2023年安徽宣城績溪縣人民醫(yī)院招聘工作人員9人公告
為加強(qiáng)我院人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，全面提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力，根據(jù)工作需求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2023年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員9名。各崗位和計(jì)劃詳見《2023年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》（見附件1）。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件（具體見附件《2023年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年5月26日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依次類推）。
崗位條件中的專業(yè)及代碼詳見附件，考生所學(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關(guān)新舊專業(yè)對照表進(jìn)行報(bào)名。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報(bào)批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
本次招聘的有關(guān)信息通過績溪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄(http://www.cnjx.gov.cn/)、績溪先鋒網(wǎng)（http://www.jixixf.gov.cn/）等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。其他有關(guān)信息將陸續(xù)在績溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時間：2023年6月1日至6月7日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:30）。
?。?）現(xiàn)場報(bào)名（報(bào)名時進(jìn)行資格審查）：攜帶本人學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、近期免冠正面一寸彩色照片3張、2023年績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表等、簽署“誠信承諾書”。報(bào)考人員到績溪縣人民醫(yī)院辦公室（績溪縣華陽鎮(zhèn)良安路110號門診三樓）填寫《績溪縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、聘用等資格并追究責(zé)任。
?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：外地考生可選擇將所需報(bào)名表、相關(guān)材料及誠信承諾書掃描成電子版以壓縮包的形式在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)發(fā)送至郵箱，壓縮包名稱為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。報(bào)名材料發(fā)送至：jirmyy@163.com。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。初審后電話告知考生審查結(jié)果。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員，初審合格后需在筆試前一天提交本人身份證、相應(yīng)層次的學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)資格證書原件進(jìn)行資格復(fù)審。
咨詢電話：績溪縣人民醫(yī)院：0563-8162164；
2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
3、報(bào)名資格初審：
資格初審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
?。?）屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。
?。?）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴 ⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
?。?）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)名資格初審由績溪縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1；對達(dá)不到規(guī)定開考比例的緊缺專業(yè)崗位經(jīng)縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后可放寬至2:1；不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于6月9日前在網(wǎng)上公布。
報(bào)名資格初審合格后，將在績溪縣人民政府網(wǎng)公示資格審查合格人員名單，請考生關(guān)注績溪縣人民政府網(wǎng)公示通知，并保持電話暢通，否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
4、本次報(bào)名考試不收取費(fèi)用。
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考試采取筆試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考試時間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
1、筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試內(nèi)容主要是考生所報(bào)考專業(yè)各類基礎(chǔ)知識。筆試總分100分，筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績公布后，按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)技能測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)技能測試人選。若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接確定為專業(yè)技能測試人選。如果因資格審查不合格等其他原因被取消專業(yè)技能測試資格，該招聘崗位從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入專業(yè)技能測試人員。
2、專業(yè)技能測試方式。專業(yè)技能測試以實(shí)踐技能操作為主要方式進(jìn)行，主要測試考生所報(bào)專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本操作技能。專業(yè)技能測試總分為100分，專業(yè)技能測試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。
3、專業(yè)技能測試考官組成?？脊俳M由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績，成績保留兩位小數(shù)。
4、總成績合成：按照筆試成績與專業(yè)技能測試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、專業(yè)技能測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
考試綜合成績將在績溪縣人民政府網(wǎng)公示欄進(jìn)行公示。
（四）體檢與考察
1、體檢與考察。體檢與考察工作由績溪縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢和考察人數(shù)依據(jù)總成績從高分到低分順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象，并在績溪縣人民政府網(wǎng)站上公布。如最終成績相同，依次以專業(yè)技能測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補(bǔ)人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。
4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在績溪縣人民政府網(wǎng)上公布。其中，確定的擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
（六）報(bào)批
經(jīng)公示無異議后，我院按規(guī)定將擬聘人員名單、《公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、本人身份證復(fù)印件（復(fù)印件須審核人簽字并加蓋單位公章）、考察材料，報(bào)縣衛(wèi)健委、縣人社局、縣委編辦備案。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，首次聘期為五年。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘紀(jì)律
?。ㄒ唬?shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ﹪?yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
?。ㄈ┰谡衅高^程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
?。ㄋ模τ羞`反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
1、本《公告》由績溪縣人民醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2、政策、考務(wù)咨詢電話：0563-8162164（縣人民醫(yī)院）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0563-8152673
3.縣委編辦、縣人社、縣衛(wèi)健委、縣紀(jì)委駐司法局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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