2023年安徽安慶桐城市部分市直事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）的規(guī)定，現(xiàn)就2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)原則
1.堅持面向社會、公開招聘；
2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
3.堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、引進(jìn)計劃
2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員3名，崗位詳細(xì)信息見《2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1，以下簡稱崗位信息表）。
三、引進(jìn)對象
納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
四、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄；
?。ㄈ徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件：
崗位信息表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1992年7月2日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）;
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环弦M(jìn)崗位條件要求的人員；
（二）桐城市域范圍內(nèi)在編在崗機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
?。ㄈ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄋ模┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄎ澹┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄆ撸?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
五、引進(jìn)方式和程序
此次公開引進(jìn)工作由2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、考察體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
公告及引進(jìn)崗位信息于2023年6月21日起在桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/index.html）、桐城市融媒體中心網(wǎng)站（http://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002241?type=4&action=list）、桐城市住建局網(wǎng)站（https://www.tongcheng.gov.cn/public/column/2000002151?type=4&action=list）、桐城人事考試網(wǎng)（http://www.tcrsks.cn/）等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名方式、時間和地點
報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時間為2023年7月2日至7月6日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:00，周日正常報名，逾期不再補報）。
2023025、2023026崗位報名地點設(shè)在桐城市融媒體中心（桐城市龍眠西路與文昌大道交口）二樓黨務(wù)人事部；2023027崗位報名地點設(shè)在桐城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局（桐城市文瀾路18號）302辦公室。
2.資格審查
現(xiàn)場報名時由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開引進(jìn)工作全過程，報考人員須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
報考人員現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下證件、材料：
?。?）《2023年桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》（見附件2，以下簡稱資格審查表）。報考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個人有效的聯(lián)系方式，以便及時接受有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響引進(jìn)的，視為自動放棄；
（2）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期2寸免冠證件照片3張；
?。?）符合報考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。其中屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；
?。?）機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；
?。?）報考2023027崗位的還須提供本人所在黨支部（組織）出具的證明材料，材料中需寫明入黨時間。
如考生確因特殊原因，無法到達(dá)現(xiàn)場報名的，可以委托他人代為報名，被委托人除須攜帶上述材料外，還須提供考生本人的書面委托書、被委托人個人身份證原件及復(fù)印件。
?。ㄈ┛荚?/div>
報考同一崗位人數(shù)與該崗位引進(jìn)數(shù)的比例高于1:1方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位引進(jìn)計劃。經(jīng)資格審查后，符合報考條件的報名人數(shù)不超過10人時，報名人員無需參加筆試直接進(jìn)入面試;報名人數(shù)超過10人的崗位增加筆試環(huán)節(jié)（筆試成績不計入考試總成績），根據(jù)筆試成績從高分到低分確定該崗位前10名考生參加面試，最后一名并列的一并進(jìn)入面試。筆試內(nèi)容及相關(guān)要求與《2023年桐城市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中筆試環(huán)節(jié)（https://www.tongcheng.gov.cn/pdy/tcsrlzyhshbzj/zkxx/2021848701.html）一致，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時間由招聘工作小組另行通知。
1.面試時間及地點
詳見《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時間和地點另行通知。
2.面試形式、內(nèi)容及分值
2023025崗位：主要考察報考人員綜合素質(zhì)、邏輯思維、組織籌劃、創(chuàng)新創(chuàng)意、言語表達(dá)、儀表舉止等方面能力。圍繞宣傳主題，在規(guī)定時間內(nèi)完成策劃文案撰寫并闡述自己的設(shè)計思路和觀念。其中文案策劃撰寫時間為60分鐘，考生可以圍繞題目自行準(zhǔn)備，不得參考任何資料；思路和觀點闡述時間控制在10分鐘以內(nèi)。滿分為100分，成績當(dāng)場評定并公布。
2023026崗位：主要考察報考人員綜合素質(zhì)、邏輯思維、組織籌劃、創(chuàng)新創(chuàng)意、言語表達(dá)、儀表舉止等方面能力。圍繞活動主題,在規(guī)定時間內(nèi)完成平面設(shè)計并闡述自己的設(shè)計思路和觀念。其中制作時間為120分鐘，考生需熟練運用Photoshop（PS）、Illustrator（AI）、CorelDraw（cdr）常用設(shè)計工具軟件進(jìn)行現(xiàn)場制作并形成成品文件;設(shè)計思路及作品介紹闡述時間控制在10分鐘以內(nèi)。滿分為100分，成績當(dāng)場評定并公布。
2023027崗位：面試采取答辯的形式，主要考察報考人員的工程質(zhì)監(jiān)管理行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的熟悉程度、協(xié)調(diào)和溝通能力水平、言語表達(dá)及儀表舉止等方面綜合素質(zhì)。面試時間為20分鐘，滿分為100分，成績當(dāng)場評定并公布。
3.面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線
面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績計算時四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。實際進(jìn)入面試人員等于崗位實際引進(jìn)計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
?。ㄋ模┛疾?/div>
根據(jù)有效崗位招聘計劃數(shù)，依照面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察、體檢對象，若入圍人員中出現(xiàn)并列分，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知（遞補程序如出現(xiàn)成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
考察工作由招聘單位主管部門和人社局共同組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳細(xì)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費用考生自理。
?。┕九c聘用
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員自接到聘用通知書之日起7天內(nèi)到引進(jìn)單位報到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。逾期按照自動放棄處理。
對體檢、考察、公示、報到上崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄而導(dǎo)致缺額的，在同崗位報考人員中按考試最終成績從高分到低分一次性等額有效遞補。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進(jìn)單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
聘用人員實行服務(wù)期制度，須與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期不少于5年。
六、其他事項
本《公告》由桐城市部分市直事業(yè)單位公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次面向社會引進(jìn)考試，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。為確保此次公開引進(jìn)工作客觀公正，由市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)進(jìn)行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：
0556-6121705（桐城市融媒體中心黨務(wù)人事部）
0556-6099020（桐城市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局人教科）
0556-6136609（桐城市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
監(jiān)督電話：
0556-6121929（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0556-6099002（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐住建局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0556-6136511（桐城市紀(jì)委監(jiān)察委派駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站所發(fā)布內(nèi)容為轉(zhuǎn)載資訊，作為轉(zhuǎn)載主體并不承擔(dān)崗位真實性核查責(zé)任，僅供您瀏覽和參考之用，請您對相關(guān)內(nèi)容自行辨別及判斷，本網(wǎng)站不承擔(dān)任何責(zé)任。如有內(nèi)容、版權(quán)等問題請與本網(wǎng)聯(lián)系刪除。
------分隔線----------------------------
