2023年安徽安慶市引進黨政干部儲備人才61人公告
【安慶，是國家級歷史文化名城、國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市、國家森林城市、全國綠化模范城市、全國文明城市。歷史悠久、人文薈萃，素有“安徽之源”“文化之邦”“戲劇之鄉(xiāng)”“禪宗之祖”的美譽，是“桐城派”的故里、京劇鼻祖徽班成長的搖籃、黃梅戲的發(fā)祥地，孕育了中國新文化運動的先驅(qū)和中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人陳獨秀、黃梅戲表演藝術(shù)家嚴鳳英、“兩彈元勛”鄧稼先、佛教領(lǐng)袖趙樸初等名人大家。生態(tài)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美，擁有江淮生態(tài)屏障大別山、世界地質(zhì)公園天柱山、“萬里長江第一塔”振風塔等諸多名勝，濕地面積居安徽省之首，是魅力安徽的靈山秀水。交通便捷、區(qū)位優(yōu)越，長江黃金水道橫貫全境、高鐵高速發(fā)達、民航水運密集，東可聯(lián)通滬蘇浙、西可輻射贛鄂湘，是國家高鐵“八縱八橫”重要節(jié)點城市、國家港口型物流樞紐承載城市。政策聚合、未來可期，具有長江經(jīng)濟帶、長三角一體化、一帶一路、中部地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、大別山革命老區(qū)振興等國家戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢，是聯(lián)動長三角與中部地區(qū)的區(qū)域重點城市，已形成化工新材料、新能源汽車、裝備制造、紡織服裝等支柱產(chǎn)業(yè)，潛力巨大，前景廣闊?！?/div>
為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結(jié)構(gòu)，為現(xiàn)代化美好安慶建設提供堅強的人才智力支撐，現(xiàn)面向國內(nèi)外知名高校畢業(yè)生引進一批黨政干部儲備人才。有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
2023年安慶市計劃引進61名黨政干部儲備人才（列全額撥款事業(yè)編制），其中市直單位50名，縣（市、區(qū)）直單位11名。具體引進職位、人數(shù)及要求詳見附件1。
二、引進對象資格條件
引進對象必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
?。ǘ┱嗡刭|(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配；
（三）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄋ模┌矐c市直單位引進對象為：國內(nèi)“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生，或國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制博士研究生。桐城市直單位引進對象為：國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生。其他縣（區(qū)）直單位引進對象為：國內(nèi)“雙一流”建設高校、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高校全日制本科及以上學歷學位畢業(yè)生，或國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生；
?。ㄎ澹┠挲g應在18周歲及以上，其中，本科生年齡一般為25周歲以下（1997年6月以后出生），碩士研究生年齡一般為30周歲以下（1992年6月以后出生），博士研究生年齡一般為35周歲以下（1987年6月以后出生）；
（六）應屆畢業(yè)生應在2023年12月31日前獲得相應的學歷學位證書；
?。ㄆ撸┓弦M職位所要求的其他資格條件。
國內(nèi)“雙一流”建設高校按照教育部、財政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》認定；世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高校參照2023年QS世界大學排名結(jié)果認定。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（二）現(xiàn)役軍人；
?。ㄈ┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。ㄎ澹┌凑諊摇⑹∮嘘P(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。┌矐c市域內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
引進對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
三、引進程序及時間安排
本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在安慶先鋒網(wǎng)（http://www.aqxf.gov.cn）、安慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://rsj.anqing.gov.cn）、安慶人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com）、安慶人才管家服務平臺（http://www.aqrcgj.com）等網(wǎng)站發(fā)布公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報名
報名網(wǎng)站為安慶人事考試培訓網(wǎng)（http://www.aqpta.com），報名時間為7月17日9:00—7月26日23:00，逾期不再補報。
報考人員應仔細閱讀公告，按照要求在網(wǎng)上報名系統(tǒng)填寫《安慶市公開引進黨政干部儲備人才報名登記表》。每位報考人員限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致，提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范。
?。ㄈ┵Y格審查
