2022年安徽阜陽民用航空中心急需緊缺人才引進(jìn)4人公告
為滿足阜陽民航快速發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》（阜發(fā)〔2018〕23號(hào)），現(xiàn)就2022年阜陽民用航空中心引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
引進(jìn)急需緊缺人才4名。（崗位表見附件1）
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)、思想品德良好，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
2.熱愛民航事業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.崗位表中的“35周歲以下”為“1986年9月1日（含）后出生”。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)考：
1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員情形的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、專業(yè)測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在阜陽市人才工作網(wǎng)（https://fyrc.gov.cn/）、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局（https://rsj.fy.gov.cn/）、阜陽民用航空中心（http://mhj.fy.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年10月8日至2022年10月17日17:30（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，應(yīng)聘者需將報(bào)名材料原件掃描成PDF格式并打包，以“姓名+崗位+聯(lián)系電話”命名后發(fā)至指定郵箱（136444323@qq.com）。
3.報(bào)名材料包括：①按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽市直事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員資格審查報(bào)名表》（附件2）；②身份證（正反面）；③學(xué)歷和學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料；持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；④崗位要求的民航資質(zhì)證明；⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明（附件3）
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
按照引進(jìn)條件線上初審，初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審考生需提供學(xué)歷學(xué)位證書、有效居民身份證及相關(guān)民航資質(zhì)證件的原件、復(fù)印件，自行下載并填寫的《資格審查報(bào)名表》一式兩份及近期免冠小二寸照片4張。資格復(fù)審合格人員名單在阜陽民用航空中心網(wǎng)站公布，并通過電話或短信形式通知本人。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄋ模I(yè)測(cè)試
對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，須達(dá)到65分以上才可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。根據(jù)引進(jìn)崗位人數(shù)，按照1:1的比例從高分到低分確定擬進(jìn)入體檢和考察對(duì)象。面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定進(jìn)入人選。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作由阜陽民用航空中心組織實(shí)施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有回避情形等方面的情況。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照規(guī)定程序，按專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)
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對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員名單，在阜陽民用航空中心網(wǎng)站公示不少于5個(gè)工作日。
（七）聘用
擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局等部門批準(zhǔn)后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，辦理入編手續(xù)。違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其他所需材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
為保障單位工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性，本次引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
四、其他事項(xiàng)
1.工資薪酬按所聘崗位執(zhí)行事業(yè)單位相應(yīng)工資待遇及關(guān)鍵技術(shù)崗位津貼。
2.符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)的全過程，應(yīng)聘人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，立即取消相應(yīng)資格。
4.應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0558-2105036
監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2105058
附件3.同意報(bào)考證明.doc
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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