2023年安徽馬鞍山市民政局招聘編外聘用工作人員公告
根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機編辦〔2019〕66號)要求，結合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市民政局面向社會公開招聘工作人員1名。(具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》)。
二、資格條件
符合《崗位計劃表》(詳見附件1)規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)等基本條件。
報考人員應同時具有下列條件：
(1)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
(3)《崗位計劃表》中“35周歲及以下”為“1987年2月(含)以后出生”;
(4)具有較強的工作責任心;
具有下列情形的人員，不得報考：
(1)不符合選聘條件要求的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
(一)報名
1. 報名時間：2023年2月20日—2023年2月24日(上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。
2. 報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室(湖南東路2855號，國際華城南門對面)。
3. 報名者須攜帶材料：
(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫并打印)。
(2)本人有效居民身份證件、學歷和學位證書、資格證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照2張。
(3)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載填寫并打印)。
4. 報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
5.報考人數(shù)與職位招聘計劃比例應不小于5：1，不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。
6. 所有報名資料恕不退還。
(二)資格審查
1. 資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2. 資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“人力資源招聘群”公布。
(三)考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
(1)筆試。筆試內容：綜合知識。筆試成績滿分100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的的考生，方可進入面試環(huán)節(jié)。筆試入圍名單將在馬鞍山人才網(wǎng)及時公布，請考生注意查看。
(2)面試。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)5：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選，末位成績相同的一并進入面試。面試時間地點見《筆試結果公告》。因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)。面試成績當場宣布。
(3)成績合成
筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考生最終成績。上述成績均按百分制折算(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)。第一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
(四)體檢與考察
1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
2. 考察：體檢合格者，進入考察程序。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
3. 因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由市民政局負責組織實施。
(五)公示與聘用
對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
新進人員實行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、相關政策和待遇
根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定，由招聘單位負責聘用人員日常管理。新進人員與第三方人力資源公司簽訂勞務派遣合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。
一經聘用，人員待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定或審核同意的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準執(zhí)行。
五、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由市民政局負責解釋。招聘過程中，將及時在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員可及時查詢。
報名咨詢：0555-2366855、2366345 (市人力資源服務有限公司)
監(jiān)督舉報：0555-8368848 (市民政局)
(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用)
特此公告。
附件1：崗位計劃表
附件2：報名登記表
附件3：報考承諾書
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
