(jìn)行錄用。如遇擬錄用人員放棄的，按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
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