2022年安徽黃山黟縣引進衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才12人公告
為貫徹實施“人才強縣”戰(zhàn)略，加大人才引進工作力度，根據(jù)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（黟發(fā)〔2018〕9號）精神，經(jīng)研究，對黟縣中醫(yī)醫(yī)院、黟縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、黟縣人民醫(yī)院急需的12名專業(yè)技術(shù)人才實施簡化程序引進?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、引進人才原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?，公開、公平、公正。
?。ǘ﹫猿忠?guī)范有序。
二、引進人才條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
?。ㄆ撸僭诰幷焦ぷ魅藛T的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1986年12月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┍究h機關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員；
（三）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（七）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ò耍┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進崗位（專業(yè)）及人數(shù)
本次共引進12名急需專業(yè)人才。詳見《2022年度黟縣公開引進衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。
四、引進人才方式
本次招聘采取“專業(yè)測試+體檢考察”方式進行。專業(yè)測試主要是考察應(yīng)聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及解決實際問題的能力。
五、引進人才程序
（一）發(fā)布公告
公告于2022年12月1日起在黟縣政府網(wǎng)（http://www.yixian.gov.cn/）；黟縣先鋒網(wǎng)（http://yxxfw.yixian.gov.cn/）；黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）以及相關(guān)院校網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名、資格審查
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間為2022年12月12日—12月16日共5天（上午8：30—11：30，下午2:30—5:00）,逾期不再補報；
報名地點：黟縣衛(wèi)生健康委員會3樓辦公室（地址：黟縣碧陽鎮(zhèn)書院路公共衛(wèi)生服務(wù)大樓，聯(lián)系電話：0559—5522347）。
根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場報名時請佩戴好口罩，做好個人防護，進入公共衛(wèi)生服務(wù)大樓需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，出示健康碼、行程卡。不能提供核酸檢測陰性證明的人員，健康碼、行程卡異?；蝻L(fēng)險未排除的人員，以及根據(jù)屬地防疫管控政策不宜參加報名的其他人員，不予進入報名地點。報名時，報考人員應(yīng)提供3張1寸近期免冠正面證件照、《黟縣事業(yè)單位公開引進人才報名表》及以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：
?。?）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書或所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料。
其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格審查，至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。
?。?）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。
報考同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1（黟縣人民醫(yī)院4個崗位報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例放寬至1:1），不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月17日上午8∶00—12∶00改報其他符合條件的崗位。
?。ㄈI(yè)測試
對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人（含30人）則采取專業(yè)測試方式進行；對于同一崗位報考人數(shù)超過30人（不含30人），則采取先加試筆試（滿分100分）后專業(yè)測試方式進行，筆試后按成績高低確定前30人參加該崗位專業(yè)測試。如果最后一名成績相同的，則一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不計入專業(yè)測試成績。為確保新進人員基本素質(zhì),設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報考人員的筆試成績須達(dá)到50分及以上，方可進入專業(yè)測試。
專業(yè)測試工作由縣委人才辦、縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委及其所屬引進人才單位組織實施。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，專業(yè)測試成績（滿分100分）當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。為確保新進人員基本素質(zhì),專業(yè)測試成績須達(dá)到60分以上（含60分），方可進入體檢考察程序。
加試筆試及專業(yè)測試的時間、地點及具體相關(guān)事項在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上另行公布。請考生自行查看。
?。ㄋ模w檢考察
體檢考察人選按崗位引進人數(shù)，在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分等額確定（最后一名成績相同的采取加試的方式確定）。體檢考察人選在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公布。
按照先體檢后考察的順序進行，體檢由縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察由縣人社局會同縣衛(wèi)生健康委及其引進人才單位負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
六、簽約聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人民政府網(wǎng)站--政府信息公開--法定主動公開內(nèi)容--人事信息--公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘板塊（http://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/column/6615899?type=4&catId=6718549&action=list&assignOrgId=6616529）上公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委將擬聘人員名單及相關(guān)材料，報送縣人社局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。
對違反公開引進人才規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷(學(xué)位)及相關(guān)資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進人才單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對于聘用的非本地戶口人員，用人單位提供住宿及中餐。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關(guān)事宜
本《公告》由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230；
監(jiān)督舉報電話:0559-5526751（縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室）；
外地來（返）黟疫情防控政策請?zhí)崆白稍儗俚匾咔榉揽刂笓]部，聯(lián)系電話：0559-5522044。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
(責(zé)任編輯：liutingting)
