2023年安徽銅陵樅陽縣事業(yè)單位招聘59人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2023年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及條件
2023年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員59名，具體崗位及條件見《2023年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年3月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
“專業(yè)”主要依據(jù)安徽省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。
報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（含2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員）。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。退役士兵是指服役期滿2年(含)以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的辦法，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市招聘主管部門）統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試工作由縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日9:00至4月2日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
報(bào)考人員報(bào)名后，4月3日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月3日16：00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于4月5日20：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。4月7日至4月10日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)、審核無誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）查看。
招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位崗位和其它特殊崗位，經(jīng)事業(yè)單位主管部門申請(qǐng)，報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按2:1比例開考。未達(dá)到上述開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月7日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不改報(bào)的視為放棄。
(二)筆試
2023年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚囶悇e分為“綜合管理類”、“社會(huì)科學(xué)專技類”、“自然科學(xué)專技類”等3個(gè)類別?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準(zhǔn)。
考試時(shí)間為2023年5月7日（星期日）上午。
08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于5月4日至6日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在銅陵市，詳見《準(zhǔn)考證》。
6月上旬（具體時(shí)間另行通知），報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位崗位的考生兩科筆試成績總分放寬到130分）。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。
報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2023年5月8日正常工作時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證書，到樅陽縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理辦公室（樅陽縣連城東路與浮山路交叉口，聯(lián)系電話：0562-3210930）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。
“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件，“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員在樅陽在線、樅陽縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績每門增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
依據(jù)筆試成績（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定）從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測(cè)試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)7人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所1402012崗位，從高分到低分按2:1比例確定專業(yè)測(cè)試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。
專業(yè)測(cè)試入圍人員在專業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
?。?）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生的，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
?。?）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
?。?）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的，還須提供服務(wù)基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件）、退役證明材料。
2023年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。
（4）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的?？杖泵~按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
（四）專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、綜合工作能力及潛能。專業(yè)測(cè)試具體事宜另行通知。專業(yè)測(cè)試成績滿分100分，專業(yè)測(cè)試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測(cè)試成績須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
（五）成績合成
報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。
計(jì)算公式：最終成績=[（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5 ]×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。
成績合成時(shí)，筆試成績、專業(yè)測(cè)試成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
?。w檢考察
縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)合成后的最終成績和崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按規(guī)定組織實(shí)施。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對(duì)體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
（七）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，在樅陽在線、樅陽縣人民政府網(wǎng)站“人事信息”欄上公示7天。
（八）選崗
報(bào)考縣自然資源和規(guī)劃局（林業(yè)局）鄉(xiāng)鎮(zhèn)所1402003、1402004崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所1402012崗位,縣水利局排澇站1402013崗位，實(shí)行選崗，選崗前相關(guān)單位主管部門通知擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集中，按照招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分的順序依次選擇應(yīng)聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應(yīng)書面承諾不再更改所選單位。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進(jìn)行。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。
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公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
四、紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息，將在樅陽在線(www.aqzyzx.com)、樅陽縣人民政府網(wǎng)站（www.zongyang.gov.cn）“人事信息”欄公布。本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
政策咨詢電話：0562-3210930（縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室）；監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-3211176（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）；招聘單位咨詢電話詳見《2023年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本公告由樅陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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