2022年安徽蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬醫(yī)院招聘第二批高層次人才19人公告
為切實(shí)加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足人民群眾的醫(yī)療服務(wù)需求，拓寬招才引智渠道，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬醫(yī)院公開招聘19名高層次人才（事業(yè)編），現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)編制高層次人才19名（具體招聘崗位見(jiàn)崗位信息表）。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
3.崗位所需的其他條件；
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
5.崗位要求學(xué)歷須為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷；
6.公開招聘表中的“45周歲及以下”為1976年12月以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依次類推）。
(二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢與考察、公示、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)編制）等相關(guān)程序依次進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
招聘計(jì)劃（崗位）等信息于 2022年12月8日起同時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.bengbu.gov.cn)、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.bengbu.gov.cn）及相關(guān)媒體上同步發(fā)布。后續(xù)事宜在蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及考生資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)。
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2022年12月15日-2022年12月21日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期不再報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表。
注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名登記表等材料。其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須提供由所在單位、行政主管部門和人事綜合管理部門出具并加蓋公章的同意報(bào)考意見(jiàn)。
對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。
面試通知書發(fā)放時(shí)間另行通知。
(三）面試
凡經(jīng)資格審核合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)[2019]29號(hào)）等文件要求進(jìn)行。
采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)答辯的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題的能力等，面試時(shí)間為15分鐘。面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢、考察入圍人員名單。
如考生面試成績(jī)相同，則按面試試題順序得分進(jìn)行成績(jī)排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(四）體檢和考察
體檢和考察工作由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）和按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為擬聘用人員并按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，服務(wù)期由聘用人員與所在單位約定，違約將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
五、工作紀(jì)律
招聘工作按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》等文件要求進(jìn)行。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0552-3110982（蚌埠市衛(wèi)生健康委人事科）
監(jiān)督電話：0552-3132033（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組）0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科）
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
