2022安徽銅陵市國防動(dòng)員訓(xùn)練基地民兵專職教練員招聘公告
根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求和工作需要，銅陵市民兵訓(xùn)練基地面向社會(huì)公開招聘民兵教練員，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘條件
銅陵市國防動(dòng)員訓(xùn)練基地民兵專職教練員，主要擔(dān)負(fù)全市民兵干部和民兵分隊(duì)共同課目、專業(yè)課目及任務(wù)行動(dòng)課目的教學(xué)與訓(xùn)練；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市學(xué)生軍訓(xùn)工作；常駐訓(xùn)練基地負(fù)責(zé)日常運(yùn)維管理；以及軍事機(jī)關(guān)賦予的其他工作任務(wù)。招聘對(duì)象為服役滿5年以上的退役軍人，優(yōu)先選拔具備較強(qiáng)“四會(huì)”教學(xué)能力、獲得軍以上單位“四會(huì)”教學(xué)比武表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，以及擔(dān)任班以上骨干經(jīng)歷的退役軍人。
（一）基本條件
1.具備中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，熱愛武裝工作；
3.性別年齡：男性，40周歲以下（1982年12月31日以后出生）；
4.學(xué)歷要求：高中（含）以上學(xué)歷（大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先）；
5.戶籍要求：戶籍不限；
6.服役年限：曾在部隊(duì)服役5年以上（含）；
7.軍人形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
8.其他要求：具備“四會(huì)”教學(xué)能力，能勝任組訓(xùn)任教、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)處理等工作，可以熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定公文處理能力。
?。ǘ┩葪l件下優(yōu)先聘用情形（需提供相關(guān)佐證材料）
1.被軍以上單位評(píng)為“優(yōu)秀參謀”“四會(huì)”教練員的，優(yōu)先聘用；
2.參加軍以上參謀尖子比武、“四會(huì)”教學(xué)比武獲得通報(bào)表彰的，優(yōu)先聘用；
3.榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的, 優(yōu)先聘用；
4.參加旅團(tuán)以上參謀業(yè)務(wù)比武、專業(yè)課目比武并取得優(yōu)異成績(jī)的；
5.具有旅團(tuán)級(jí)以上教導(dǎo)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，具備“四會(huì)”教學(xué)能力和任教經(jīng)歷的；
6.被旅團(tuán)級(jí)以上單位評(píng)為優(yōu)秀“四會(huì)”教練員的。
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1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人在服刑或正在接受調(diào)查的；
3.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博收到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被開除公職、開除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
8.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
9.其他不宜從事民兵專職教練員相關(guān)工作的。
二、招聘計(jì)劃
此次招聘民兵專職教練員共2名。
三、招聘程序
采取面向社會(huì)公開招聘的辦法，由市退役軍人事務(wù)局牽頭，銅陵軍分區(qū)機(jī)關(guān)配合實(shí)施，包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、考核面試、政治考核、公示錄用等。
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
自公告發(fā)布之日起至2023年1月15日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。采取現(xiàn)地投送簡(jiǎn)歷及證明材料的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市長(zhǎng)江東路101號(hào)（門衛(wèi)室）。
2.聯(lián)系方式：孫建，0562-2897093/13905626221；徐偉，0562-5856117/18756295566。
3.報(bào)名材料：
（1）本人身份證原件及復(fù)印件
?。?）學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書原件及復(fù)印件
?。?）本人退役證原件及復(fù)印件
?。?）三甲醫(yī)院出具的體格檢查報(bào)告（體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行）
?。?）同等條件下優(yōu)先聘用情形的佐證材料原件及復(fù)印件（比如：旅（團(tuán)）以上教導(dǎo)隊(duì)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、旅（團(tuán)）以上“四會(huì)”教練員證書等。各類立功授獎(jiǎng)、通報(bào)表彰材料僅提供復(fù)印件）
?。?）《銅陵市國防動(dòng)員訓(xùn)練基地民兵專職教練員招聘報(bào)名表》（見附件）
?。?）近期1寸免冠彩色藍(lán)底照片3張
?。ǘ┵Y格審查
根據(jù)報(bào)名提交的相關(guān)資料對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，審查合格者確認(rèn)登記并擇期通知考核事宜。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（三）考核面試
1.組訓(xùn)能力（100分）：采取“四會(huì)”教學(xué)法方式進(jìn)行2個(gè)科目示范教學(xué)，教學(xué)科目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)、輕武器操作與使用、衛(wèi)生與救護(hù)、偽裝與防護(hù)，考核科目自選1個(gè)（50分），抽考1個(gè)（50分）。
2.基礎(chǔ)體能（100分）：參照文職人員軍事體育考核標(biāo)準(zhǔn)，主要進(jìn)行體型、3000米跑、俯臥撐（引體向上）、仰臥起坐4項(xiàng)內(nèi)容考核，每項(xiàng)各25分。
3.辦公技能（100分）：包括教案編寫、課件制作、通知和請(qǐng)示擬制、利用Excel進(jìn)行簡(jiǎn)單的表格制作，每項(xiàng)各20分。
4.面試（100分）：主要測(cè)試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等能力。根據(jù)組訓(xùn)能力、基礎(chǔ)體能、辦公技能3項(xiàng)考核成績(jī)之和，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，并公布入圍面試人員名單。
面試結(jié)束后，按百分制計(jì)算，形成應(yīng)聘者總成績(jī)＝組訓(xùn)能力×30％＋基礎(chǔ)體能×20％＋辦公技能×20％＋面試×30％，若總成績(jī)相同的，以組訓(xùn)能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定政治考核對(duì)象，并公布參加政治考核人員名單。
（四）政治考核
對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》執(zhí)行。出現(xiàn)人員放棄或政治考核不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
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從政治考核合格人員中，按照總成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否予以聘用。
報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
四、待遇及解聘
聘用人員以勞務(wù)派遣形式到銅陵軍分區(qū)機(jī)關(guān)工作。試用期2個(gè)月考核合格后，與市退役軍人事務(wù)局簽訂勞動(dòng)合同。聘用期間若有違紀(jì)違法行為、不服從軍分區(qū)教育管理、經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)或考核不適應(yīng)崗位要求的，解除聘用關(guān)系。
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民兵專職教練員按規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬待遇年人均7-8萬元（含“五險(xiǎn)一金”）。
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平時(shí)不安排集中居住，不分配住房。擔(dān)負(fù)訓(xùn)練任務(wù)期間，同集訓(xùn)隊(duì)居住，統(tǒng)一保障伙食。處理機(jī)關(guān)輔助性業(yè)務(wù)期間，可視情申領(lǐng)臨時(shí)休息房，參照所在工作單位就餐規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作需要發(fā)放服裝。
（三）休假
帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊?yán)格落實(shí)疫情防控措施，具體按照銅陵市疫情防控指揮部最新發(fā)布的疫情防控要求。
（二）招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查閱有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（三）報(bào)考人員凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
?。ㄋ模┳哉狡赣萌掌鹈堪肽杲M織一次日常表現(xiàn)及業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)考核，采取優(yōu)勝劣汰的方式，連續(xù)兩次考核不合格者予以辭退，年度考核合格后續(xù)簽?zāi)甓绕赣煤贤?/div>
?。ㄎ澹┍竟嬗墒型艘圮娙耸聞?wù)局和軍分區(qū)戰(zhàn)備建設(shè)處負(fù)責(zé)解釋。
2022安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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