2023年裕安區(qū)面向全市選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)研究，裕安區(qū)面向全市公開選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次裕安區(qū)公開選調(diào)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)計(jì)劃
本次公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員共36名，其中：全額撥款事業(yè)單位工作人員30名，差額補(bǔ)貼事業(yè)單位工作人員6名。
二、選調(diào)范圍
1.報(bào)考全額撥款事業(yè)單位選調(diào)崗位的，須為全市范圍內(nèi)縣級及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2.報(bào)考差額補(bǔ)貼事業(yè)單位選調(diào)崗位的，須為全市范圍內(nèi)縣級及以下全額撥款或差額補(bǔ)貼事業(yè)單位在編在崗工作人員。（考入我區(qū)差額補(bǔ)貼事業(yè)單位的全額撥款事業(yè)單位工作人員，須由全額撥款事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)為差額補(bǔ)貼事業(yè)單位工作人員。）
3.區(qū)內(nèi)選調(diào)范圍為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道符合上述條件的人員。衛(wèi)生系統(tǒng)崗位選調(diào)范圍不面向區(qū)內(nèi)。
4.各崗位選調(diào)范圍詳見《裕安區(qū)面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》（見附件1）。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力。
2.歷年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
3.選調(diào)崗位表中的“35周歲及以下”為1987年7月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。
4.具備選調(diào)崗位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）條件。
5.身體健康。
6.符合擬選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
7.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.尚在試用期內(nèi)的新錄用事業(yè)單位新進(jìn)人員。
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的。
3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查的。
4.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的（區(qū)內(nèi)報(bào)考的事業(yè)單位工作人員須服務(wù)期滿3年，時(shí)間從事業(yè)單位錄用之日起計(jì)算到2023年8月1日）。
5.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的。
6.其他不適宜參加選調(diào)的人員。
此外，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)任職回避的規(guī)定。
四、選調(diào)程序
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各選調(diào)單位的選調(diào)職位、選調(diào)計(jì)劃、職位資格條件等情況詳見《裕安區(qū)面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位計(jì)劃表》（見附件1）。報(bào)考人員可登錄裕安區(qū)政府網(wǎng)查詢。整個(gè)選調(diào)工作中，將及時(shí)在裕安區(qū)政府網(wǎng)上公布有關(guān)工作動態(tài)與信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日—3日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)。
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。
（3）報(bào)名人員須提供以下材料：
?、俦救硕行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
?、诒救私谒{(lán)底1寸免冠證件照4張；同時(shí)提供照片電子版（jpg格式，尺寸為295×413，大小為20-100kb）；
?、鄯纤鶊?bào)名崗位身份編制考核等限制條件的有關(guān)材料（如招考錄用、聘用文件，歷年年度考核登記表等）;
?、堋?023年裕安區(qū)面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》;
⑤符合崗位報(bào)考條件的其他材料。
報(bào)名時(shí)須填寫《2023年裕安區(qū)面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2），報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門、縣區(qū)編辦和縣區(qū)組織人事部門審核，并加蓋公章。
報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、選調(diào)條件和所報(bào)名選調(diào)崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與選調(diào)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
每位報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
本次選調(diào)考試不收取報(bào)名費(fèi)用。
2.資格審查
區(qū)委組織部、區(qū)人社局對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。
職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3，方可開考；對少數(shù)特殊崗位確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局研究批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低至1：2比例開考。未達(dá)到比例的，取消或核減該職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)。
被取消選調(diào)職位的報(bào)名人員須于8月7日下午2:30-5:30改報(bào)其他職位（報(bào)名表重新填寫，不用再重新報(bào)縣區(qū)人事主管部門審核蓋章）。
（三）筆試
1.筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為120分。設(shè)定筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.資格審核通過的報(bào)名人員，須在8月14日—15日 (上午8:30—12:00；下午2:30—5:30) 現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。
3.筆試時(shí)間為8月19日上午8:30—11:00，考場統(tǒng)一設(shè)在裕安區(qū)，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.報(bào)考人員可在8月28日以后登錄裕安區(qū)政府網(wǎng)查詢本人筆試成績。
5.根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報(bào)考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
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1.面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力。
2. 入圍面試人員，須在9月4日(上午8:30—12:00；下午2:30—5:30)現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，地點(diǎn)：裕安區(qū)人社局會議室（六安市龍河西路裕安區(qū)人民政府后樓四樓）。
3.面試時(shí)間為9月9日，考場統(tǒng)一設(shè)在裕安區(qū)，地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。
4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察其邏輯思維能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力等。滿分為100分。
5.實(shí)際面試人員數(shù)等于選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的，該面試人員面試成績不得低于當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。
6.報(bào)考人員可于面試結(jié)束后一周內(nèi)在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示公告查看面試成績。
?。ㄎ澹w檢和考察
1.筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成確定綜合成績， 計(jì)算公式為綜合成績=筆試成績÷1.2*60%+面試成績*40%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。根據(jù)選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)和考試綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選（綜合成績相同的，按照筆試成績高低確定排序。如筆試成績再出現(xiàn)同分，則采取加試的方法（加試方案另行公布））,并進(jìn)行公示。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由區(qū)人社局組織實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
3.考察期間，選調(diào)單位將派出2名以上人員組成的考察組實(shí)施考察。考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重工作?shí)績、全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況?？疾旖M要查閱干部人事檔案，核實(shí)被考察對象的相關(guān)情況，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況?？疾鞂ο笮杼峤唤甑墓ぷ餍〗Y(jié)（1500字左右）。
4.考察后，各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，形成綜合評價(jià)報(bào)告，黨組（黨委）研究后決定擬選調(diào)人員，并按規(guī)定時(shí)間將材料報(bào)送區(qū)人社局。
5.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
?。┕竞驼{(diào)動
擬選調(diào)錄用人員名單在裕安區(qū)政府網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響錄用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
為保持干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，此次選調(diào)錄用人員設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。時(shí)間從錄用之日起算。
本《公告》由中共六安市裕安區(qū)委組織部、六安市裕安區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0564-3236216
監(jiān)督電話：0564-3301670
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件3：專業(yè)參考目錄.rar
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：2023年裕安區(qū)面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/25150246.html
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