2023年安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案
安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬于安徽省委宣傳部。根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)需要，計(jì)劃面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就學(xué)院2023年度引進(jìn)高層次人才工作制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、專業(yè)考核和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位及資格條件
三、招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象除符合招聘崗位中的條件外，還必須符合以下條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 熱愛(ài)祖國(guó)，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，遵守憲法和法律，品行端正，能夠以“四有好老師”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；
3. 專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有良好的綜合素質(zhì)；
4. 具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作；
5. 崗位所要求的其他條件。
?。ǘ┕_(kāi)招聘人員崗位表中的“45周歲以下”為“1977年8月31日以后出生”。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1. 不符合崗位招聘條件的人員；
2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3. 現(xiàn)役軍人；
4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6．按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7. 法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、政策待遇
有博士學(xué)位的報(bào)考人員，正式錄用后提供一次性安家費(fèi)30-50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)15-20萬(wàn)元，提供3000元/月租房補(bǔ)貼（租房補(bǔ)貼年限為兩年）。
五、招聘步驟
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
在安徽先鋒網(wǎng)、安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日9:00至2023年9月8日23:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
?。?）報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：cdadzhao@163.com。
（3）報(bào)名提交材料：《安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》（報(bào)考人員自行下載）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書和聘書、中共黨員證明等相關(guān)材料，報(bào)名材料須原件掃描成一個(gè)PDF文件，電子文件以“崗位代碼+姓名”命名。
2.資格審查
?。?）學(xué)院組織相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
?。?）資格審查合格人員參加資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。?）資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證明）以及專業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
?。?）每個(gè)崗位資格復(fù)審合格的報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，須經(jīng)省委組織部同意，方可開(kāi)展專業(yè)測(cè)試。
（5）資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
?。ㄈI(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取面試、試講方式進(jìn)行，滿分各100分。主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試試講人員順序，于當(dāng)場(chǎng)抽簽確定。設(shè)立面試、試講考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上，面試、試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
考試最終成績(jī)按面試成績(jī)占50%、試講成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，面試成績(jī)、試講成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：面試成績(jī)×0.5+試講成績(jī)×0.5。
考試最終成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、試講成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
專業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加應(yīng)試的人員須持本人有效身份證、專業(yè)測(cè)試通知書（均為原件）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加專業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹﹫?bào)批聘用
對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定為擬聘人員，在安徽文明網(wǎng)、安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所需要的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
六、其他
1. 擬聘人員如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料，逾期不予聘用。
2. 請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
七、有關(guān)要求
招聘工作嚴(yán)格按全省人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在省委宣傳部監(jiān)督指導(dǎo)下，由安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0551-63817068/63838910（安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處）
監(jiān)督電話：0551-63812459（安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室）
原標(biāo)題：安徽新聞出版職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案
文章來(lái)源：https://www.ahcbxy.edu.cn/xydt/xygg/202308/t20230821_7033152.html
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