2023年安徽醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院招聘高層次人才公告
為做好2023年度安徽醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院人才公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)有關事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
詳見附件。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件；
?。ㄆ撸┚唧w條件
1.博士學位，原則上不超過35周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲，業(yè)績特別優(yōu)異或學科緊缺人才，可適當放寬年齡。
2.公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不接受簡歷投送：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄈ┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除黨籍、公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
?。ㄎ澹┍灰婪腥胧怕?lián)合懲戒對象名單的人員；
?。┰袑W術不端等不良行為的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名
請郵件投遞《個人簡歷》至報名郵箱aykqrs@126.com。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。郵件發(fā)送后的7個工作日內(nèi)，沒有收到回復的，可電話咨詢。
五、資格初審
收到簡歷后，醫(yī)院會及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請參加考核(審查未通過者，醫(yī)院不再逐一通知)。
六、考試考核
博士及高層次等人才招聘考核采取面試形式進行。面試主要考察應聘者的教學能力、專業(yè)基礎知識、學術水平、發(fā)展?jié)摿Φ染C合素質(zhì)。
相關考核工作成立考官組，由7名及以上同行專家組成。具體考核時間、地點、方式待確定后電話或郵件通知。
七、成績合成
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對體檢、考察均合格的擬聘人員名單，將在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、與原單位解除工作關系的證明材料，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
?。ㄒ唬┪以赫衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，紀委辦公室電話：0551-65160396。
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合醫(yī)院招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
?。ㄈ┨貏e優(yōu)秀人才和急需緊缺人才，可一事一議。
?。ㄋ模┍竟嫖匆?guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學附屬口腔醫(yī)院人力資源部負責解釋。
聯(lián)系人：李老師、王老師
聯(lián)系電話：0551-65172126
特此公告。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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