報考人員應于報名后至7月28日16:00前登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查情況。通過審查的，不能改報其他職位，并于7月29日16:00前將報名登記表（附件2）及本人學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明、省級及以上榮譽獎勵證明掃描版發(fā)送至相應職位審查郵箱進行報名確認。未按時進行報名確認的，視為自行放棄。
報名確認人數(shù)與職位引進計劃數(shù)的比例達不到5:1最低比例的，視情核減或取消該職位引進計劃數(shù)。被取消引進職位的報考人員可在7月30日16:00前改報其他職位。
如報名確認人數(shù)較多，將擇優(yōu)比選確定面試人選。
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參加面試人員名單在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公布。面試前開展資格確認（具體時間、地點另行通知）。資格確認時，考生應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明、省級及以上榮譽獎勵證明原件和復印件以及報名登記表等材料（其中2023年畢業(yè)尚未取得學歷學位證書的人員，可憑學?；蚴 ⑹薪逃块T出具的書面證明和有關(guān)證明材料辦理資格確認）。面試資格確認合格的發(fā)放面試通知書。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行（具體時間、地點另行通知），當場公布面試分數(shù)。實際面試人員數(shù)少于或等于職位引進計劃數(shù)的，報考人員面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。
本次面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓。
（五）體檢考察
為了更好地引進高層次人才，在面試成績基礎(chǔ)上，對全日制博士研究生加3分，對全日制碩士研究生加1分，合成為綜合成績。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按職位引進計劃數(shù)1:1確定體檢對象。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢合格后，進行考察。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。
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對體檢、考察均合格的擬引進人員在安慶先鋒網(wǎng)、安慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬引進人員，辦理聘用手續(xù)。
四、政策待遇
?。ㄒ唬徫话才?。對引進的博士、碩士、本科畢業(yè)生，分別按管理7級（相當于正科級待遇）、管理8級（相當于副科級待遇）、管理9級定崗。
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1.生活補貼。在享受事業(yè)單位人員工資福利基礎(chǔ)上，對引進的博士、碩士、本科層次人才，再分別給予三年（含試用期）每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。
2.住房保障。對引進的人才，給予三年（含試用期）每月500元的租房補貼；三年內(nèi)在工作地購買首套商品住房（含二手住房）的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補貼，購房補貼一次性發(fā)放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。
3.配偶就業(yè)。引進人才配偶需要到引進人才工作地就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的，可按其編制性質(zhì)對口安排。
4.子女就學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優(yōu)先推薦在工作地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學就讀。
?。ㄈ┓展芾怼ＲM人才由市委組織部和所在市直單位或縣（市、區(qū)）委組織部共同管理和培養(yǎng)，服務期5年（含1年試用期）。試用期滿考核不合格的，解除聘用。優(yōu)惠政策兌現(xiàn)由用人單位會同有關(guān)部門落實。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位，并按照相應層級納入縣、科級后備干部管理。
引進人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應待遇。
五、其他事項
?。ㄒ唬┍敬喂_引進過程不收取考生費用，同時，分地區(qū)定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東?。?00元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南?。?00元，華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)）1000元，其他地區(qū)1500元。
?。ǘ┵Y格審查貫穿引進全過程，在公開引進各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。
?。ㄈ﹫猿止_公平公正引進，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理。
?。ㄋ模┍竟嬗砂矐c市公開引進黨政干部儲備人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
以上公告未盡事宜另行通知。
咨詢電話：
安慶市直單位 0556-5581580，5347399，5347259
桐城市 0556-6127525
望江縣 0556-7160996
宿松縣 0556-7828833
迎江區(qū) 0556-5059506
宜秀區(qū) 0556-5939063
監(jiān)督電話：0556-5346603
咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
附件：
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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