2023年安徽合肥工業(yè)大學附屬中學教師等崗位招聘公告
合肥工業(yè)大學附屬中學是教育部直屬全國重點大學合肥工業(yè)大學的附屬學校，安徽省示范高中，教育部共建撥款附屬學校。學校地處省會城市合肥市中心地帶，已有七十五年辦學歷史。文化底蘊豐厚，校園環(huán)境優(yōu)美，硬件設施先進?，F(xiàn)根據(jù)合肥工業(yè)大學有關(guān)規(guī)定，結(jié)合附屬中學教學需要，擬公開招聘中小學教師及相關(guān)人員。有關(guān)事項如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、小學教學名師2人：語文1人、數(shù)學1人
2、初中教學名師1人：數(shù)學1人；
3、青年教師9人：小學語文3人、小學數(shù)學1人、高中數(shù)學2人、高中英語1人、高中物理1人、高中體育1人。
4、校醫(yī)1人。
二、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照合肥工業(yè)大學相關(guān)制度實施。
三、招聘條件
1、小學教學名師
符合下列條件之一：
?。?）小學正高級教師或省特級教師，本科及以上學歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
（2）全國優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者（頒獎機構(gòu)為中國教育學會學科專業(yè)委員會），本科及以上學歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
（3）省教壇新星或省級優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者（頒獎機構(gòu)為省教育廳或省教育科學研究院），本科及以上學歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）。
2、初中教學名師
符合下列條件之一：
?。?）初中正高級教師或省特級教師，本科及以上學歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
?。?）全國優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者（頒獎機構(gòu)為中國教育學會學科專業(yè)委員會），本科及以上學歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
（3）省教壇新星或省級優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者（頒獎機構(gòu)為省教育廳或省教育科學研究院），本科及以上學歷，年齡40歲以下（1983年2月16日后出生，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）。
3、青年教師
?。?）小學語文：語文學科相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡25歲以下（1998年2月16日后出生）；
（2）小學數(shù)學： 數(shù)學學科相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡25歲以下（1998年2月16日后出生）；
?。?）高中數(shù)學：數(shù)學學科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡30歲以下（1993年2月16日后出生）；
?。?）高中英語：英語學科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡30歲以下（1993年2月16日后出生）；
?。?）高中物理：物理學科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡30歲以下（1993年2月16日后出生）；
?。?）高中體育：體育學科相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，2023年7月底前取得學歷學位證書，具有相應的教師資格證書，年齡30歲以下（1993年2月16日后出生）；
4、校醫(yī)
本科及以上學歷，護理類專業(yè)，2023年7月底前取得學歷學位證書，具有護士執(zhí)業(yè)證書（2023年應屆畢業(yè)生須具有護士資格考試成績合格證明）;年齡25周歲以下（1998年2月16日后出生）。
四、招聘程序和辦法
1、報名
?。?）報名時間：2023年2月16日-2023年3月9日。
?。?）報名方式：應聘者填寫《合肥工大附中招聘報名表》（附件1）、《合肥工大附中招聘信息登記表》（附件2），并將報名表、信息登記表和報名資料一起以壓縮包形式打包發(fā)送至hfutrsk@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“附中—姓名—應聘崗位名稱”格式發(fā)送，附件請以“姓名—報名表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。（應聘崗位名稱為：小學教學名師語文、小學教學名師數(shù)學、初中教學名師數(shù)學、小學語文、小學數(shù)學、高中數(shù)學、高中英語、高中物理、高中體育、校醫(yī)）
?。?）報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻（其中應包括個人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、獲獎情況、業(yè)績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內(nèi)容），視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②有效身份證件、學歷證書、學位證書掃描件③教師資格證書、護士執(zhí)業(yè)證書/護士資格考試成績合格證明(校醫(yī)崗）及其他各種獲獎證書等。
