為進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加強優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備，完善現(xiàn)代化人才隊伍體系，現(xiàn)將合肥經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及條件
具體崗位及條件詳見附件《合肥經(jīng)開區(qū)管委會2023年公開招聘崗位計劃表》。
招聘對象還須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行端正，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.有志于從事開發(fā)區(qū)工作，具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;
5.具有國家承認的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書;
6.年齡35周歲以下(1987年5月6日及以后出生);
7.崗位所需的其他條件。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
要提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)不符合招聘崗位條件要求的;
(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)曾被開除黨籍、公職的;
(5)曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;
(6)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
(7)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;
(8)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(9)受處分期間或者未滿影響期限的;
(10)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。
與招考單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘招考單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當回避的崗位。
三、招聘程序
招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。招聘程序為：網(wǎng)上報名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、管委會研究和聘用等。具體程序如下:
(一)網(wǎng)上報名(資格初審)
1.考生登錄人事考試服務(wù)平臺(http://zhengfu.shenbohr.com)進行報名。統(tǒng)一報名時間為2023年5月16日9：00至5月22日16：00，逾期不再報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤、符合崗位要求，每位考生限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格，并記錄進考生誠信檔案。
2.考生必須于個人報名后24小時至5月23日16：00前登錄人事考試服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。通過資格初審的考生于5月24日16：00前通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考。未達到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的考生如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為5月25日9：00-12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的考生沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后申請退費。
4.完成網(wǎng)上繳費后，可于6月1日至6月2日從人事考試服務(wù)平臺(http://zhengfu.shenbohr.com)自行下載并打印筆試準考證。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進行，筆試包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。筆試總成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論各占50%的比例合成。按百分制計算，計算保留至小數(shù)點后兩位。筆試總成績設(shè)定最低分數(shù)線60分，考生未達到最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試時間、地點等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
3.考生應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
4.考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登錄人事考試服務(wù)平臺查詢個人筆試成績。
(三)資格復(fù)審
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員在面試前進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，考生須提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、筆試準考證、招聘崗位要求的中共黨員證明材料、2張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料。以上均查驗原件并上交復(fù)印件。其中：
1.屬2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2023年7月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
2.持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育行政主管部門認可的證明);持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書(屬2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料，還須于2023年7月31日前提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書)。以上人員不能在規(guī)定時間提供，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格。
3.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡出現(xiàn)以下任何一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列，同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審合格的考生繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試
面試時間及相關(guān)事宜以面試通知書為準。
面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際參加面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
(五)體檢和考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按筆試申論成績高低決定取舍。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自理。
考察工作由區(qū)黨建工作部(組織人事局)統(tǒng)一組織實施。
如考生自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補一次。
(六)公示和聘用
體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)開區(qū)管委會官網(wǎng)(http://hetda.hefei.gov.cn/)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所聘用人員不納入編制管理，為合肥經(jīng)開區(qū)管委會的員額內(nèi)人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)政策
1.薪資待遇：聘用人員享受合肥經(jīng)開區(qū)管委會在職在崗人員工資福利待遇，按規(guī)定辦理社會保險和住房公積金。試用(見習(xí))期工資福利參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.工作平臺：根據(jù)人崗相適原則，此次招聘人員安排在合肥經(jīng)開區(qū)各社區(qū)委(街道層級)、街道辦事處工作，并安排老員工傳幫帶，建立年輕干部成長檔案，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。
五、監(jiān)督管理
本次招聘工作接受合肥經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督。
六、其它
1.筆試費用45元/科，面試費用80元/人。
2.報名咨詢電話：0551-62980778、62980775
監(jiān) 督 電 話：0551-63679142
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