2023年安徽宣城廣德市桐汭街道招聘村級后備干部10人公告
為進(jìn)一步規(guī)范選人用人渠道，加強基層建設(shè)，充實基層工作力量，提升基層為民服務(wù)能力。經(jīng)研究，廣德市桐汭街道擬面向社會公開招錄村級后備干部?，F(xiàn)就招錄工作公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及職數(shù)
招聘村級后備干部10名（其中2名限退役軍人報考），具體由街道黨工委根據(jù)工作需要統(tǒng)籌分配。
三、招聘條件
1、能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平和工作能力；
2、35周歲及以下，即1987年5月以后出生；
3、專科及以上文化程度；
4、有一定文字功底，掌握計算機基本操作技能，善于溝通表達(dá)；
5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，主要從事文明創(chuàng)建、社會治理、征地拆遷、便民服務(wù)等基層一線工作；有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神，服從工作安排。
有下列情形之一的不得報考：
不符合崗位條件要求的人員；歷年違反考試紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的全日制普通高校生；受過黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未超過所受處分或處理有關(guān)任職限制期限，或者正在接受紀(jì)律審查的；受過治安處罰、被判處刑罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；參加過非法組織或違法上訪的；喪失行為能力的；長期外出不能正常履行職責(zé)的；有精神病史等疾病不能正常勝任工作的；法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2023年5月11日-2023年5月15日
上午8：00-11：30 下午13：30-17：00
2、報名地點：宣城杰睿教育科技有限公司
3、詳細(xì)地址：廣德市桐汭街道政務(wù)新區(qū)1棟殘聯(lián)大樓5樓（廣德市財政局斜對面、徽商銀行背面）
4、報名聯(lián)系人：蔡繼 聯(lián)系電話：15212753331
5、報名所需材料：
（1）《2023年桐汭街道公開招聘村級后備干部報名表》1份（詳見附件2）。
?。?）近期1寸免冠彩色證件照3張。
?。?）有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、退伍證（報考退役軍人專崗須提供）復(fù)印件1份。
6、資格審查。資格審查貫穿招聘工作的始終，由招聘主辦方和用人單位進(jìn)行聯(lián)合審查，確定符合條件的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。如報名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其資格。
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考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。資格審查合格的人員攜本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加筆試。
1、筆試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，卷面總分為100分，時間半天。筆試范圍為綜合素質(zhì)、黨的基本知識、常用公文寫作處理、法律常識、計算機基礎(chǔ)等必備知識。考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時間、地點見筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間另行通知。
2、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力，滿分為100分。根據(jù)職位招聘人數(shù)，面試人選依據(jù)筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。報考人員放棄參加面試的，按筆試成績高低順序依次替補。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補。
3、考試最終成績按筆試面試4:6合成成績。若考生最終成績相同，以面試得分高者優(yōu)先；若考生最終成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
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體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由報考者自理。
（四）考察
考察工作根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中按成績高低依次等額遞補。
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體檢和考察工作結(jié)束后，對擬聘人員進(jìn)行5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，提請街道黨工委會議研究，研究確定后正式聘用。公示期間有異議且經(jīng)復(fù)查影響聘用的，在報考人員中按考試總成績依次等額遞補進(jìn)行體檢、考察。
（六）待遇保障
村級后備干部實行聘用制，試用期三個月，試用合格后簽訂聘用合同，一年一聘。待遇參照村（社區(qū)）“兩委”一般工作人員發(fā)放。
五、監(jiān)督
公開招聘工作由街道紀(jì)工委全程監(jiān)督，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0563-6035181（節(jié)假日除外）
本次招聘考試、體檢、考察等后續(xù)信息，將陸續(xù)在桐汭街道先鋒網(wǎng)和宣城杰睿教育科技有限公司公眾號同步發(fā)布，請考生密切關(guān)注公眾號并保持手機暢通。
附件1：招聘崗位一覽表.docx
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