2023年安徽藝術學院高層次人才招聘公告（二）
為做好2023年安徽藝術學院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾臁駜?yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次共計招聘26名專任教師，均納入事業(yè)編制，招聘計劃詳見附件1《安徽藝術學院2023年公開招聘高層次人才引進計劃表》
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）身心健康，具備崗位要求的身體條件；
博士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年1月1日（含）以后出生），具有副教授及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲以下（1978年1月1日（含）以后出生）。應屆畢業(yè)生需在2023年9月30日之前取得畢業(yè)證和學位證；獲得國（境）外學歷學位的，需提供教育部留學服務中心認證的“國外學歷學位認證書”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
?。┌凑諊摇⑹∮嘘P規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘流程
（一）報名
自公告發(fā)布之日起接受簡歷投遞，截止日期為2023年12月31日，期間崗位招滿即止。符合條件的人員將應聘申請表、學歷學位證明、學術成果證明及代表作等材料掃描件打包發(fā)送至聯(lián)系人郵箱（ahysxyrsc@ahua.edu.cn），發(fā)送郵件主題格式：2023年高層次人才（二）+姓名+應聘專業(yè)+學歷學位。
（二）資格審查
學校對照應聘條件和崗位要求進行資格審查，確定進一步參加考核的應聘人員。
（三）資格驗證
來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。
?。ㄋ模┚C合考核
學校組織考核組進行綜合考核，考核采取試講、面試和學術評價相結合。主要考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、心理健康狀況和教學科研能力水平、綜合素質和勝任應聘崗位的能力等。
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應聘人員考核最終成績按照試講40%、面試40%、學術評價20%，最后加權計算得出考核最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。最終成績低于60分不予錄用。
?。w檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
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對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站公示7天。
（八）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，人事處通知擬聘人員到校辦理聘用協(xié)議簽訂等相關手續(xù)。學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ靼慈耸驴荚囈?guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。
?。ǘW校根據(jù)工作需要，對錄用人員進行崗位統(tǒng)籌分配，對于不服從分配、管理和使用的，視為自動放棄錄用資格。
本公告由安徽藝術學院人事處負責解釋。
監(jiān)督電話：0551-64400186（紀委辦）
政策咨詢電話：0551-64400140（人事處）
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：1.安徽藝術學院2023年公開招聘高層次人才引進計劃表（二）
2.安徽藝術學院2023年度高層次人才應聘申請
3.各類業(yè)績成果認定標準
原標題：安徽藝術學院2023年高層次人才招聘公告（二）
文章來源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8786985.html
(責任編輯：liutingting)
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