2023年安徽阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共阜陽(yáng)市委、阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)崗位
計(jì)劃引進(jìn)教學(xué)科研人員2名，具體崗位及條件詳見《阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校2023年春季高層次人才引進(jìn)職位表》（附件1）。
二、人才類別及引進(jìn)待遇
一類：符合《安徽省高校發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》（皖財(cái)教〔2020〕1600號(hào)）規(guī)定人才標(biāo)準(zhǔn)條件的人才，以及其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的達(dá)到相當(dāng)于上述人才標(biāo)準(zhǔn)條件的人才；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的教授。
二類：擔(dān)任教授職務(wù)，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)水平和科研能力，在所從事的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定的知名度和科研成果。
三類：具有博士學(xué)位的副教授；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，并具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文5篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文4篇以上）。②主持二類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)。③獲一類科研獎(jiǎng)勵(lì)，或二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（前3名）、二等獎(jiǎng)（前2名）、三等獎(jiǎng)（第1名）。④主持一類成果推廣1項(xiàng)。⑤其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。
四類：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具備下列條件之一：①以第一作者或外文期刊通訊作者發(fā)表本學(xué)科高水平學(xué)術(shù)論文（自然科學(xué)類發(fā)表一類期刊論文 3 篇以上；人文社科類發(fā)表二類以上期刊論文2篇以上）。②主持三類以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)（不含教育廳重點(diǎn)研究項(xiàng)目、高校優(yōu)秀青年人才支持計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目）。③獲二類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)（前5名）、三等獎(jiǎng)（前3名），或三類科研獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)（第1名）。④主持二類成果推廣1項(xiàng)。⑤其他經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)研究認(rèn)定的相當(dāng)于上述業(yè)績(jī)條件者。
五類：擔(dān)任副教授或非高校系列正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并在相應(yīng)層次崗位上聘任滿5年，且符合學(xué)校教育教學(xué)工作需要的；未達(dá)到四類人才標(biāo)準(zhǔn)的博士研究生。
不同類別人才待遇具體如下：
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人才類別 |
安家費(fèi) （萬(wàn)元） |
科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元） |
崗位補(bǔ)貼 |
其他 |
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文 |
理 |
工 |
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一類 |
一事一議 |
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二類 |
150 |
8 |
10 |
20 |
每年享受專項(xiàng)津貼1.5萬(wàn)元 |
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三類 |
120 |
6 |
8 |
16 |
每年享受專項(xiàng)津貼1.5萬(wàn)元 |
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四類 |
90 |
6 |
8 |
16 |
每年享受專項(xiàng)津貼1.5萬(wàn)元 |
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五類 |
60 |
6 |
8 |
16 |
每年享受專項(xiàng)津貼1.5萬(wàn)元 |
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備注：學(xué)校急需緊缺人才（團(tuán)隊(duì)）可一事一議 |
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引進(jìn)人才同時(shí)符合省市級(jí)人才引進(jìn)政策的，可申報(bào)省市級(jí)引才資助獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)于引進(jìn)人才配偶安置和子女入學(xué)問(wèn)題，學(xué)校將按照有關(guān)政策協(xié)助解決。
三、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、崗位所需的其他條件。
?。ǘ┞毼槐碇械?ldquo;45周歲以下”為“1977年3月1日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
（三）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、不符合崗位引進(jìn)條件的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6、近三年年度考核曾被確定為不稱職、不合格等次的；
7、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
8、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)程序
學(xué)校高層次人才引進(jìn)工作執(zhí)行簡(jiǎn)化程序，自公告發(fā)布之日起接受簡(jiǎn)歷投遞。
?。ㄒ唬┖?jiǎn)歷投遞
簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月1日24:00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。
應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)書》（見附件2），經(jīng)本人簽字確認(rèn)并掃描后發(fā)送至指定郵箱（郵箱地址：fyyzzp@126.com）。掃描件請(qǐng)以“姓名+崗位代碼”方式命名。
（二）學(xué)?？己?/div>
由學(xué)校人才引進(jìn)（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和考核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
考核實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取面試、試講（說(shuō)課）或?qū)W術(shù)水平評(píng)審等方式靈活進(jìn)行?？己藘?nèi)容主要包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、學(xué)術(shù)水平、科研潛力、綜合素質(zhì)和學(xué)術(shù)道德等。
考核打分采用百分制，去掉最高分和最低分以后的平均分，即為應(yīng)聘人員的最終得分，最終得分低于70分的人員，學(xué)校不予錄用。成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
?。ㄈw檢和考察
1.根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。如果成績(jī)相同，所有評(píng)委評(píng)分總分高者（不去最高分和最低分）優(yōu)先進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
2.體檢工作按照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5、因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
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對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學(xué)校官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
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對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校按相關(guān)程序報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘用人員中的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2023年12月31日未能提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。
為保障學(xué)校師資隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性，本次引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限為5年。
五、其他事項(xiàng)
1.引進(jìn)崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》為標(biāo)準(zhǔn)。
2.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
七、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
本次人才引進(jìn)其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。
1、政策咨詢：0558-2563559（邢老師）
2、監(jiān)督舉報(bào)：0558-2266861（中共阜陽(yáng)市委組織部）
0558-2273009（阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局）
0558-2562556（阜陽(yáng)幼兒師范高等?？茖W(xué)校）
上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于報(bào)名期間工作日正常工作時(shí)間使用（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。
本方案未盡事宜，由校人才引進(jìn)（招聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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