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2023年安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院-農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息研究所博士招聘公告

時(shí)間:2023-05-10來源:未知 點(diǎn)擊:

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  2023年安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院-農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息研究所博士招聘公告
  安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息研究所,始建于1976年10月,是安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬專業(yè)研究所之一。主要職責(zé)是:承擔(dān)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技發(fā)展戰(zhàn)略、農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究工作,開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)數(shù)字化、智能化、農(nóng)情與災(zāi)害遙感監(jiān)測(cè)研究,承擔(dān)農(nóng)業(yè)科技信息收集、加工、利用工作,編輯出版農(nóng)業(yè)科技刊物,開展圖書文獻(xiàn)查詢與農(nóng)業(yè)信息咨詢等工作?,F(xiàn)因工作需要,擬招聘博士研究生2名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
  一、引進(jìn)原則
  人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
  二、崗位需求

招聘單位

崗位名稱

崗位代碼

擬聘人數(shù)

招聘崗位所需資格條件

聯(lián)系人及

聯(lián)系電話

專業(yè)

學(xué)歷

學(xué)位

年齡

其他

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息研究所

專業(yè)技術(shù)

2023021

1

區(qū)域農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)

研究生

博士

35周歲以下

 

陳老師

0551-65160132

專業(yè)技術(shù)

2023022

1

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù);地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng);遙感科學(xué)與技術(shù)

研究生

博士

35周歲以下

需具有農(nóng)業(yè)相關(guān)研究背景

  三、引進(jìn)條件

  引進(jìn)對(duì)象為符合人才引進(jìn)崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
 ?。徫凰璧钠渌麠l件。
  人才引進(jìn)人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);
  有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘:
  (一)不符合崗位引進(jìn)條件的人員;
  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  (三)現(xiàn)役軍人;
 ?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 ?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  應(yīng)聘者不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、報(bào)名
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
  報(bào)名時(shí)間截至2023年11月30日,招滿為止,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行初審。
  (二)報(bào)名方式
  報(bào)名采取直接送個(gè)人簡(jiǎn)歷至報(bào)考單位和網(wǎng)上投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷等方式進(jìn)行,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址956324042@qq.com。
  五、資格審查
  我所根據(jù)崗位條件要求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審查。對(duì)通過審核者,將及時(shí)通知本人進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、近期2寸正面免冠同底照片2張、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:
  1.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2023年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料以及本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾辦理資格復(fù)審。至2023年12月31日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件,或原件與證明材料不一致的,取消聘用資格。
  2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
  六、考試考核
  引進(jìn)高層次人才采取專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試工作在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(院人事處)的指導(dǎo)下,由我所組織實(shí)施,專業(yè)測(cè)試主要采取科研(工作)業(yè)績(jī)介紹和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試考官組由5-7人組成,其中外聘考官不得低于50%。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)提前通知參與應(yīng)聘人員。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及公告要求的其他證件按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。
  面試主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序,于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。面試時(shí)間為每人30分鐘,滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
  我所根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額報(bào)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定體檢、考察對(duì)象。
  七、體檢和考察
  體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。
  八、公示
  對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上公示7天。
  九、簽約聘用
  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。招聘單位對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
  十、有關(guān)事宜
  保密、監(jiān)督等事項(xiàng):人才引進(jìn)工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施,駐省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳紀(jì)檢監(jiān)察組和省農(nóng)科院機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與,并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
  本公告由安徽省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與信息研究所負(fù)責(zé)解釋。
  政策咨詢電話:0551—62160257;0551—65160575。
  紀(jì)檢監(jiān)督電話:0551—62666827;0551—62160518。
  上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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