2023年安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員72人公告
為做好2023年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
具體崗位計劃詳見附件1《2023年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院公開招聘工作人員崗位匯總表》。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻蛷氖赂叩嚷殬I(yè)教育的意愿；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┚哂羞m應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
?。┠挲g必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“35周歲以下”為“1987年3月27日（含）以后出生”。
（七）具有崗位所需的其他條件。
采用周轉(zhuǎn)池編制招聘的崗位，在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人才標準》，具體人才標準見附件2。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
?。ㄒ唬﹫竺扇【W(wǎng)上報名。應聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn），每人限報一個崗位；
?。ǘ┱垜溉藛T在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：
A.居民身份證正、反面；
B.高等教育所有階段學歷和學位證書，其中，2023屆應屆畢業(yè)生請?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單（持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告）；
C.有工作經(jīng)歷的須提供有效證明（勞動合同、社保繳費清單等）；
D.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料；
?。ㄈ溉藛T應如實提供應聘材料，如因材料不實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應聘人員負責；
（四）報名時間為公告發(fā)布之日起至2023年4月24日24時。
五、資格審查
1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應聘人員在系統(tǒng)中提交的應聘材料進行審查，請考生關(guān)注招聘系統(tǒng)并于報名結(jié)束日三天后查看資格審查結(jié)果（審查未通過者，學校不再逐一通知）；
2.資格面審：通過資格審查的應聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄。基本材料不全者視為審查不合格，材料不得補交。資格面審時提供以下材料：
(1)應屆畢業(yè)生提交以下材料：
A.身份證原件及復印件；
B.本（專）科學歷、學位證書原件及復印件；研究生階段畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件；
C.研究生階段學習成績單復印件;
(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：
A.身份證原件及復印件；
B.高等教育所有階段學歷、學位證書原件及復印件；
另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料；
3.資格面審合格人員須當場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準考證》；
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘人員本人負責。
為確保新進人員質(zhì)量，同一崗位資格初審和資格面審通過人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例達不到3:1，相應減少崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。
六、考試考核
公開招聘考核主要是測試應聘者符合招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)、知識水平、寫作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力?？己朔譃楣P試和專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要采取面試、試講等形式，部分崗位根據(jù)工作特點增加實踐操作考核。
?。ㄒ唬┕P試
?。?）筆試時間、地點另行通知，筆試時長為120分鐘。參加筆試人員須提前15分鐘持本人身份證和《準考證》進入指定考場（考場見準考證），中途不得離場，遲到時間超過15分鐘者視為放棄本次應聘考核。
?。?）考試內(nèi)容：教師崗位和管理崗位筆試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力，并增加教育學、教育心理學、職業(yè)道德和時事政治等內(nèi)容；專職輔導員崗位筆試內(nèi)容為思想政治教育、教育學、教育心理學、職業(yè)道德和時事政治等。
?。?）筆試分值：筆試滿分100分，筆試合格分數(shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布，學校不再逐一通知。
?。?）筆試成績達到合格線的應聘人員，按照筆試成績從高分到低分順序排名，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，以招聘計劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業(yè)技能測試人員。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。
?。ǘI(yè)技能測試
（1）考核時間地點另行通知。面試、試講設(shè)立考官組。考官組不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績當場評定并公布。
?。?）考核方式：教師崗位的專業(yè)技能測試采取試講、問答等方式；試講按抽簽順序進行，考生現(xiàn)場抽取題目封閉式備課30分鐘后，進行試講，并回答評委老師現(xiàn)場提出的問題，試講、問答時間合計為15分鐘。管理崗位和專職輔導員崗位根據(jù)崗位特點采取面試方式測試，時間為15分鐘。部分崗位在面試結(jié)束后將按要求進行實踐操作考核。
（3）分值：專業(yè)技能測試滿分為100分，專業(yè)技能測試合格分數(shù)線為75分。低于75分的不進入下一個考核環(huán)節(jié)。
3.總成績計算
考核總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*60%。
上述成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
4.錄取標準
學校根據(jù)招聘計劃數(shù)按照考核總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察人員名單。若出現(xiàn)總成績排名相同的情況，按專業(yè)技能測試總成績從高到低的順序確定人選。
七、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
八、公示
根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，學校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。
九、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學校及時辦理聘用手續(xù)；其中，使用周轉(zhuǎn)池編制和事業(yè)編制的崗位，學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、注意事項
?。ㄒ唬┵Y格面審、考核的時間地點將于考試前在校園網(wǎng)公告欄公布，請應聘者關(guān)注學校網(wǎng)站。
?。ǘM聘用人員未能在2023年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書等材料的，學校將取消其聘用資格。
1.留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的《國外學歷學位認證書》。
2.有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
?。ㄈ﹫罂既藛T報名時須真實、準確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考核、聘用等資格。
（四）我校對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿學校對其進行考核，考核合格后簽訂正式聘用合同，考核不合格，則不再聘用。試用期計入聘用服務(wù)期。
?。ㄎ澹┙?jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
?。┍?a href='http://www.fsbypy.com/job/' target='_blank'>招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋。
十一、聯(lián)系方式
校址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號（可乘坐32路、37路公交車）
聯(lián)系部門：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院組織人事處
聯(lián)系人：汪老師 田老師
聯(lián)系電話：0553-5972766，5971010（傳真）
紀檢部門聯(lián)系電話：0553-5971065
紀檢部門電子信箱：ahszyjw@126.com
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
