2023年安徽蚌埠醫(yī)學院招聘高層次人才公告
為做好2023年度蚌埠醫(yī)學院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；
二、招聘計劃
見附件1。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推），具有副高職稱年齡可放寬到45周歲以下，具有正高職稱年齡可放寬到50周歲以下；特別優(yōu)秀博士，經(jīng)學校研究可適當放寬。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、人才分類及引進待遇
詳見蚌埠醫(yī)學院人事處網(wǎng)站。
五、招聘程序
（一）網(wǎng)上提交應聘材料
應聘人員請發(fā)送包含個人業(yè)績及基本情況的簡歷至學校招聘郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
?。ǘ┵Y格審核
收到應聘者簡歷后，由學校人事處及用人院系進行初審，初審合格后通知應聘者遞交學歷、學位證書等相關材料并安排考核時間。
（三）應聘人員崗位考核
由用人院系組織專家組對應聘者進行考核，考核主要采取現(xiàn)場面試的形式進行，考核時同時安排應聘者對學校相關科研設備儀器等條件進行現(xiàn)場考察。
海外高層次人才可采用視頻的方式進行考核，由相關院系安排專人對接，通過視頻方式介紹學校的相關科研設備儀器等條件。
考核結果報學校人事處匯總后經(jīng)學校審核同意后，按相應崗位招聘人數(shù)1：1比例確定考察入圍人選。面試低于75分不予錄用。
?。ㄋ模w檢與考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有關事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及群眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0552-3175332（紀委辦公室）。
（二）應聘人員按我校要求在規(guī)定的時間內(nèi)到我校辦理報到手續(xù)，報到時攜帶學歷學位證書等相關材料原件，如果相關證書材料與考核時提供的復印件不符，學校有權拒絕辦理報到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無效。
?。ㄈ┱垜刚邍栏駥φ照衅笚l件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。相關工作經(jīng)歷需與社保（含養(yǎng)老保險）繳納證明對應。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
?。ㄋ模麃硇Ｃ嬖嚥⒈讳浻玫母邔哟稳瞬?，給予報銷國內(nèi)（國際）交通費。
?。ㄎ澹┍竟嫖匆?guī)定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。
七、聯(lián)系方式
（一）人事處聯(lián)系人：孫麗麗，阮琳達；
聯(lián)系電話：0552-3175036；
郵箱：bbyxyzp@bbmc.edu.cn。
?。ǘ┒墕挝宦?lián)系方式：
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二級單位
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聯(lián)系人
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聯(lián)系電話
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郵箱
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馬克思主義學院
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邱燕
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0552-3175305
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651256693@qq.com
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醫(yī)學影像學院
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時愛萍
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0552-3175201
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imagingschool@bbmc.edu.cn
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公共基礎學院
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羅丹
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0552-3175249
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ggkcb@163.com
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檢驗醫(yī)學院
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龐士偉
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0552-3175240
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837449513@qq.com
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衛(wèi)生管理學院
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張敏
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0552-3173962
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bywsglx@163.com
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藥學院
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李曉明
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0552-3175231
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bbmcyxy@163.com
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口腔醫(yī)學院
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姜麗娜
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0552-3175256
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jln_baby@163com
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生命科學學院
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孫永建
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0552-3175290
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330812633@qq.com
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體育藝術部
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文河保
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0552-3175003
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2019013@bbmc.edu.cn
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公共衛(wèi)生學院
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余曉凡
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0552-3175221
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281726809@qq.com
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基礎醫(yī)學院
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鄭慶委
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0552-3175271
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2563083867@qq.com
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精神衛(wèi)生學院
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沐林林
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0552-3175272
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bbyxyjswsxy@163.com
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護理學院
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蔣楠楠
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0552-3175207
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603990362@qq.com
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科研處
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石景言
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0552-3175067
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bykyc2012@163.com
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全科醫(yī)學系
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陳克俠
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0552-3175902
|
81210121@qq.com
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特此公告。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
(責任編輯：liutingting)
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