2022安徽宿州市人力資源和社會保障局補(bǔ)充編外聘用工作人員招聘公告
根據(jù)工作需要，宿州市人力資源和社會保障局面向社會補(bǔ)充招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
本次計劃招聘編外聘用工作人員1名，專業(yè)：中國語言文學(xué)類，新聞傳播學(xué)類，公共管理類。
三、招聘條件
招聘對象為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有2年以上工作經(jīng)歷，年齡30周歲以下(1991年11月1日以后出生) ，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，服從組織安排，沒有違紀(jì)違法犯罪記錄;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)具有符合職位要求的工作能力;
(五)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者不得報名：
(一)有違紀(jì)違法行為或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、尚未作出結(jié)論的;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(四)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┕_報名。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2022年11月10日9:00至11月14日16:00，逾期不再補(bǔ)報。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登錄http://szexam.pzhl.net進(jìn)行報名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫考生個人信息情況，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
報考人員報名后，11月14日17：00前可隨時登錄http://szexam.pzhl.net查詢是否通過了資格審查。
通過資格審查的報考人員，應(yīng)于11月14日18：00前登錄http://szexam.pzhl.net。按規(guī)定繳納考試費用45元（逾期未繳費的視為自行放棄）。
?。ǘ┵Y格審核。
資格審核合格人數(shù)與擬招聘名額比例不低于3：1。
資格審核通過并繳費的報考人員請于2022年11月16日-17日登錄http://szexam.pzhl.net自行下載并打印準(zhǔn)考證。
?。ㄈ┛荚嚭唾Y格復(fù)審。
考試分為筆試和面試。筆試和面試成績按照6:4的比例確定考試綜合成績，總分為100分。
1.筆試。
筆試時間：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，具體考試時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證和考試須知，不再另行通知。報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位計劃數(shù)的比例為3：1。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
3.資格復(fù)審。在面試前，市人社局對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括所在單位出具的同意報考證明；報名表、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（驗原件，留復(fù)印件）。復(fù)審不合格者，取消面試資格，按照報考人員的筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間及地點在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
（四）考察和體檢
按招聘計劃，依據(jù)考試綜合成績從高分到低分按1：1比例確定考察、體檢對象。如考試綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象，并提供客觀、詳實的考察材料。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因不合格缺額，按考試總成績依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕竞推赣?。
根據(jù)報考者考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。缺額按考試成績依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
五、薪酬待遇
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考察合格的，正式聘用，簽訂勞動合同，依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險，享受宿州市政府編外聘用工作人員待遇。試用期滿經(jīng)考察不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
舉報電話：0557-3039631 (市紀(jì)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
咨詢電話:0557-3033158（市人社局辦公室）
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
