2022安徽蚌埠懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員14人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就懷遠縣2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
經(jīng)核準，我縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘14名編制內(nèi)工作人員，招聘公告在懷遠縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahhy.gov.cn/）和懷遠縣人事考試服務(wù)平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）發(fā)布。招聘崗位信息詳見附件。
三、招聘條件
招聘對象為具備國家承認的大學本科及以上學歷并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計劃表中的“30歲以下”為“1991年10月（含）以后出生”(“35歲以下”年齡計算依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為懷遠縣人事考試服務(wù)平臺（http://huaiyuan.pzhl.net）。報名時間為2022年10月17日9：00至10月21日17：00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄“懷遠縣人事考試服務(wù)平臺”進行報名，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度懷遠縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，10月22日12：00前可隨時登錄懷遠縣人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月22日12：00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員即可登錄“報名平臺”通過網(wǎng)上銀行支付平臺繳納筆試費用, 進行報名確認。繳費截止日期為10月22日23:00（逾期未繳費的視為自行放棄）。
網(wǎng)上繳費結(jié)束后，報考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比應(yīng)不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消該崗位招聘計劃。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在10月25日8:00－10:00進行一次改報，逾期不再受理。
五、筆試
2022年懷遠縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，兩科滿分均為150分。
考試時間暫定為2022年10月29日（星期六）（如因疫情等特殊因素影響需調(diào)整，另行通知）。
上午 08:30～10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00～12:00 綜合應(yīng)用能力
筆試地點：詳見準考證。
通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費的報考人員可于10月27日8：00至29日8：30登錄“報名平臺”打印筆試準考證。
“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年10月25日上午08:00-11:30攜帶相關(guān)材料到懷遠縣人力資源和社會保障局（4樓404室）申報加分事宜，聯(lián)系電話：0552-8858020，逾期不再受理。“大學生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線，考生《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科成績之和低于150分或有一科成績低于60分的，取消進入專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。筆試成績計算公式為：（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關(guān)證書（證件）原件等材料進行審驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供所在單位、主管部門以及同級人事綜合管理部門同意報考意見。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分100分，測試形式為結(jié)構(gòu)化面試。主要考查考生從事相關(guān)工作應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力。
專業(yè)測試費用：每人80元，在資格復(fù)審時收取。
為確保用人質(zhì)量，專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
專業(yè)測試工作結(jié)束后，考試最終成績按筆試成績占總成績50%，專業(yè)測試成績占總成績50%的比例合成確定。
計算公式：筆試成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
合成成績均以百分制計算，每次計算合成成績時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績排序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢、考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示、聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員公示7天。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將相關(guān)材料報送懷遠縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷手續(xù)。
十一、遞補
因體檢、考察、擬聘用公示等原因影響聘用，出現(xiàn)崗位缺額的，按規(guī)定程序適時組織遞補（遞補僅限一次）。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由懷遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
公開招聘的后續(xù)相關(guān)信息均在報名網(wǎng)站本次考試專題欄目下（通知、公示欄）發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注。
咨詢電話：0552-8858020、8858003（懷遠縣人社局）
監(jiān)督舉報電話：0552－8212510（懷遠縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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