根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就2023年南陵縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘工作人員19名,具體崗位詳見附件《2023年南陵縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘崗位計劃表》。
三、組織方式
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和報批聘用等步驟依次進(jìn)行。
四、信息發(fā)布方式
本次招聘公告及領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試成績、面試方案、合成考試總成績、體檢、考察等相關(guān)信息均在南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。
五、招聘條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘崗位計劃表中的“35周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
六、招聘步驟
(一)報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場方式進(jìn)行，報名時間為2023年5月12日至5月18日(工作日8:30-11:00、14:30-16:00)，逾期不再補報。
報名地點：南陵縣衛(wèi)健委五樓辦公室，咨詢電話：0553-6839589。
報名辦法：報名人員須提供《報名資格審查表》1份，身份證、畢業(yè)證等報考崗位要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份(原件驗證后退回)和本人近期2寸免冠照片3張;其中2023年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件(原件驗證后退回)及復(fù)印件一份。若本人不能前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶個人有效身份證原件及復(fù)印件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月19日(8:30-11:00、14:30-16:30)在報名地點改報其他符合條件的崗位。
(二)筆試
醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)筆試內(nèi)容為《解剖學(xué)》、《生理學(xué)》，筆試總分為100分。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，考試地點時間詳見準(zhǔn)考證。
為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌P試成績低于60分的，取消進(jìn)入面試資格。
(四)面試
按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。
面試總分為100分，時間、地點及方案另行通知。
實際進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考試面試成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢和考察程序。
(五)成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在南陵縣人民政府網(wǎng)上公布。
考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。
計算公式：筆試成績×0.6+面試成績×0.4。
成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察的人員(如最終成績相同，依次以筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(六)體檢考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
(七)公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在南陵縣人民政府網(wǎng)(www.nlx.gov.cn/)按規(guī)定公示7天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、監(jiān)督檢查
招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
八、有關(guān)事宜
本次招聘工作相關(guān)信息只在南陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.nlx.gov.cn/)上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0553-6839589
監(jiān)督電話：0553-6832200
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
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