根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2023年度宣城市市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員92名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于3月20日起同時(shí)在宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（rsj.xuancheng.gov.cn）、安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布。
在2023年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃中安排部分招聘計(jì)劃，用于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和退役士兵、駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬、殘疾人。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。
崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對(duì)照表進(jìn)行報(bào)名。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名網(wǎng)站：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。
（二）報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。ㄈ┯嘘P(guān)事項(xiàng)：
1.報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。
報(bào)考定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的人員，還須于3月24日前進(jìn)行身份審查。身份審查由宣城軍分區(qū)政治工作處、團(tuán)以上駐宣部隊(duì)政治機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施，身份審查合格的發(fā)給相關(guān)證明。考生報(bào)名后須及時(shí)將此證明電子版報(bào)資格審查單位（電子郵箱：xczghb@126.com）。
2.報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3.資格審查由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘的全過程。
4.報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
5.通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。
6.為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目：2023年度市直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”等5個(gè)類別（中小學(xué)教師類細(xì)分為“小學(xué)教師崗位”和“中學(xué)教師崗位”，醫(yī)療衛(wèi)生類細(xì)分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個(gè)小類）。
考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
?。ǘ┕P試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在宣城市。
（三）成績查詢：6月上旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績。
成績公布后一周內(nèi)，宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布崗位成績排名情況，供考生查詢。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的放寬到130分、報(bào)考定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的放寬到120分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測試資格。
?。ㄋ模┘臃终撸簣?bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月8日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶身份證和相關(guān)證書到宣城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（宣城市宣州區(qū)梅園路48號(hào)，金色陽光大廈712室，聯(lián)系電話：0563-3026400）申報(bào)加分事宜。
?。ㄎ澹┛己速x分：報(bào)考定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生，由宣城軍分區(qū)政治工作處會(huì)同團(tuán)以上駐宣部隊(duì)政治機(jī)關(guān)組織考核賦分?？己朔值陀趫?bào)考全市4個(gè)定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位考生平均分值的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定（均含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位按5:1、其他崗位按3:1比例確定參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)測試人選，進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。
資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、方式請(qǐng)關(guān)注宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員即定為入圍專業(yè)測試人員，并網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)人選缺額的，該崗位專業(yè)測試人選不再遞補(bǔ)。
七、專業(yè)測試
1.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見《專業(yè)測試通知書》。
2.中共宣城市委黨校教師崗位采取試講方式，由市委黨校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選從面試考官庫中隨機(jī)抽調(diào)。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算，計(jì)算成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位考生專業(yè)測試成績低于60分的、其他崗位考生專業(yè)測試成績低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.當(dāng)某崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績合成前，先將筆試成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）折算成百分制。計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
筆試折算成績計(jì)算公式：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5。
報(bào)考人員考試最終成績合成確定后在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。具體合成方式：
1.定向招聘駐宣部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位，考試最終成績按筆試折算成績、專業(yè)測試成績與考核分分值合成確定。
計(jì)算公式：（筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5）×0.5+考核分分值×0.5。
2.其他崗位，考試最終成績按筆試折算成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。
計(jì)算公式：筆試折算成績×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
3.所有考生考試最終成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象并在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）、《綜合應(yīng)用能力》成績（含“服務(wù)基層項(xiàng)目”加分）得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
九、體檢考察
體檢工作由宣城市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定報(bào)送有關(guān)材料，辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格（其中，報(bào)考有教師資格證書要求崗位的考生未能在2023年8月31日前提供崗位所需教師資格證的，取消其聘用資格。）。招聘單位對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
本《公告》由中共宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
市直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試考務(wù)、專業(yè)測試、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢、查閱。
政策咨詢電話：0563-3026400（市人社局事業(yè)科）
考務(wù)咨詢電話：0563-3036887（市人事考試<培訓(xùn)>中心）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-3019447（市紀(jì)委、監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
招聘單位咨詢電話：詳見《2023年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：
1.2023年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
2.2023年度宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的解答
3.2023年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責(zé)任編輯：www.fsbypy.com)
