2022安徽蚌埠日?qǐng)?bào)社招聘工作人員6人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就蚌埠日?qǐng)?bào)社公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)黨媒專業(yè)技術(shù)人員6名（詳見《蚌埠日?qǐng)?bào)社2022年公開招聘黨媒專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》）。招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2022年10月31日起同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)、蚌埠新聞網(wǎng)（http://www.bbnews.cn）等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
公開招聘工作人員計(jì)劃表中的“40周歲及以下”為“1981年11月1日（含）以后出生”、“45周歲及以下”為“1976年11月1日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
（三）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，報(bào)考人員前往蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/web/login/index.html）統(tǒng)一報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年11月9日9:00至11月15日17:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀考試期間疫情防控須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通。
2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名（指“提交審核”）后至2022年11月17日12:00之前登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位。尚未審查或未通過審查的，可在2022年11月17日17:00之前改報(bào)其他崗位。
3.交費(fèi)。通過資格審查的報(bào)考人員須于2022年11月18日17:00前通過蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用共90元），逾期沒有交費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2022年11月19日09:00～12:00登錄蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2022年11月19日09:00-17:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。逾期不再補(bǔ)報(bào)。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2022年11月23日09:00至11月26日08:30登陸蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。按照疫情防控要求，不宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
?。ǘ┕P試
1.筆試科目和內(nèi)容。
筆試分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠?。公共科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加考試。專業(yè)科目為《融媒體專業(yè)知識(shí)》和《財(cái)務(wù)管理知識(shí)》兩科，報(bào)考黨媒新聞采編崗位考生參加《融媒體專業(yè)知識(shí)》考試，報(bào)考黨媒經(jīng)營(yíng)管理崗位考生參加《財(cái)務(wù)管理知識(shí)》考試。
2.筆試時(shí)間: 2022年11月26日
上午《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》08:30～10:00
《綜合應(yīng)用能力》10:00～12:00
下午《融媒體專業(yè)知識(shí)》《財(cái)務(wù)管理知識(shí)》14:00～16:00上述科目滿分均為100分。
考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合成方式為：公共科目成績(jī)×40%+專業(yè)科目成績(jī)×60%；公共科目成績(jī)按（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷2合成。
筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到60分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)依筆試成績(jī)從高到低按5:1的比例確定各崗位參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照蚌埠市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料，或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人選。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、證書以及從蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠日?qǐng)?bào)社公開招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部管理權(quán)限提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)（每人80元），領(lǐng)取面試通知書。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┏煽?jī)合成
最終成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
合成成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按照1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
?。w檢、考察
1.體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由蚌埠日?qǐng)?bào)社組織。
2.體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
3.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過三次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕竞蛯徟赣?/div>
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，招聘全過程接受蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督、指導(dǎo)。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與報(bào)考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
五、相關(guān)事宜
1.未盡事宜由蚌埠日?qǐng)?bào)社負(fù)責(zé)解釋。
2.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn）發(fā)布，不再通過電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔(dān)。
4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0552-4034058（蚌埠日?qǐng)?bào)社）
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0552-2056631（蚌埠市人事考試中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3115460（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組）、0552-3125632（蚌埠市人社局事業(yè)單位人事管理科）
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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