2023年安徽醫(yī)科大學管理崗和專業(yè)技術輔助崗招聘46人公告
為做好2023年度安徽醫(yī)科大學面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等有關規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
根據(jù)現(xiàn)有隊伍結構和工作需要，招聘管理崗位人員14名、專業(yè)技術輔助崗位人員32名，本批次招錄的人員采用人事代理管理。
具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
具體條件：
1.研究生學歷，碩士及以上學位，須在2023年7月31日前獲得碩士學歷學位證書；國（境）內外取得碩士學位者，碩士學歷須為兩年制及以上且經過教育部學歷認證；專業(yè)技術輔助崗應聘人員本科所學專業(yè)須與招聘專業(yè)一致或相近。
2.應屆碩士研究生年齡不超過28周歲（1995年1月1日及以后出生，其他依次類推），博士研究生年齡不超過35周歲，歷屆畢業(yè)生在應屆畢業(yè)生要求的年齡基礎上放寬3周歲。
另外，根據(jù)《我省激勵大學生參軍入伍的若干措施》（皖征〔2021〕15號），退役士兵參加招錄（聘）時年齡可適當放寬，放寬時間以士兵服現(xiàn)役期限作為依據(jù)。
3.工作經歷要求，截止時間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷；
4.通過英語六級或達到英語六級水平（英語六級分數(shù)≧425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
（八）受校紀校規(guī)處分且在仍在處分期的人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
1.報名時間：應聘者進行網(wǎng)上報名，自發(fā)布招聘公告之日起，至2023年4月19日18:00截止。
2.應聘者應如實填寫《安徽醫(yī)科大學應聘人員報名審批表》（附件2）、《安徽醫(yī)科大學應聘人員匯總表》（附件3）。
3.發(fā)送附件2、附件3的同時，還須提供并發(fā)送相關證明材料掃描件，材料如下：
?。?）身份證（正反面）；
?。?）第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書（暫未取得的提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；
?。?）黨員證明（政治面貌為中共黨員（含預備黨員）的人員請?zhí)峤粚W校黨委組織部或學校二級學院黨委或所在基層黨組織證明，加蓋公章）；
（4）歷屆畢業(yè)生要求有相關工作經歷的（工作經歷截止時間為2023年7月31日），需提供相關聘用合同（工作證明）和社保繳納憑證（工作證明中需包含個人基本信息，工作崗位，工作起止時間）；
?。?）要求相關資格證書的，需提供相應證書材料；
（6）在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明；
?。?）英語成績證書（若暫未拿到英語成績證書，請?zhí)峤幌嚓P部門出具的英語成績證明）；
?。?）知情承諾書（附件5）；
?。?）其他材料。
上述（1）至（9）材料需掃描并整合成一個PDF文檔（不超過10MB）與附件2（word）、附件3(excel)打包壓縮后發(fā)送至附件1（安徽醫(yī)科大學2023年管理崗和專業(yè)技術輔助崗公開招聘崗位一覽表）中提供的相應報名郵箱（郵件主題須統(tǒng)一命名為“崗位代碼-姓名”），不按此格式一律不予受理。
4.每位應聘者限報一個崗位，多報不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
五、資格初審
報名截止后，學校將對報名人員進行資格初審，通過初審人員將通知考試事宜。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中，參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減此次招聘計劃數(shù)，并在網(wǎng)上公布。
六、考試考核
由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r間另行通知。
?。ㄒ唬┙y(tǒng)一筆試
1.管理崗筆試內容：公共基礎知識、管理崗位相關知識等。
2.專業(yè)技術輔助崗筆試內容：招聘崗位所必備的綜合素質、專業(yè)知識和工作技能等。
學校按照應聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進入心理健康測評及面試。筆試成績低于60分不得進入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結束7個工作日內在學校人事處網(wǎng)站公布。
?。ǘ┵Y格復審
經資格復審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學應聘人員報名審批表》（見附件2）、身份證、學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的研究生畢業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）、英語等級證書等崗位要求的報名材料，以上材料均須提供原件和復印件1份（現(xiàn)場查驗后，原件退還本人）。獲得國（境）外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。
?。ㄈ┬睦斫】禍y評
進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
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1.管理崗采取結構化面試，考察應聘者從事管理崗工作的綜合素質等。
2.專業(yè)技術輔助崗面試主要測試招聘崗位所需的業(yè)務能力和綜合素質等。面試形式由各具體用人單位根據(jù)招聘專業(yè)屬性確定，具體可采取試講、專業(yè)技能測試、結構化面試等方式進行。
面試設立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數(shù)即為面試成績。面試設定最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。
七、成績合成
應聘人員最終成績以筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。學校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先），并在學校人事處網(wǎng)站上公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的人員，經學校會議研究確定擬聘人員，將擬聘人員名單在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試考查應聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響錄用的，按照相關規(guī)定，學校與錄用人員簽訂聘用（勞動）合同，實施聘用管理，并按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包括在聘用（勞動）合同期限內。試用期滿合格的，轉為正式聘用；不合格的，取消聘用。對未在規(guī)定時間內報到的，取消其聘用資格。
十一、有關事宜
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.最終擬聘用人員必須在入職報到時（最遲為2023年7月31日）向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證等材料，否則學校將不予聘用。
4.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。
聯(lián)系人：袁老師、張老師，電話：0551-65171012。
附件4：中共黨員證明.doc
附件5：知情承諾書.doc
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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