|
序號 |
工作職責(zé) |
工作任務(wù) |
工作目標(biāo) |
|
1 |
宣傳企業(yè)建制 |
開展集體協(xié)商工作宣傳和摸底 |
深入各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、企業(yè)積極宣傳指導(dǎo)，全年指導(dǎo)基層不少于50次 |
|
2 |
指導(dǎo)企業(yè)協(xié)商 |
實地指導(dǎo) |
全年直接參與或指導(dǎo)單個企業(yè)新開展集體協(xié)商（工資專項協(xié)商）簽訂合同不少于12個 |
|
3 |
指導(dǎo)基層工會 |
對區(qū)境內(nèi)工會工作者開展培訓(xùn) |
全年協(xié)助本級工會對基層工會進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于2次 |
|
4 |
推進(jìn)集體協(xié)商質(zhì)效評估工作 |
建立工作臺賬 |
指導(dǎo)區(qū)建立集體合同實名制電子檔案 |
|
5 |
專項工作監(jiān)督檢查 |
檢查、指導(dǎo) |
每年開展2次，檢查不少于15家企業(yè)集體協(xié)商工作，及時對企業(yè)提出意見建議 |
|
6 |
調(diào)研和總結(jié) |
實地調(diào)研、總結(jié)經(jīng)驗 |
收集全區(qū)開展集體協(xié)商工作的成效和問題，及時上報集體協(xié)商信息，全年上報信息不少于6篇，上報質(zhì)量較高的典型案例 |
|
7 |
其他工作 |
協(xié)助職能部門開展勞動爭議調(diào)解工作 |
參與群眾性勞動爭議案件調(diào)解工作；配合上級工會有關(guān)集體協(xié)商相關(guān)事項。 |
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
