因工作需要，馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3名，現(xiàn)委托馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)錄用;
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計(jì)劃
1.招聘人數(shù)：3名;
2.用工性質(zhì)：全日制用工(與馬鞍山慈湖高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同);
3.工作地點(diǎn)：馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。
三、崗位代碼及報(bào)考條件
(一)001崗：安全管理崗位(3名)
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針政策，遵紀(jì)守法;
2.年齡：35周歲以下(1987年5月4日(含)以后出生);
3.學(xué)歷：國(guó)民教育體系認(rèn)可的本科及以上(具有學(xué)士學(xué)位證書(shū));
4. 專業(yè)：安全工程及化工類相關(guān)專業(yè);
5. 性別：因崗位性質(zhì)需要，適宜男性;
6.思維清晰敏捷，有工作責(zé)任心，適應(yīng)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神;
7.文字功底好，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班;
8. 有相關(guān)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)屬于下列情況之一者，均不得報(bào)考：
1.不符合招聘條件要求的人員;
2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷(xiāo)的人員;
7.具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序及報(bào)名
本次招聘工作堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月4日至2023年5月10日(工作日: 上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再接受報(bào)名(報(bào)名時(shí)請(qǐng)關(guān)注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào))。
2.報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行：
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市新華人力資源有限公司(海外海廣場(chǎng)，花雨路99號(hào)1棟107一層)。
3.報(bào)名者須攜帶：
(1)本人簽名確認(rèn)的《馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局2023年公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名登記表》(附件一，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印);
(2)本人有效居民身份證件、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件;
(3)具有1年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者需提供相應(yīng)期限的社保繳納憑證及單位證明;
(4)提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2 張;
(5)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件二，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于2:1，不足2:1的，相應(yīng)核減調(diào)整招聘計(jì)劃。
6.所有報(bào)名資料恕不退還。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。
3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。
(三)考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
(2)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
(3)筆試范圍：崗位專業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)(包括時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)知識(shí)、公文寫(xiě)作等)。
(4)筆試成績(jī)滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。
(5)筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
(6)筆試環(huán)節(jié)加分項(xiàng)：具有1年及以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者，筆試加2分。
2.面試
(1)崗位按照考試人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，若未達(dá)到面試開(kāi)考比例，則按照實(shí)際人數(shù)開(kāi)考。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
(2)本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，全面考察考生的綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際關(guān)系的處理能力和計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)滿分100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，設(shè)定面試最低分為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(3)面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
(4)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ))，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算(計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。
(四)體檢與考察
1.體檢：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行排序確定)。體檢工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司組織實(shí)施。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔神R鞍山市新華人力資源有限公司組織實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。被考察人員須提供《無(wú)違法犯罪記錄證明》。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))。
(五)公示與錄用
1.對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格的擬錄用人員，在馬鞍山慈湖國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.chq.mas.gov.cn)和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公示，時(shí)間為3天。 公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委或馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局反映。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ));對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
2.公示無(wú)異議后，由馬鞍山慈湖高新區(qū)人力資源服務(wù)有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局工作，其中試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式合同，工資待遇參照馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局同類人員相關(guān)待遇執(zhí)行。新錄用人員需承諾，原則上不低于5年的服務(wù)期(含試用期)。
3.正式錄用后，因違反單位效能建設(shè)，視情節(jié)依規(guī)依紀(jì)予以追責(zé)問(wèn)責(zé)。對(duì)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)2:1的比例進(jìn)入面試而未錄用且面試成績(jī)不低于70分人員，將全部納入馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局備用人才庫(kù)，有效期限1年。因辭職等原因造成崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ))，在履行體檢和考察程序后予以錄用。
2.本《公告》由馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試、面試費(fèi)。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
5.報(bào)名咨詢電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)：
0555-2221498 (馬鞍山市新華人力資源有限公司)
6.監(jiān)督舉報(bào)電話:(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)：
0555-3500217 (馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組)
0555-3500489 (馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局)
附件：
1.馬鞍山市慈湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)應(yīng)急管理局2023年公開(kāi)招聘工作人員考生報(bào)名登記表.doc
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