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2022年安徽阜陽潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘急需工作人員15人公告

時間:2022-12-16來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2022年安徽阜陽潁泉區(qū)事業(yè)單位招聘急需工作人員15人公告
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求,現(xiàn)就2022年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、 招聘原則
  (一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
 ?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
  二、招聘計(jì)劃
  經(jīng)核準(zhǔn),2022年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員15名,招聘計(jì)劃(崗位)等信息于12月16日起同時在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)(www.yingquan.gov.cn)、潁泉先鋒網(wǎng)(www.yqxf.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
  三、招聘條件
  招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
  (一)具有中華人民共和國國籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
  (六)崗位所需的其他條件。
  公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年12月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時間為2022年12月31日。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 ?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
 ?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人;
 ?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
  (六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 ?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式和報(bào)名時間
  本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名網(wǎng)站為http://yqrsj.pzhl.net/。報(bào)名人員提交報(bào)名申請的統(tǒng)一時間為2022年12月22日8:00至12月25日24:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
  (二)網(wǎng)上報(bào)名流程
  報(bào)考人員登錄http://yqrsj.pzhl.net/進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠信承諾書”,填寫《2022年度潁泉區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需工作人員報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295*413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并與所招考崗位資格條件要求一致。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘用等資格。
  每位報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加專業(yè)測試。
  報(bào)考人員報(bào)名后,12月27日16:00前可隨時登錄查詢是否通過了資格審查。
  五、專業(yè)測試
  所有崗位均需專業(yè)測試,資格審查合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。同時,按規(guī)定辦理專業(yè)測試?yán)U費(fèi)手續(xù),費(fèi)用一次性收取,具體公告另行發(fā)布。
  六、資格復(fù)審
  按照應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定招聘崗位人員數(shù),如有考生專業(yè)測試成績相同的,依次以最高學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長短進(jìn)行排名。
  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依專業(yè)測試成績從高分到低分,專業(yè)測試成績相同的,依次以最高學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長短進(jìn)行排名,在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)一次。
  資格復(fù)審時,報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和資格審查表等材料。
  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
  七、體檢考察
  體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補(bǔ)。
  考察工作由事業(yè)單位主管部門和招聘單位組織實(shí)施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報(bào)考人員中,按專業(yè)測試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),專業(yè)測試成績相同的,依次以最高學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)歷長短進(jìn)行排名。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
  八、公示
  對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)公示7天。
  九、簽約聘用
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。招聘單位對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
  十、有關(guān)事宜
  本《公告》由潁泉區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
  資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。
  此次招聘有關(guān)政策及專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息,請考生及時登錄潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、潁泉先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站查詢、查閱。
  咨詢電話:區(qū)衛(wèi)健委:0558-2262071
  區(qū)人力資源和社會保障局:0558-2617231
  監(jiān)督電話:0558-2617653(駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)
  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
  特此公告。

 

 

2022安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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