?。?）聯(lián)系方式：請應聘者在報名表格中務必填寫能聯(lián)系到本人的電話號碼和電子郵箱。
2、資格初選
根據(jù)招聘條件和個人提供的材料，附屬中學成立專家組對應聘者進行初選。
小學教學名師崗和初中教學名師崗按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。
小學語文和高中數(shù)學崗按照與擬招聘崗位數(shù)5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可減少或取消該崗位招聘。
小學數(shù)學、高中英語、高中物理、高中體育、校醫(yī)崗均按照與擬招聘崗位數(shù)10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數(shù)確定。若參加考核人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)小于3:1比例，可取消該崗位招聘。
3、考核
（一）教師崗位
學校成立考核專家組，對進入現(xiàn)場考核人員進行課堂教學、答辯，面試環(huán)節(jié)的考核。
?。?）課堂教學、答辯。滿分100分，采取無生上課的形式。應聘者在指定時間內(nèi)按照指定課題撰寫教案并進行無生上課和答辯，課堂教學、答辯順序現(xiàn)場抽簽決定,未按時參加人員，視為自動放棄資格。
?。?）面試。滿分100分。根據(jù)課堂教學、答辯結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單。不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名應聘人員課堂教學、答辯成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。課堂教學、答辯平均分數(shù)低于60分，不進入面試環(huán)節(jié)。
（二）校醫(yī)崗位
學校成立考核專家組，對進入現(xiàn)場考核人員進行醫(yī)學專業(yè)技能筆試，面試環(huán)節(jié)的考核。
（1）醫(yī)學專業(yè)技能筆試。滿分100分。應聘者在指定時間內(nèi)完成醫(yī)學專業(yè)技能筆試，未按時參加人員，視為自動放棄資格。
?。?）面試。滿分100分。根據(jù)醫(yī)學專業(yè)技能筆試結(jié)果，依照成績高低，按參加面試人員與擬招聘崗位數(shù)3:1的比例確定面試人選名單；最后一名如有數(shù)名應聘人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足3:1比例的，按實際人數(shù)確定。面試順序于當日現(xiàn)場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。
4、錄用
各崗位根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取。教師崗課堂教學、答辯成績和面試成績按6:4的比例合成總成績；校醫(yī)崗根據(jù)醫(yī)學專業(yè)技能筆試和面試成績按6:4的比例合成總成績?？偝煽儼凑諒母叩降团判虼_定擬錄用人員名單，最后一名有數(shù)名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。
擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據(jù)總成績排序由高到低遞補。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、錄用待遇
1、教學名師
按事業(yè)編制聘用，遴選為“名師引進計劃”A類或B類，實行“聘用合同制”管理模式，納入學校事業(yè)編制，繳納機關(guān)事業(yè)社會保險。
入選“名師引進計劃”A類人員，學校提供安家費35萬元（稅前）；首聘期（五年）內(nèi)每年增發(fā)10萬元（稅前）績效。增發(fā)績效兌現(xiàn)辦法：年度考核結(jié)果為稱職及以上者，每年發(fā)放70%（7萬元）績效；聘期結(jié)果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余15萬元績效。
入選“名師引進計劃”B類人員，學校提供安家費25萬元（稅前）；首聘期（五年）內(nèi)每年增發(fā)6萬元（稅前）績效。增發(fā)績效兌現(xiàn)辦法：年度考核結(jié)果為稱職及以上者，每年發(fā)放70%（4.2萬元）績效；聘期結(jié)果為合格及以上者，一次性發(fā)放剩余9萬元績效。
2、青年教師及校醫(yī)
按勞動合同制錄用，與學校簽訂“勞動合同”，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照事業(yè)編同職級人員執(zhí)行，繳納企業(yè)職工社會保險。
六、其它
1、應聘者必須按要求準備材料，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。
2、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權(quán)取消其錄用資格。
3、聯(lián)系方式：
工大人事處：曾老師0551-62901652
工大附中：羅老師0551-62901308
4.相關(guān)查詢網(wǎng)站：http://fz.hfut.edu.cn
附件1：合肥工大附中招聘報名表.doc
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
