根據(jù)《蚌埠市面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，經(jīng)研究，決定面向蚌山區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向蚌山區(qū)社區(qū)工作者招聘事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員4名。其中，面向社區(qū)書(shū)記（主任）招聘2名（崗位代碼：050101）、面向社區(qū)工作者招聘2名（崗位代碼：050102），具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1。
招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.bengshan.gov.cn/）、蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳(http://www.bbrsksfwdt.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘對(duì)象和條件
本方案招聘對(duì)象為蚌山區(qū)在崗在職社區(qū)工作者，主要是指由區(qū)級(jí)統(tǒng)一招錄的社區(qū)專職工作人員，且符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.取得國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
4.40周歲及以下(1982年11月(含)以后出生)，社區(qū)書(shū)記(主任)可放寬至45周歲(1977年11月(含)以后出生);
5.社區(qū)工作者應(yīng)為我區(qū)在職社區(qū)工作者，且累計(jì)從事社區(qū)工作滿3年(社區(qū)工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年10月31日);
6.服從工作安排，符合報(bào)考事業(yè)單位所需基本條件，適應(yīng)事業(yè)單位工作要求的身體條件，以及工作崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員檔案誠(chéng)信庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.任職期間本社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故的人員;
6.社區(qū)工作者考核評(píng)議為不稱職；
7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、考試方式
考試采取筆試+面試的方式。
五、招聘程序
招聘按筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格初審
1.報(bào)考人員登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳（http://www.bbrsksfwdt.cn/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年10月27日9:00至11月2日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
2.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后（指“提交審核”），于11月3日12：00前登錄蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未進(jìn)行資格審查或未通過(guò)資格審查的，可在11月3日17：00前改報(bào)其他崗位。
3．繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，須于11月4日17:00前通過(guò)蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（筆試費(fèi)用45元/科），逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
4.崗位取消、核減和改報(bào)。報(bào)考同一崗位的人員，確認(rèn)繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位；已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于11月5日9:00-12:00登錄蚌埠人事考試服務(wù)大廳改報(bào)其它符合崗位要求的崗位，改報(bào)審核時(shí)間11月5日9:00-16:00。符合改報(bào)而未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。
5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于11月8日9:00至11月11日8:30登陸蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試
1.筆試科目和內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生須參加。筆試范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）A類為準(zhǔn)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2023年11月11日，具體筆試地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。其中：
上午：08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》
上述兩門(mén)考試科目滿分均為100分。
“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于11月13日工作時(shí)間（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）將相關(guān)證明材料報(bào)蚌山區(qū)人社局（聯(lián)系電話：0552-3137132）審核，逾期不予受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門(mén)增加2分。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩門(mén)合計(jì)110分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。
筆試成績(jī)計(jì)算公式為：（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2。
筆試成績(jī)?cè)诎霾菏腥耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)站公布。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定；最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加面試人員。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入資格復(fù)審的考生應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符、不能按規(guī)定提供證件材料或提供的材料與報(bào)名時(shí)提交的信息不符或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。最后一名如有多名報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并確定為參加面試人員。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下材料：
1.本人有效居民身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和有關(guān)證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證、從蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《2023年蚌埠市蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試資格審查表》。
2.社區(qū)工作者要提供3年及以上社區(qū)、鄉(xiāng)街（社區(qū)中心）出具的經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)民政局審查同意的工作經(jīng)歷和崗位證明材料。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等，滿分100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試設(shè)合格線為60分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
?。ㄎ澹┏煽?jī)合成
按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成報(bào)考人員最終成績(jī)。結(jié)果保留兩位小數(shù)。
最終成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5。
最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
?。w檢
根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分順序，招聘崗位按1：1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)順序排序。
體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
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體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種形式，全面了解考生的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作情況和遵紀(jì)守法、誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。凡因弄虛作假或與報(bào)名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其聘用資格。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢人員、考察人選自愿放棄或不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
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(責(zé)任編輯：liufei)
根據(jù)考試、體檢和考察情況，按照公布的招聘計(jì)劃和報(bào)名條件確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)委組織部審議。審議通過(guò)的擬聘名單和擬聘崗位在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)、蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。影響聘用的，取消聘用資格。
六、招聘監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受蚌山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督、指導(dǎo)。對(duì)違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。
七、相關(guān)事宜
1. 政策咨詢電話：0552-2044321蚌山區(qū)委組織部
0552-2066560蚌山區(qū)民政局
監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-3137162蚌山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委
2.未盡事宜由蚌山區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
3.招聘各環(huán)節(jié)及后續(xù)相關(guān)事宜均在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)、蚌埠市人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳發(fā)布，不再通過(guò)電話或短信通知，逾期責(zé)任自負(fù),請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。
4.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
附件：
1.《蚌埠市蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》
|
崗位代碼 |
職位名稱 |
招聘計(jì)劃 |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
條件 |
備注 |
|
050101 |
管理崗 |
2 |
專業(yè)不限 |
大專及以上 |
45周歲及以下 |
累計(jì)在蚌山區(qū)從事社區(qū)工作滿三年 |
面向蚌山區(qū)社區(qū)書(shū)記（主任） |
|
050102 |
管理崗 |
2 |
專業(yè) 不限 |
大專及以上 |
40周歲及以下 |
累計(jì)在蚌山區(qū)從事社區(qū)工作滿三年 |
面向蚌山區(qū)社區(qū)工作者 |
原標(biāo)題：2023年蚌埠市蚌山區(qū)面向社區(qū)工作者公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來(lái)源：https://www.bengshan.gov.cn/ywdt/tzgg/5045008.html
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