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2023年安徽藝術(shù)學(xué)院招聘工作人員12人公告

時(shí)間:2023-07-10來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:

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  2023年安徽藝術(shù)學(xué)院招聘工作人員12人公告
  為做好2023年度安徽藝術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
 ?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘計(jì)劃
  本次共計(jì)招聘12名工作人員,工作人員6名(崗位代碼 3001219),輔導(dǎo)員(男)3名(崗位代碼3001220),輔導(dǎo)員(女)3名(崗位代碼3001221),納入事業(yè)編制管理,崗位要求詳見附件1。
  三、招聘條件
  招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
  (二)遵守憲法和法律;
  (三)具有良好的品行;
 ?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
 ?。ㄎ澹┧袓徫痪笫侵泄颤h員(含預(yù)備黨員);
 ?。┥硇慕】担邆鋶徫灰蟮纳眢w條件;
  公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年1月1日(含)以后出生”、“35周歲以下”為“1988年1月1日(含)以后出生”。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年7月30日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證;獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的,需在2023年7月30日之前提供教育部留學(xué)生中心認(rèn)證的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。
  有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
 ?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
 ?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
  (三)現(xiàn)役軍人;
 ?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
 ?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 ?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
 ?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
  報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
  四、網(wǎng)上報(bào)名
  報(bào)名時(shí)間為2023年7月6日9:00至7月16日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào);
  登錄安徽藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站,點(diǎn)擊“安徽藝術(shù)學(xué)院2023年度公開招聘報(bào)名系統(tǒng)”zp.ahua.edu.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名須將以下材料掃描成一個(gè)PDF附件上傳:
  (一)身份證(正反面);
 ?。ǘ?個(gè)月內(nèi)有效的黨員證明(黨組織蓋章);
 ?。ㄈ┍究茖W(xué)歷學(xué)位證書、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(暫未取得的,須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告);獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)生中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
 ?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《應(yīng)聘人承諾》,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格;
 ?。ㄎ澹C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明,其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明(模板見附件2),尚未落實(shí)工作單位的提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明以及本人未落實(shí)工作單位的書面承諾。
  五、資格初審
  學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料,按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員,并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
  筆試按照1:3比例開考,低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消,并在學(xué)校網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
  六、考試考核
  學(xué)校統(tǒng)一組織考試,考試分筆試和面試。
 ?。ㄒ唬┕P試:綜合知識(shí)測(cè)試,筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線
  60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
  (二)資格復(fù)審
  按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按1:5比例確定進(jìn)入面試人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。
  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績(jī)從高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件等材料。
  資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,領(lǐng)取面試通知書,具體時(shí)間另行通知。
 ?。ㄈ┟嬖嚕簩I(yè)測(cè)試
  具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站公告。
  七、成績(jī)合成
  最終成績(jī)以百分制計(jì)算,其中筆試占40%,面試占60%,總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
  根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分排序,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同,按照面試成績(jī)從高到低順序確定名次。
  筆試、面試及最終成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。
  八、體檢和考察
  體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》,如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不予聘用。
  考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
  九、公示
  對(duì)經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中,對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,學(xué)校在相同崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過兩次(若總成績(jī)相同,以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
  十、聘用
  經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按要求提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定,事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  十一、有關(guān)事宜
  (一)招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施,學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
 ?。ǘW(xué)校根據(jù)工作需要,對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配,對(duì)于不服從分配、管理和使用的,視為自動(dòng)放棄錄用資格。
  本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
  監(jiān)督電話:0551-64400186(紀(jì)委辦)
  政策咨詢電話:0551-64400140(人事處) 聯(lián)系人:?jiǎn)汤蠋?/div>
  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
  特此公告。


 

2023安徽事業(yè)單位備考群:261706301

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