2023年安徽黃山市徽州區(qū)第一中學引進人才4人公告
為貫徹實施徽州區(qū)“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加強高素質(zhì)教育人才隊伍建設，推動我區(qū)高中教育高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，徽州區(qū)第一中學面向部分高校畢業(yè)生和優(yōu)秀教師開展人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、引進原則
堅持公平公開、考試考察、競爭擇優(yōu)的原則。
二、崗位計劃
本次引進人才計劃共4名（高中語文、政治、物理、英語各1名），具體崗位情況見附件1。
三、引進對象
?。ㄒ唬└咝．厴I(yè)生
1.教育部6所直屬師范大學公費師范生；
2.教育部第二輪“雙一流”建設高校全日制本科（學士）及以上畢業(yè)生；
3.全日制師范大學一本專業(yè)畢業(yè)生(不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生)；
4.全日制普通高校畢業(yè)的研究生。
?。ǘ﹥?yōu)秀教師
引進對象具備教育教學工作經(jīng)驗并符合下列情形之一：
1.正高級教師、省特級教師等拔尖教育人才；
2.省級教壇新星，地市級及以上優(yōu)秀教師（最美教師）、優(yōu)秀班主任、教學名師、學科帶頭人、學科骨干教師，區(qū)縣級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才或區(qū)縣級及以上政府特殊津貼專業(yè)人才；
3.近五年內(nèi)獲得地市級教育主管部門或教研機構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課（現(xiàn)場賽）個人一等獎或省級及以上優(yōu)質(zhì)課（現(xiàn)場賽）個人二等獎及以上獲得者，地市級及以上班主任能力大賽一等獎獲得者；
4.輔導學生在高中學科奧林匹克競賽獲得省一等獎（累計3人次以上）的主要指導教師。
四、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；
3.具有高中階段相應崗位的教師資格證書（含可在2023年8月31日前取得教師資格證書或證書編號的人員）；
4.高校本科畢業(yè)生年齡25歲（含）以下，碩士研究生30歲（含）以下，博士研究生35歲（含）以下，優(yōu)秀教師35歲（含）以下（其中正高級教師、省特級教師年齡放寬至45歲）；
5.適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
6.符合崗位所需的其他資格條件。
其中涉及“年齡條件”的，如“25歲以下”為“1997年3月20日（含）以后”（其他涉及年齡計算的依次類推）。
對未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應學歷（學位）等相關(guān)證書的報考人員，取消其聘用資格。
有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制非應屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
5.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務期限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進方式
采取“試講（無生上課）加答辯、體檢、考察”方式進行。試講主要考察應聘人員的教育教學水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。
六、引進程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
引進人才公告于2023年3月13日起在黃山市徽州區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.ahhz.gov.cn/）、徽州區(qū)先鋒網(wǎng)（http://www.hzqxfw.gov.cn/）、徽州區(qū)教育局信息公開網(wǎng)（http://www.ahhz.gov.cn/zwgk/public/column/6616185?type=4&action=list）等網(wǎng)站發(fā)布。此次引進人才后續(xù)相關(guān)考務信息均在徽州區(qū)教育局信息公開網(wǎng)發(fā)布，敬請廣大考生關(guān)注。
（二）網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2023年3月20日8:00至3月30日17:00，網(wǎng)上報名逾期不再補報。
報考人員登錄黃山市市人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://hsrskp.pzhl.net/index.php）進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2023年度徽州區(qū)第一中學引進人才報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查由徽州區(qū)教育局負責網(wǎng)絡報名資格審核，報考人員應于報名后至3月30日前登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可在3月31日17:00前改報其他崗位。
專業(yè)測試前對報名人員進行資格復審確認工作。復審時提供相關(guān)材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其專業(yè)測試資格。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
1.《2023年度徽州區(qū)第一中學引進人才報名表》（登錄報名網(wǎng)站下載打印）。
2.本人有效居民身份證件、學歷及學位證書（學籍驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明或按期取得教師資格證書承諾書）原件和復印件。
3.屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。
報考人員須關(guān)注徽州區(qū)教育局信息公開網(wǎng)資格復審公告，在規(guī)定時間內(nèi)有序參加資格復審，提交審核材料。報考人員對所提供材料真實性負責，凡與引進條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，資格復審不合格。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格復審由徽州區(qū)教育局會同徽州區(qū)委人才辦和招聘單位共同進行。
?。ㄈI(yè)測試
專業(yè)測試對象為資格復審合格的崗位報考人員。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績并列第20名的一同進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。其中，博士研究生和優(yōu)秀教師直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
專業(yè)測試主要考察教育教學水平、綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）加答辯形式進行。
專業(yè)測試成績總分為100分，成績計算保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測試具體時間、地點另行通知。
本次引進人才不收取專業(yè)測試考試費用。
?。ㄋ模w檢與考察
專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
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徽州區(qū)教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，確定引進人才名單，在黃山市徽州區(qū)人民政府網(wǎng)站公示。公示期滿，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理核準報批相關(guān)手續(xù)。
引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理（事業(yè)編制），并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、優(yōu)惠待遇
引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，如符合市、區(qū)相關(guān)人才引育獎勵激勵條件的，還可享受相對應優(yōu)惠政策。
八、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由區(qū)教育局會同區(qū)委人才辦負責解釋。
政策咨詢電話：
0559-3583551（區(qū)人才辦）
0559-3517105（區(qū)教師管理服務中心）
監(jiān)督舉報電話：
0559-3511800（區(qū)紀委駐徽州區(qū)衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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