2023年安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進6人公告
為加強安徽工商職業(yè)學院人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省教育廳《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)就面向社會公開引進高層次人才公告如下：
一、招聘原則
1.堅持黨管人才、對崗招聘；
2.堅持面向社會、公開招聘；
3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用；
4.堅持分類施策、重點支持。
二、招聘計劃
本次擬招聘計算機科學與技術（0812）、信息與通信工程（0810）、軟件工程（0835）、網(wǎng)絡空間安全（0839）、電子信息（電子信息085400、計算機技術085404、軟件工程085405、人工智能085410、大數(shù)據(jù)技術與工程085411、網(wǎng)絡與信息安全085412）、管理科學與工程（0871）、工商管理（1202）、公共管理（1204）、應用經(jīng)濟學（0202）、統(tǒng)計學（0270）等學科內(nèi)專業(yè)優(yōu)秀博士6名（崗位代碼 3000991）。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，身心健康；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
3.品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
4.具有較高學術水平,具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀博士,年齡一般不超過40周歲，成果突出或具有較強實踐經(jīng)驗者年齡可以適當放寬。
5.具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能；
6.具備適應崗位要求的身體條件。
公開招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1983年1月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年5月29日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘流程
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應聘者請將個人簡歷、《安徽工商職業(yè)學院博士求職信息登記表》投遞至電子郵箱：agyrsc@126.com。如發(fā)其它郵箱視為無效。
報名時必須提供以下材料：
?。?）個人簡歷（word格式），投遞簡歷主題注明“畢業(yè)學校+學歷學位+專業(yè)方向+姓名”（聯(lián)系方式附后）；
?。?）本公告的附件2:《安徽工商職業(yè)學院博士求職信息登記表》（附件自行下載填寫）；
?。?）相關佐證材料掃描件或圖片，包括：
①居民身份證正、反面；
?、诖T士和博士研究生畢業(yè)證書及學位證書；
?、酆Ｍ鈱W歷學位的提供教育部認證材料；
?、懿┦科陂g取得的學術成果佐證材料；有相關工作經(jīng)驗者，請?zhí)峁┯行ёC明。
務必將身份證正、反面，學歷、學位證書掃描件粘貼到一個word文檔中。
我校招聘的高層次人才（博士），不受報名時間的限制。
?。ǘ┵Y格審查
學校組織人事處進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者參加考核。
參加考核的人員，應攜帶以下材料：各階段學歷學位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料（以上材料均驗原件、留存部分復印件）。
（三）考核
學校將視情況采取現(xiàn)場面試或網(wǎng)絡面試考核等形式，具體以考核公告為準。
學校成立考核組，由相關專家（不少于7人）組成，對符合條件的應聘人員進行綜合考核，考核結束后，學校研究確定初步人選。
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考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
根據(jù)《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格；經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
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體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢由學校統(tǒng)一組織在指定的三甲及以上醫(yī)院進行，體檢結果由學校統(tǒng)一領取。對體檢結果有疑問的，按照規(guī)定進行復檢，復檢仍不合格的，取消聘用資格。體檢費用自理。
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體檢、考察合格后，報學校研究決定，確定擬聘用人員。在學校網(wǎng)站公示7天。
（七）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議書。，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
在招聘過程中有下列情況之一的，取消錄用資格：
1.未能提供所需材料的；
2.弄虛作假，提供虛假證明和材料的；
3.違反職業(yè)道德、社會公德造成不良影響的；
4.考察不合格的；
5.其它有不符合事業(yè)單位工作人員聘用有關規(guī)定的。
四、相關待遇
參照《安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》（見附件1），相關待遇與擬聘人員面議。
五、聘后考核與管理
優(yōu)秀博士聘后的考核與管理按照《安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法》執(zhí)行（見附件1）。
六、工作監(jiān)督
招聘工作在學校紀委的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0551-65658122，65658112.
七、政策咨詢
劉老師，電話：0551-65659698，
婁老師，電話：0551-65659300，
趙老師，電話：0551-65658120。
地址：安徽省合肥市雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金寧路16號，郵編：231131
本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由組織人事處負責解釋。
附件：
1.安徽工商職業(yè)學院高層次人才引進與管理辦法
2.安徽工商職業(yè)學院博士求職信息登記表
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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