2024年中國(guó)聯(lián)通校園招聘公告
中國(guó)聯(lián)通高度重視青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”，把“青年人才引育工程”作為人才強(qiáng)企的重要內(nèi)容，制定實(shí)施“新苗計(jì)劃”。“新苗計(jì)劃”主要面向國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)院校及專業(yè)，致力引進(jìn)與戰(zhàn)略需求高度契合的優(yōu)秀畢業(yè)生，為青年人才提供系統(tǒng)全面的培養(yǎng)，以厚植青年人才梯隊(duì)，助力公司戰(zhàn)略實(shí)施和高質(zhì)量發(fā)展。
招聘對(duì)象
2024屆高校畢業(yè)生，2023屆畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生。
注:具體以各單位招聘職位為準(zhǔn)。
招聘單位
中國(guó)聯(lián)通各所屬省級(jí)(自治區(qū)、直轄市)分公司、專業(yè)子公司、專業(yè)機(jī)構(gòu)、國(guó)際公司。
工作地點(diǎn)
全國(guó)各省(區(qū)、市)的城市、縣區(qū)。
招聘崗位
技術(shù)崗:網(wǎng)絡(luò)安全、未來網(wǎng)絡(luò)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、區(qū)塊鏈、綠色低碳等方向業(yè)務(wù)崗:市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品管理、解決方案等方向
注:具體以各單位招聘職位為準(zhǔn)。
簡(jiǎn)歷投遞
中國(guó)聯(lián)通官網(wǎng):www.chinaunicom.com人力資源專欄
國(guó)聘合作入口:zglt.iguopin.com
注:各單位招聘安排不同，沒有統(tǒng)一截止時(shí)間，崗位招錄滿員后暫停處理簡(jiǎn)歷;秋招每位畢業(yè)生最多可投遞2家招聘單位，每單位可投遞2個(gè)崗位。春招在秋招基礎(chǔ)上額外開放1個(gè)單位1個(gè)崗位投遞機(jī)會(huì)。
招聘流程
網(wǎng)申、資格審查、筆試、面試、發(fā)放錄取通知書、簽約、體檢入職
注:筆試和面試由中國(guó)聯(lián)通各所屬招聘單位自行組織，具體時(shí)間以各招聘單位通知為準(zhǔn)。
中國(guó)聯(lián)通以熱情、真誠(chéng)的心，歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生加入!
校招答疑
Q：招聘對(duì)象是誰(shuí)?
A:2024屆國(guó)內(nèi)普通高等院校本科生、研究生、博士生，海外留學(xué)生。(注:2023屆未就業(yè)畢業(yè)生也可投遞，具體以各招聘單位要求為準(zhǔn))。
Q：都有哪些招聘單位和崗位?
總部、省級(jí)分公司、地市級(jí)分公司、縣級(jí)分公司、子公司、國(guó)際公司等多家下屬單位，各個(gè)單位的招聘崗位詳細(xì)信息請(qǐng)到校園招聘一欄中查看。
Q：本次校園招聘高校宣講會(huì)在哪些城市、學(xué)校、進(jìn)行?
A:集團(tuán)公司將組織招聘單位前往全國(guó)各地高校宣講，具體高校宣講行程安排請(qǐng)以“中國(guó)聯(lián)通招聘”微信公眾號(hào)通知為準(zhǔn)!
Q：都有哪些招聘單位和崗位?
A:總部、省級(jí)分公司、地市級(jí)分公司、縣級(jí)分公司、子公司、國(guó)際公司等多家下屬單位，各個(gè)單位的招聘崗位詳細(xì)信息請(qǐng)到校園招聘一欄中查看。
Q：什么時(shí)間截止網(wǎng)申?
A:各單位截止時(shí)間不同，沒有統(tǒng)一截止時(shí)間，請(qǐng)同學(xué)們抓緊時(shí)間投遞，崗位招錄滿員后暫停處理簡(jiǎn)歷。
Q：每位同學(xué)可以投遞幾個(gè)崗位?
A:秋招每位畢業(yè)生最多可投遞2家招聘單位，每單位可投遞2個(gè)崗位，春招在秋招基礎(chǔ)上額外開放1個(gè)單位1個(gè)崗位投遞機(jī)會(huì)。
Q：筆面成績(jī)多久后出?
A:各單位招聘安排不同，HR正在努力提升簡(jiǎn)歷處理速度，請(qǐng)同學(xué)們保持手機(jī)、郵箱暢通，關(guān)注投遞單位的通知。
Q：投遞兩家單位是否需要兩次筆面?
A:需要，各單位獨(dú)立組織本單位招聘流程。
Q：是否可從跨專業(yè)選報(bào)風(fēng)位?
A:可以，各單位會(huì)根據(jù)求職者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等維度進(jìn)行測(cè)試。
Q：校園招聘入職后是否合同制員工?
A:是合同制員工。
Q：入職后是否有學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)?
A:有，公司為不同群體制定線上線下培訓(xùn)、師帶徒、內(nèi)部交流、內(nèi)外部認(rèn)證等多種方式的針對(duì)性培養(yǎng)方案與重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工持續(xù)提升個(gè)人能力素質(zhì)，提供學(xué)歷提升、認(rèn)證考試等多種培養(yǎng)與自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)。
Q：入職后是否可從在內(nèi)部流動(dòng)嗎?
A:可以。中國(guó)聯(lián)通設(shè)有開放的內(nèi)部人力資源促進(jìn)人才內(nèi)部流動(dòng);另外，針對(duì)新員工設(shè)有內(nèi)部交流、內(nèi)部輪崗機(jī)制。
Q：內(nèi)部有什么晉升發(fā)展機(jī)會(huì)?
A:公司設(shè)有專業(yè)人才體系和管理人才體系的晉升“雙通道”，除晉升管理序列外，在各專業(yè)領(lǐng)域具有一技之長(zhǎng)的青年人才，可通過人才遴選進(jìn)行專家、骨干、新銳等人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)快速晉升。
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