2023年太湖縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
太湖縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心根據(jù)工作需要，計(jì)劃開展2023年勞務(wù)派遣人員公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
A1證駕駛員1人，C1證駕駛員2人。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件及要求等見《2023年太湖縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
公開招聘工作人員崗位表中 “35周歲及以下”為“1987年9月以后出生”，“40周歲及以下”為“1982年9月以后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.從業(yè)以來出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故的；
4.從業(yè)以來有違法肇事等嚴(yán)重不良記錄的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退、開除的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
三、招聘方式和程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
招聘公告于2023年9月1日在太湖縣人民政府網(wǎng)、太湖縣勞務(wù)派遣有限公司公眾號(hào)平臺(tái)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫?bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間
時(shí)間：2023年9月4日上午8:00至2023年9月8日下午17:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
太湖縣勞務(wù)派遣有限公司。（安徽省安慶市太湖縣晉熙鎮(zhèn)法華路197號(hào)）
3.報(bào)名方式及要求
符合報(bào)名條件的人員需提供的相關(guān)材料：公務(wù)用車駕駛員招聘報(bào)名表（附件2）、身份證、畢業(yè)證、駕駛證、太湖縣人民醫(yī)院出具的視力證明、部隊(duì)服役的相關(guān)證明等材料。即日起請(qǐng)將上述材料復(fù)印件或掃描件發(fā)送至郵箱:475025284@qq.com。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
4.資格初審
由太湖縣勞務(wù)派遣有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┙y(tǒng)一筆試
1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年9月9日
2.筆試時(shí)間：2023年9月10日9：00-11：00。
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
4.筆試滿分100分。
5.筆試內(nèi)容為駕駛員公共知識(shí)。包括機(jī)動(dòng)車駕駛理論、駕駛技能及其他綜合知識(shí)等，主要考查應(yīng)聘人員對(duì)交通法規(guī)和駕駛員職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。
6.筆試開考比例：確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例為2:1，開考比例達(dá)不到2:1的，23001崗位人員直接進(jìn)入技能測試和面試環(huán)節(jié)，23002崗位按實(shí)際人數(shù)確定，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃數(shù)。
?。ㄋ模┘寄軠y試
1.技能測試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2023年9月9日
2.技能測試時(shí)間：2023年9月10日15：00-17：00。
3.技能測試地點(diǎn)：詳見技能測試準(zhǔn)考證。
4.技能測試滿分100分。
5.技能測試主要考察應(yīng)聘者的駕駛素養(yǎng)和駕駛技能（含場地駕駛和道路安全文明駕駛），對(duì)應(yīng)聘者的安全法規(guī)意識(shí)、駕駛技能等作出評(píng)價(jià)。
（五）資格復(fù)審
資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
資格復(fù)審工作由太湖縣勞務(wù)派遣有限公司進(jìn)行。按照筆試成績從高分到低分順序，按照2∶1比例確定資格復(fù)審人員。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的招聘信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證、駕駛證、太湖縣人民醫(yī)院出具的視力證明、部隊(duì)服役的相關(guān)證明、近期免冠半身2寸照片3張。
資格復(fù)審合格人員即確定為面試對(duì)象。
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1.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力及專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、入圍人員名單及相關(guān)要求另行通知。
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報(bào)考人員考試總成績依筆試成績的30%、技能測試成績的30%、面試成績的40%合成確定。上述成績計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
?。ò耍w檢、考察
1.考察體檢人員確認(rèn)。依據(jù)考試總成績分崗位從高分到低分按照1:1比例等額確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績相同，依次以筆試成績、技能測試成績、學(xué)歷排序優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
2.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行））及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā) (2016)140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘 (2013) 208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。
3.考察工作由太湖縣勞務(wù)派遣有限公司組織實(shí)施，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ髫灤┱麄€(gè)招聘過程以及試用期間。
4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
5.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
?。ň牛┕九c聘用
1、體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，名單將在太湖縣勞務(wù)派遣有限公司公眾號(hào)平臺(tái)公示5天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，取消聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
2、公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。此次招聘人員實(shí)行合同制管理，試用期不超過3個(gè)月。試用期滿合格后與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，受聘人員的工資待遇在簽訂合同時(shí)予以明確。
四、其他事項(xiàng)
1、本公告由太湖縣勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。
2、本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
特此公告。
咨詢電話：15357050680（張） 15922373858（汪）
監(jiān)督電話：0556-4289880
原標(biāo)題：太湖縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
文章來源：https://www.thx.gov.cn/thxw/tzgg/2026948911.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
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