2022年蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員15人公告
因工作需要，蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2022年面向社會公開招聘工作人員15名?，F(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：
一、 招聘原則
堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘職數(shù)
具體招聘崗位見附件。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需要的專業(yè)、資格或技能條件;
(五)身體和心理健康，能適應崗位要求;
(六)崗位所需要的其他條件;
(七)各崗位的年齡、專業(yè)等要求見崗位表。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲及以下”為“1986年12月1日(含)后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制學校學生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員;
(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序
按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名方式
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名地點：蕪湖經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)華山路拓佳歡樂頌商業(yè)街3號樓龍山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心3樓健康信息管理科。報名時間為12月26日至12月28日(每日上午8:30-11:30，下午14:00-16:00)，逾期不再補報。
2.資格審查
凡符合招聘條件報考人員報名時應提供有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證等原件及復印件、近期免冠同底彩色一寸照片2張、《2022年度經(jīng)開區(qū)公開招聘工作人員報名資格審查表》,下稱《資審表》(附件2)和簽署后的《承諾書》(附件3)等材料。
報考人員所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
為確保新進人員素質，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，于蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。
(二)考試
采用筆試與面試相結合的辦法進行。
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進行，筆試考試科目為《行政能力測試》，滿分為100分。
領取準考證時間及地點、筆試時間及地點另行通知。
為確保新進人員基本素質，設定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線為60分?！缎姓芰y試》成績達到最低控制合格線的應聘人員方可進入面試。筆試成績將在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布。
2.面試
筆試成績將于考試結束后5個工作日內在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)進行公布。筆試成績從高分到低分排序，按照招聘計劃數(shù)的3:1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試采取結構化面試，主要考察考生綜合素質、業(yè)務素質等。面試成績當場評定并向考生公布。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例，按百分制合成考試總成績。實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線為60分，面試達到最低控制合格分數(shù)線的應聘人員方可進入體檢與考察程序。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入?？偝煽儗⒃谑徍?jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)公布。
(三)體檢及考察
根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢和考察人選。如最終成績相同，臨床醫(yī)學、兒科學、口腔醫(yī)學、放射醫(yī)學、康復治療學專業(yè)崗位以持有醫(yī)(康復)師資質者優(yōu)先，同時持有資質者，則以面試成績得分高者優(yōu)先;醫(yī)學檢驗技術、護理學、會計學或財務管理專業(yè)、醫(yī)學門類崗位，則以面試成績得分高者優(yōu)先。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位紀檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(四)公示、聘用及工資待遇
對體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)相關部門備案，在蕪湖經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站(http://weda.wuhu.gov.cn)進行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向經(jīng)開區(qū)社會事業(yè)局、人社局、監(jiān)察室反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
實行勞動合同制，工資待遇按照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用人員工資標準執(zhí)行，辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五項社會保險和住房公積金。
(五)其他有關事宜
咨詢電話 : 0553-5316030、0553-5907891
監(jiān)督舉報電話：0553-5847995、0553-5907791
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
