2023年安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心政府購(gòu)買服務(wù)崗位招聘公告
因工作需要，經(jīng)安徽創(chuàng)新館服務(wù)管理中心研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
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序號(hào) |
需求崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
工作年限 |
崗位職責(zé) |
其他要求 |
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1 |
宣傳專員 |
1 |
漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè) |
全日制本科及以上 |
3年及以上 |
（1）負(fù)責(zé)新聞稿件策劃、采寫、公眾號(hào)編發(fā)； （2）負(fù)責(zé)重要活動(dòng)的照片拍攝； （3）負(fù)責(zé)媒體合作溝通、接待采訪、準(zhǔn)備相關(guān)材料； （4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
(1)30周歲及以下； (2)具有扎實(shí)的文字功底； (3)能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有一定的抗壓能力； (4)能夠熟練運(yùn)用圖片編輯、視頻剪輯軟件者優(yōu)先； (5)有公開發(fā)表作品者優(yōu)先； (6)中共黨員優(yōu)先。 |
二．招聘條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高；
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛(ài)本職工作；
(三)“年齡條件”中30周歲以下，即1993年6月12日（含）以后出生；其他涉及年齡依此類推；
(四)作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。
三．招聘程序和辦法
公開招聘工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
即日起-2023年6月14日17:00，報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com）報(bào)名，報(bào)名時(shí)信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名和參加考試須使用本人同一有效身份證件。
?。ǘ┵Y格初審
報(bào)名截止后，即日起至2023年6月15日12：00對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，根據(jù)崗位實(shí)際報(bào)名情況擇優(yōu)確定筆試入圍人員。
報(bào)考人員必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試的內(nèi)容為綜合知識(shí)和寫作，筆試成績(jī)采取百分制。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
（四）面試
筆試成績(jī)無(wú)異議后，每個(gè)崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序按照5:1的比例（面試入圍人員最后成績(jī)相同的全部列入）確定面試人選，安徽皖信組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員最后一名筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，面試成績(jī)采取百分制。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。ㄎ澹w檢與考察
成績(jī)公示無(wú)異議后，由安徽皖信組織體檢與考察工作，體檢與考察人選按崗位招錄計(jì)劃數(shù)，依最終面試成績(jī)從高到低等額確定（若出現(xiàn)面試成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員是否為優(yōu)先錄取條件決定；若優(yōu)先條件相同或都不是優(yōu)先條件內(nèi)人員，則按筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
體檢應(yīng)到指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢結(jié)束后，由安徽皖信組織體檢合格人員參加考察，主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、組織紀(jì)律等方面情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終面試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
四．聘用
(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報(bào)考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五．管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，勞動(dòng)合同按照兩年簽訂。安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定，參照按照合編辦〔2016〕124號(hào)文件執(zhí)行。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)為年平均薪資9萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金）。
六、其他
(一)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢電話：0551-63633796
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
