2023年安徽宿州學(xué)院思政課教師招聘3人公告
為做好2023年度宿州學(xué)院面向社會(huì)公開招聘思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公平競爭?/div>
二、招聘計(jì)劃
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招聘 單位 |
招聘 崗位 |
崗位代碼 |
招聘 計(jì)劃 |
學(xué)歷/學(xué)位 |
一級(jí)學(xué)科 |
備注 |
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馬克思主義學(xué)院 |
思政課 教師 |
3000271 |
3 |
碩士研究生/碩士 |
馬克思主義理論、 中共黨史黨建學(xué)、 哲學(xué)、 中國史、 法學(xué) |
事業(yè) 編制 |
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較高的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)；
?。ǘ┐T士研究生學(xué)歷學(xué)位，中共黨員（含預(yù)備黨員）；
（三）年齡為30周歲以下（1993年1月1日后出生）。應(yīng)聘思政課教師崗位，碩士研究生畢業(yè)后，具有高校思政課教師一年以上（含一年）工作經(jīng)歷者，年齡可放寬至35周歲（1988年1月1日后出生）。
?。ㄋ模o違規(guī)違紀(jì)行為和不良記錄，身心健康；
?。ㄎ澹┓险衅笉徫坏钠渌笈c條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的組成的思政課教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？己斯ぷ餍〗M辦公室設(shè)在人事處。
五、招聘程序
學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2023年4月20日，逾期不予受理。
2.報(bào)名流程
應(yīng)聘人員向馬克思主義學(xué)院人才招聘郵箱（szxymyzp@ahszu.edu.cn）、人事處招聘郵箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同時(shí)遞交以下應(yīng)聘材料：①身份證（正反面）；②碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明），在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；③所在黨組織出具的黨員或預(yù)備黨員證明材料；④個(gè)人簡歷；⑤年齡超過30周歲的應(yīng)聘者，需要提供一年以上（含一年）高校思政課教師工作經(jīng)歷證明。
上述材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為“姓名+2023年思政課教師”。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員名單將在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄公布。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審材料：網(wǎng)上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件按上述順序裝訂留存。應(yīng)聘思政課教師崗位，須提交學(xué)術(shù)成果材料原件和復(fù)印件，如論文（含原文、封面、目錄頁）、實(shí)際參與科研項(xiàng)目和參加學(xué)術(shù)會(huì)議的相關(guān)證明等。
通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。
?。ㄈ┛己?/div>
考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。
考核分筆試（100分）、試講（100分）兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試科目為形勢(shì)與政策、馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系概論，習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想概論。
試講科目與要求在考核公告中公布。
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考核總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占50%，試講占50%。總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
設(shè)置總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
?。ㄎ澹w檢考察
擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測(cè)試，體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在學(xué)校指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。
考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示7個(gè)工作日。
?。ㄆ撸┖灱s聘用
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，2023年8月31日前報(bào)到；歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。
報(bào)到時(shí)須提供身份證、報(bào)到證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)到時(shí)若無報(bào)到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無工作單位的證明材料。
由學(xué)校按照規(guī)定將相關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用報(bào)批手續(xù)。獲批后正式簽訂聘用合同，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、工作監(jiān)督
招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875950，信訪舉報(bào)郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。
七、其他說明
?。ㄒ唬┌凑找?guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘；
?。ǘ﹫?bào)名該崗位，不得同時(shí)報(bào)考輔導(dǎo)員、專職心理咨詢工作人員崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；
（三）本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處
咨詢電話：0557-2871500
聯(lián)系人：王老師
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實(shí)性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請(qǐng)您對(duì)相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請(qǐng)與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
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