2022安徽合肥工業(yè)大學(xué)(合肥校區(qū))心理健康教育教師(輔導(dǎo)員崗位)招聘公告
合肥工業(yè)大學(xué)是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，教育部、工信部和安徽省政府共建高校，國防科工局與教育部共建高校。2005年成為國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，2009年成為國家“985工程”優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)高校，2017年進(jìn)入國家“雙一流”建設(shè)高校行列。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，合肥工業(yè)大學(xué)(合肥校區(qū))現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘心理健康教育教師（輔導(dǎo)員崗位），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位、名額及崗位條件
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崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
崗位要求 |
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心理健康教育教師（輔導(dǎo)員崗位） |
2人 |
研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，本科、研究生專業(yè)均為心理學(xué)、精神醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 |
二、基本條件
1.中共黨員（含中共預(yù)備黨員），具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力。
2.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有從事思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關(guān)學(xué)科的基本原理和基礎(chǔ)知識。
4.具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。
5.具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。
6.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部或有從事過相關(guān)學(xué)生工作經(jīng)歷，且表現(xiàn)優(yōu)秀。
7.2023年7月31日之前取得研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。
8.報(bào)名時(shí)年齡原則上不超過30周歲（1993年1月12日以后出生），有心理健康教育教師經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的，年齡可放寬至35周歲（1988年1月12日以后出生）。
9.心理素質(zhì)良好，身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。?）不符合崗位招聘條件的人員；
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
學(xué)校按照發(fā)布公告、受理申請、資格審查、能力考核、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行公開招聘。
1.申請報(bào)名
凡符合條件且有意向的應(yīng)聘者，可通過電子郵件報(bào)名。
2.資格審查
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況，對照招聘條件進(jìn)行資格審查。
3.學(xué)?？己耍▽W(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況確定考核時(shí)間和地點(diǎn)并另行通知）
（1）初選。資格審查合格后，根據(jù)應(yīng)聘者簡歷和視頻材料,按照筆試人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)10：1的比例擇優(yōu)確定筆試人員名單，不足10:1比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
?。?）筆試。筆試滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的理論知識、業(yè)務(wù)知識、工作技能等。筆試60分為合格。
?。?）心理測試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)測量表測試，測評結(jié)果不計(jì)入成績，作為確定面試人選的重要參考。
?。?）面試。筆試成績合格，并綜合心理測試結(jié)果，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按照3:1的比例確定面試人選名單。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間為10分鐘，滿分100分。主要考察具備從事學(xué)生教育與管理工作的綜合能力。面試順序于當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，未按時(shí)參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
面試后，筆試成績與面試成績按3:7的比例合成考核總成績。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。根據(jù)考核總成績從高到低排序擇優(yōu)確定政審人員名單。最后一名有數(shù)名應(yīng)聘人員考核總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定政審人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
4.政審。學(xué)校對應(yīng)聘者進(jìn)行政審。
5.體檢。學(xué)校組織應(yīng)聘者到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
6.公示、聘用。綜合政審、體檢等情況，確定擬聘用人員名單并公示。擬聘用人員名單將在我校人事處主頁上進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
應(yīng)聘者于2023年1月12日之前，通過發(fā)送報(bào)名材料至電子郵箱xgbzp@hfut.edu.cn進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《合肥工業(yè)大學(xué)(合肥校區(qū))2022年輔導(dǎo)員公開招聘報(bào)名表》（附件1）和《合肥工業(yè)大學(xué)（合肥校區(qū)）2022年輔導(dǎo)員公開招聘信息登記表》（附件2），并將報(bào)名表、信息登記表、個(gè)人簡介和相關(guān)證明材料以壓縮包形式打包發(fā)送（個(gè)人簡介包含個(gè)人簡歷和個(gè)人介紹視頻，其中，個(gè)人介紹視頻應(yīng)闡述應(yīng)聘崗位的個(gè)人優(yōu)勢，視頻時(shí)長不超過3分鐘，mp4格式，200M以內(nèi)；必要材料包含報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)證明，黨員證明、學(xué)生干部證明及科研、獲獎情況證明等，并作必要說明）。郵件名稱請以“崗位名稱—姓名—學(xué)歷—畢業(yè)院校”格式發(fā)送；附件請以“姓名—報(bào)名表”（word版）“姓名—登記表”（word版）“姓名—個(gè)人簡介”（word版、mp4格式）“姓名—證明材料”（PDF版）分別命名。
學(xué)校將根據(jù)資格審查、個(gè)人簡歷、視頻材料等綜合考察的方式確定筆試人員名單，并以電子郵件、電話或短信形式通知本人。請務(wù)必保證報(bào)名信息中聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性。其他未盡事宜另行公告。
五、人事管理及相關(guān)待遇
學(xué)校與新進(jìn)輔導(dǎo)員簽訂聘用合同，實(shí)行“聘用合同制”管理模式，納入學(xué)校事業(yè)編制，工資福利等待遇按校內(nèi)同類同職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。
六、其它
1.學(xué)校成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》遵守回避制度。
2.應(yīng)聘者必須按要求準(zhǔn)備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)材料必須真實(shí)無誤，提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格、成績、體檢、政審、聘用等。
3.學(xué)生干部需有任職單位（院、系或?qū)W校主管職能部門）經(jīng)辦人親筆簽字并加蓋公章的書面證明；中共黨員需有所在單位黨組織開具的有經(jīng)辦人簽字附聯(lián)系方式的蓋章書面證明。
4.擬聘用人員在接到聘用通知后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。
5.應(yīng)聘人員自行解決往返路費(fèi)、住宿等事宜。
6.聯(lián)系方式：
人事處：0551-62901652
黨委學(xué)生工作部（處）：0551-62905036
郵箱：xgbzp@hfut.edu.cn
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
