2023年安徽馬鞍山含山縣林業(yè)發(fā)展中心面向高校引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才4人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定和要求，安徽省含山縣林業(yè)發(fā)展中心擬定向從南京林業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次擬引進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才共4名（詳見(jiàn)附件1）。
三、引進(jìn)對(duì)象
南京林業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2023屆全日制優(yōu)秀本科生（大三第二學(xué)期末時(shí)專(zhuān)業(yè)排名前50%或者在校期間兩次以上獎(jiǎng)學(xué)金獲得者）、碩士畢業(yè)生。
四、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ碜o(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男袓徫宦氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄎ澹┠苋缙诋厴I(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證；
?。┍究粕挲g為25周歲以下（1997年6月1日以后出生），碩士研究生年齡為30周歲以下（1992年6月1日以后出生）。
?。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1.在校期間受過(guò)紀(jì)律處分的、因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
3.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；
4.不符合崗位招聘條件的；
5.有法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
五、引進(jìn)程序
本次面向南京林業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘工作由含山縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣林業(yè)發(fā)展中心等部門(mén)聯(lián)合組成招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、組織面試、體檢和考察、公示和聘用等流程進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在含山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)公告（https://www.ahhs.gov.cn/）。
?。ǘ┙y(tǒng)一報(bào)名。本次人才引進(jìn)采取線上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2023年6月13日9:00至6月15日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名郵箱：hsxlyf604@163.com。聯(lián)系電話：0555-4315346。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：《含山縣林業(yè)發(fā)展中心2023年公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2）、本人有效居民身份證、證件照、經(jīng)所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單以及其他可以提供的相關(guān)證明材料（如：中共黨員和學(xué)生干部身份證明）。
報(bào)考人員將上述材料的電子掃描件發(fā)送至指定郵箱，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名資料原件至學(xué)校資格復(fù)審處現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，同一崗位報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)；同一崗位的報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例設(shè)置上限，本科生為10:1，若超過(guò)該比例將首先采取比選方式確定進(jìn)入面試人員名單，比選優(yōu)先條件依次為：中共黨員、學(xué)生干部、學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)情況等。碩士畢業(yè)生直接進(jìn)入面試。
（三）資格審查。為確保報(bào)考人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)將取消考試、聘用等資格。
?。ㄋ模┙M織面試。本次人才引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試方式擇優(yōu)選拔。主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、崗位匹配性等方面。面試按照崗位引進(jìn)計(jì)劃和面試成績(jī)由高到低依次確定擬聘用人選，末位總成績(jī)并列的，通過(guò)加試(面試)的辦法確定擬聘用人選。
資格復(fù)審時(shí)間：安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)6月19日9:00-17:00，南京林業(yè)大學(xué)6月22日9:00-17:00?，F(xiàn)場(chǎng)核對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料原件，審核通過(guò)后發(fā)放面試準(zhǔn)考證。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
面試總分為100分，得分精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)場(chǎng)考試成績(jī)平均分以上，方可進(jìn)入體檢考察程序。因自動(dòng)放棄、資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生人選空缺的，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（五）體檢和考察。體檢工作由縣人社局組織實(shí)施，考察工作由縣林業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。┕竞推赣谩?duì)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在含山縣人民政府網(wǎng)站公示，時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為擬聘對(duì)象。擬聘人員須在2023年7月10日前（暫定）攜學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件至含山縣林業(yè)發(fā)展中心（含山縣太湖山路國(guó)土大廈六樓，電話：0555-4315346）報(bào)到。逾期或提交材料與招聘崗位要求不符的，取消聘用資格。
六、政策待遇
1.對(duì)引進(jìn)的高校畢業(yè)生，納入縣事業(yè)編制管理，最低服務(wù)期限為5年。
2.引進(jìn)人員試用期一年，與報(bào)考單位簽訂正式聘用合同，期間執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位新錄用人員工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿經(jīng)考核合格后予以轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期考核不合格的，將予以解聘。
七、有關(guān)事項(xiàng)
此次人才引進(jìn)工作由含山縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣林業(yè)發(fā)展中心共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐林業(yè)發(fā)展中心紀(jì)檢組全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界監(jiān)督，以保障人才引進(jìn)工作的公開(kāi)、公平、公正。本公告由含山縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣林業(yè)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
咨詢(xún)電話：縣林業(yè)發(fā)展中心 0555-4315346
縣人才辦 0555-4958226
縣人社局 0555-4958276
監(jiān)督舉報(bào)電話：派駐紀(jì)檢組 0555-4334627
附件1:
