2023年安徽合肥三中引進(jìn)急需緊缺人才公告
為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)批準(zhǔn)，合肥市第三中學(xué)面向全社會(huì)公開引進(jìn)3名優(yōu)秀教育人才。具體方案如下：
一、工作原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行直接面試考核的辦法。
二、崗位及條件
?。ㄒ唬徫唬焊咧袛?shù)學(xué)1名，英語1名，物理1名。
?。ǘ┓舷铝袟l件之一：
1.年齡在50周歲及以下、具有中學(xué)正高級(jí)職稱或特級(jí)教師稱號(hào)；
2.年齡在45周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，具有中學(xué)高級(jí)教師職稱且獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一的：
a.省級(jí)及以上模范教師或優(yōu)秀教師；
b.省級(jí)教壇新星；
c.課堂教學(xué)評比獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；
d.優(yōu)質(zhì)課大賽獲得省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上。
三、應(yīng)聘程序和方法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
報(bào)名時(shí)間共18天，2023年5月8日到2022年5月26日。
報(bào)考人員只能選擇1個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人需將報(bào)名表（電子版）、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料(含職稱證書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、獲獎(jiǎng)證書或榮譽(yù)證書等證件掃描成PDF格式文件）及本人近期免冠同底1寸電子照片發(fā)送至合肥市第三中學(xué)指定郵箱liangyong19760531@163.com。逾期未提交報(bào)名表的，將不再接收。
合肥市域內(nèi)在職在編教師不得報(bào)考。
報(bào)名合格人數(shù)須大于計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件；若報(bào)名合格人數(shù)少于或等于計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定計(jì)劃數(shù)。
?。ǘ┵Y格審查
合肥市第三中學(xué)對報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)，并在合肥教育網(wǎng)（http://jyj.hefei.gov.cn/）和合肥市第三中學(xué)官網(wǎng)（http://www.ahhfsz.com/）上通知考核具體時(shí)間、地點(diǎn)。
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面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯15分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。
?。ㄋ模┐_定初選人員
1．根據(jù)報(bào)考人員的總成績（成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
2．初選人員名單在合肥教育網(wǎng)和合肥市第三中學(xué)官網(wǎng)公布。
?。ㄎ澹w檢和考察
1．初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會(huì)同學(xué)校組織實(shí)施。
2．體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3．考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4．如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績分?jǐn)?shù)再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（六）公示和報(bào)批
1．體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網(wǎng)和合肥市第三中學(xué)官網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2．公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、聘用管理
擬聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。
咨詢電話：
0551-62686606、62686607（合肥市第三中學(xué)）
0551-63505251（合肥市教育局）
監(jiān)督電話：
0551-63505156（中共合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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