2023年安徽理工大學(xué)招考聘用制人員招聘公告
根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)向社會公開招考聘用制人員68名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
專職教師崗：18名。
管理崗：24名。
實(shí)驗(yàn)崗：13名。
其他專業(yè)技術(shù)崗：13名。
詳見附表
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┠挲g不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生）。
?。ㄈ┚哂袌?jiān)定的政治方向，有較高的政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
?。ㄋ模┚哂写T士研究生及以上學(xué)歷及學(xué)位，取得國（境）外碩士學(xué)位的,在國（境）外的碩士學(xué)制不少于2年。
（五）品學(xué)兼優(yōu)，未受過任何紀(jì)律處分。
?。徫凰璧膶I(yè)或技能條件。
?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
（八）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員。
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人。
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名
安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)：https://rczp.aust.edu.cn。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月29日—12月6日
應(yīng)聘者需實(shí)名注冊，并在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者所報(bào)各崗位均視為無效申報(bào)。
聯(lián)系電話：0554-6633997，聯(lián)系人：魏老師。
需要提交的材料：
1.一寸免冠照片（電子版，jpg格式，大小不超過10m）。
2.本人身份證（正反面電子版）。
3.碩士學(xué)歷、學(xué)位證書，其中2023年下半年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(須于2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書)。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、學(xué)制2年及以上的證明。
4.崗位所需的證明等其它材料。
五、資格初審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)以公告方式告知。
招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，實(shí)際參加考試人數(shù)低于規(guī)定比例的崗位，考生筆試成績需達(dá)到60分以上方可進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，專業(yè)測試環(huán)節(jié)需達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、考試考核
應(yīng)聘人員須參加筆試、心理測評、專業(yè)測試等考核環(huán)節(jié)。
?。ㄒ唬┕P試
專職教師崗位筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識等。
管理崗筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、高等教育和管理等相關(guān)知識。
實(shí)驗(yàn)崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為崗位所必需的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
筆試不指定大綱和教材，采取閉卷考試方式，根據(jù)筆試成績高低，按照規(guī)定比例確定進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)人選。筆試成績在安徽理工大學(xué)人才招聘系統(tǒng)公布。
進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人選，須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件，應(yīng)屆碩士研究生應(yīng)提供經(jīng)就讀學(xué)校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
?。ǘ┬睦頊y評
進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)的人員須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的心理健康測試。拒不參加者，不得進(jìn)入面試和試講（崗位能力測試）環(huán)節(jié)。
?。ㄈI(yè)測試
成立由7位專家組成的專業(yè)測試考官組。現(xiàn)場抽取專業(yè)測試順序，成績當(dāng)場評定并公布。專業(yè)測試有關(guān)事宜另行通知。
1.面試
主要考查其儀容儀表、語言表達(dá)能力、分析能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、處理與解決問題的能力職業(yè)態(tài)度以及專業(yè)知識等。
2.試講（崗位能力測試）
專職教師參加試講，管理崗、實(shí)驗(yàn)崗和其他專業(yè)技術(shù)崗參加崗位能力測試。
試講主要考核應(yīng)聘人員對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制力、實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。
崗位能力測試主要考核應(yīng)聘人員對崗位專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維和文字表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等。
七、成績合成
總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占比40%、面試占比30%、試講（崗位能力測試）占比30%；成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。若應(yīng)聘者總成績相同，則按總成績小數(shù)點(diǎn)后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按筆試、試講（崗位能力測試）、面試成績高低確定排名。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)聘用崗位要求，按照綜合成績，由高到低確定考察人選。采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旖Y(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。
九、公示
根據(jù)考試考核情況，確定擬聘人選，并在安徽理工大學(xué)校園網(wǎng)主頁上進(jìn)行公示7天。若為在職人員，同時(shí)須提供現(xiàn)工作單位同意辭職證明。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。
十、簽約聘用
學(xué)校與擬聘用人員簽訂非事業(yè)編制公開招考校內(nèi)聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。擬聘用人員須在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。逾期未報(bào)到，取消聘用資格。擬聘用人員到校后由學(xué)校統(tǒng)一安排至相應(yīng)工作崗位。
受聘期間參照學(xué)校同類崗位事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、績效和福利待遇，繳納公積金和企業(yè)社會保險(xiǎn)。具體按照《安徽理工大學(xué)公開招考聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。
十一、有關(guān)事宜
1.擬聘人員報(bào)到時(shí)需提供就業(yè)推薦表、學(xué)歷及學(xué)位證書等（在國外取得學(xué)歷學(xué)位的，還須《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料，取消其聘用資格。
2. 招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0554-6632915)
3.本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
原標(biāo)題：安徽理工大學(xué)2023年度公開招考聘用制人員招聘公告
文章來源：https://www.aust.edu.cn/info/1049/11268.htm
(責(zé)任編輯：liutingting)
