2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定開展2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員58名。其中縣級公立醫(yī)院38名，其他事業(yè)單位20名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位簡章》（附件1）。
本公告將在宿松縣政府網(wǎng)（http://www.susong.gov.cn）、宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)
?。╤ttps://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list）、百獲人事招聘網(wǎng)宿松站（http://www.ahsspta.com）發(fā)布；此后有關(guān)招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。
本次宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“宿松籍”人員。宿松籍的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：高（中）考錄取時為宿松戶籍或招聘公告發(fā)布前一年（即2022年11月8日前）戶籍已遷入宿松縣內(nèi)。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://www.fsbypy.com/article/other/fl/' target='_blank'>法律，具有良好的品行；
?。ㄈ徫凰璧膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件；
“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1987年11月及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
技工院校的全日制高級工班畢業(yè)生的學(xué)歷與專科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待；技工院校的全日制預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生學(xué)歷與大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)歷同等對待。上述人員須同時符合報考崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人；
4、本縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在編人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
7、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
8、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。?）報名
采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為百獲人事招聘網(wǎng)宿松站。
?。?）報名時間
報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2023年11月17日上午8時至11月23日下午17時，逾期不再接受報名。
2、報名流程
?。?）登錄報名
登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站后，點擊右側(cè)“考試報名”進(jìn)行報名。
報考人員應(yīng)如實填寫《網(wǎng)上報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
?。?）查詢資格初審結(jié)果
報名時由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。
報考人員報名后至11月24日17時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于11月24日17時前改報符合報考條件的其他崗位。
?。?）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的報考人員務(wù)必于11月25日17時前登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站繳納筆試費用和進(jìn)行報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用（兩科合計90元）。
報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡）。
（4）開考比例及相關(guān)事項
崗位代碼為230418崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，其它緊缺專業(yè)崗位不設(shè)開考比例。對達(dá)不到開考比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)，并于2023年 11月26日12:00前在百獲人事招聘網(wǎng)宿松站上公布。請各位報考者及時登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站查詢自己所報考崗位是否取消，取消招聘崗位計劃的原報考者，可在2023年11月26日17:30前登陸百獲人事招聘網(wǎng)宿松站改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的，不得改報其它崗位。
?。?）打印準(zhǔn)考證
報考人員可于12月6日至12月8日從百獲人事招聘網(wǎng)宿松站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
3、其他說明
屬我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年11月27日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關(guān)證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股（孚玉中路152號二樓204室）申報加分事宜，逾期不予受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。
?。ǘ┕P試
公開招聘考試筆試工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實施。
1、筆試內(nèi)容及分值
筆試內(nèi)容包括分為兩個科目,公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。
公共基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機(jī)基礎(chǔ)知識。分值120分。
專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位簡章（附件1）。分值120分。
按公共基礎(chǔ)知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。
2、筆試時間：2023年12月 9日 上午8:30-11:30
其中：8:30—9:30 公共基礎(chǔ)知識
9:30—11:30 專業(yè)知識
公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。
3、筆試地點：見準(zhǔn)考證
4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績。
為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，設(shè)置單科成績48分、筆試總成績70分（含“服務(wù)基層項目”人員按規(guī)定加分）為最低控制分?jǐn)?shù)線，低于70分者不得進(jìn)入下一程序。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高到低確定資格復(fù)審人員（招聘人數(shù)在10人員以下的，按1:3比例確定資格復(fù)審人員；招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定資格復(fù)審人員)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。筆試成績公布后5日內(nèi)公布資格復(fù)審人員名單及相關(guān)事項。
縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定的時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ),如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補(bǔ)人員。
資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、筆試準(zhǔn)考證、《網(wǎng)上報名資格審查表》、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件（所有證件均要求原件和復(fù)印件）。報考“宿松籍”崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。
資格復(fù)審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領(lǐng)取面試通知書。
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1、面試具體時間、地點另行通知（見面試通知書）。
2、面試方式、內(nèi)容及分值。
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時間15分鐘。主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。
面試分值為100分。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當(dāng)場評定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3、面試組織實施。面試由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。
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應(yīng)聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布。考試總成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入）。
根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；C、“服務(wù)基層項目”人員優(yōu)先；D、臨床類及護(hù)理類（含助產(chǎn)專業(yè)）專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。
?。w檢、考察
體檢工作由縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施，縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
考察由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實施。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)?？疾鞂ο笠峁艏诘嘏沙鏊鼍叩臒o違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供同意報考證明或人事關(guān)系終止證明?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。
根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。聘用審批后不再遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢、考察結(jié)果，縣衛(wèi)健委集體研究后初定擬聘人員，并會同縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況和招聘結(jié)果提交縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定后，擬聘用人員名單在縣人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。
?。ò耍┖灱s聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委審核報縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位在公布的分配計劃范圍內(nèi)（見附件2）采取現(xiàn)場選崗的方式，按考試總成績從高分到低分依次選定工作崗位。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格；如不能在擬聘用人員公示前提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。
擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，約定3年最低服務(wù)期限，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。在招聘條件中對執(zhí)業(yè)資格未作要求的崗位，聘用人員自簽訂聘用合同之日起3年內(nèi)必須取得相應(yīng)崗位的執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣衛(wèi)健委具體組織實施，縣人社局、縣國家保密局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的相關(guān)人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
面試費用根據(jù)相關(guān)規(guī)定收取，體檢費用個人自理。本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：縣衛(wèi)健委人事科教股 0556-7819536 縣人社局事業(yè)股 0556-7849317
監(jiān)督舉報電話：縣派駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組 0556-7821203
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
原標(biāo)題：2023年宿松縣部分衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告
文章來源：https://www.susong.gov.cn/public/2000005071/2027455661.html
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