2023年安徽蚌埠市高新區(qū)后勤服務(wù)中心招聘駕駛員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)管委會(huì)同意，高新區(qū)后勤服務(wù)中心擬公開(kāi)招聘合同制駕駛員2名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘數(shù)量及范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制駕駛員2名。
二、招聘條件
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有C1或以上駕駛證和3年（含）以上駕齡，熟悉《交通安全法規(guī)》，安全行車(chē)5萬(wàn)公里以上；
2.年齡30周歲以下（1993年3月1日以后出生），身體健康，具有崗位要求的身體條件；
3.愛(ài)惜車(chē)輛，具備基本的車(chē)輛維修和保養(yǎng)知識(shí)、技術(shù)；
4.遵紀(jì)守法，品行端正，服從管理，能?chē)?yán)格遵守單位規(guī)章制度，能夠適應(yīng)加班，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和保密意識(shí)；
5.同等條件下，具備一定的文字綜合能力，能熟練掌握辦公自動(dòng)化應(yīng)用技能，部隊(duì)復(fù)退軍人、中共黨員優(yōu)先。
有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘為駕駛員：
1.現(xiàn)役軍人；
2.不符合崗位招聘條件人員；
3.在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.有飲酒或者醉酒后駕駛記錄，嚴(yán)重交通違法記錄的；
6.有吸毒、酗酒行為記錄的，有傳染性疾病、癲癇、精神病等可能危及行車(chē)安全的；
7.有嚴(yán)重不誠(chéng)信行為的；
8.其他不適合從事駕駛員工作的情形。
三、招聘辦法和程序
采取資格審查、面試和駕駛技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┏闪⒄衅割I(lǐng)導(dǎo)小組
領(lǐng)導(dǎo)小組由區(qū)黨政辦、紀(jì)工委監(jiān)察辦、組織部、后勤中心負(fù)責(zé)人組成。
(二)發(fā)布公告
1.在蚌埠高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://htz.bengbu.gov.cn/)、蚌埠高新區(qū)微信公眾號(hào)，面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
2.報(bào)名時(shí)間：2023年4月3日至4月7日（節(jié)假日除外），上午8：30-11：30，下午3：00-5：00
3.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市燕山路1159號(hào)創(chuàng)新大廈522房間
4.聯(lián)系人：阮質(zhì)兵，聯(lián)系電話(huà)：0552-4098576
?。ㄈ﹫?bào)名方法及資格初審
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須持有效身份證、戶(hù)口本、駕駛證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，提交《高新區(qū)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制駕駛員報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)攜帶近期（2023年3月份以來(lái)）三甲及以上醫(yī)院體檢證明。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試及聘用資格。
2.資格初審。黨政辦將報(bào)名人員基本信息統(tǒng)一匯總后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織初審，提出進(jìn)入面試人員名單。
本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。
(四)考試
1.面試。面試考官由區(qū)黨政辦、紀(jì)工委監(jiān)察辦、組織部和后勤中心人員組成，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分50分，30分為合格。主要考核考生的個(gè)人綜合素質(zhì)和招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能。面試要素為駕駛技能及熟練程度、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、自我情緒控制、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止以及基本文字綜合能力等，面試成績(jī)前4名方可進(jìn)入駕駛技能測(cè)試。
2.駕駛技能測(cè)試。測(cè)試由后勤中心（車(chē)隊(duì)）負(fù)責(zé)，主要了解應(yīng)聘者車(chē)輛實(shí)際操作水平和熟練程度。
兩項(xiàng)考試成績(jī)各占50%。
(五)公示和聘用
根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，試用三個(gè)月，期滿(mǎn)合格后，辦理聘用手續(xù)。
四、人員管理及工資待遇
聘用人員納入高新區(qū)后勤服務(wù)中心統(tǒng)一管理，享受后勤服務(wù)中心工作人員同等待遇；在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動(dòng)合同。
附件：高新區(qū)后勤服務(wù)中心公開(kāi)招聘合同制駕駛員報(bào)名表.xls
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致選調(diào)單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。
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